各部门岗位职责[共]【精选28篇】

各部门岗位职责[共]（精选28篇）

各部门岗位职责[共] 篇1

财务核算会计

岗位职责

1、负责会计凭证审核，整体核算账务的处理。

2、负责公司年、季、月度财务报表的编制，保证数据准确。

3、负责进销项发票的统计，合理控制税负，税收申报、缴纳，注册地税务关系维护。

4、负责往来账务管理，保证账实一致

5、负责资产盘点，保证账实一致

6、对账面情况进行分析

7、对账务反映的非正常情况及时提报

8、配合审计、税务稽查等工作资料的提供

9、妥善保管会计凭证、账簿、报表，建立完整的会计档案

应聘要求：

1、财务类相关专业；

2、1年以上财务工作相关经验优先，具会计专业职称者优先。

3、财会专业理论知识扎实，熟悉财经法律法规制度，熟悉税法政策、运营分析、成本核算及成本控制

4、良好的沟通能力、优秀的团队协作能力、责任心强

各部门岗位职责[共] 篇2

在市场部经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。

建立健全内部运作体系及规章制度，并监督执行。

根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划，进行任务分解和实施，带

领部门员工完成公司下达的各项任务指标，并对本部门的任务指标完成情况负责。

组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。

协助客户部队业主的综合服务，配合建立规范的客户档案管理。

指导培训部署，提升部署综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情、高效的销售团队。

组织与其他部门的协调配合工作。

定期主持召开部门会议，总结市场业绩完成情况，指导员工行动。

负责就本部门的人员调配，薪酬分配，晋升情况向市场部经理提出建议方案。

把握整体楼盘资源，从分布情况、面积、房型、交房日期、销售等各方面着手。

组织每日的早会，了解组员的动向、心态。

每月月底向总经理提交《述职报告》，下月工作计划，并口头汇报思想。

加强对市场的宏观监控，为公司及下属各组提供市场策略指导。

对本部的日常行为规范及纪律负责。

完成公司规定的其它工作。

各部门岗位职责[共] 篇3

地产财务主管

职责描述:

1、负责公司日常账务处理、付款审核、财务报表编制及提报工作;

2、负责预算编制、调整、执行情况分析;

3、负责月/季度税务筹划、申缴、汇算清缴;

4、做好帐务核对工作,及时催收和清偿款项;

5、协助完成测算等财务相关工作;

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、财务相关专业本科学历,具备会计职称优先,具有成本管理、风险控制和财务分析的能力;

2、地产财务主管岗位

各部门岗位职责[共] 篇4

一、办公室

负责综合协调本台和直属单位行政事务，制订本台内部管理制度；负责文电、会务、机要、档案等日常工作；

负责重要文件和报告的起草工作；承担宣传、统计、保密、接待、普法、综治、信访维稳、建议提案办理、信息化建设、政务公开、人口与计划生育、后勤服务等工作。

二、总编室

负责实施对广播电视宣传的管理工作；

负责播出物的安全监管；制订广播电视宣传的规划和方案并组织实施；对电视、广播重大宣传活动进行协调和检查；指导并协调广播电视创作题材规划；监督管理广播电视监评工作；

负责对本台各媒体发布的广告进行监督管理；参与对本台采、编、播、制专业技术人员的考评、考核和专业技术职务评聘工作。

三、人力资源部

负责拟订本台和直属单位人事管理制度，负责本台及直属单位的组织人事、机构编制、人力资源和社会保障工作；

负责本台及直属事业单位专业技术职称评聘和员工考工工作；

负责本台业务培训的.综合协调；

负责本台记者证的核定、报批和管理工作；

负责本台及直属单位离退休人员管理、服务工作。

四、计划财务部

负责本台及直属单位财务管理以及内部审计工作，指导直属单位财务工作；

负责管理广播电视各项事业经费和专项资金；对基建等建设项目进行财务监督；

负责固定资产及设备器材的账目管理；

负责全台经营活动的日常管理和相关制度起草；管理全台经营合同，监督全台经营活动的运行；监督经营单位落实本台年度经营计划、经济指标、绩效考核兑现。

五、科技与安全播出部

负责全台广播电视节目的播出、传输、转播等；

负责广播电视安全播出工作；

负责广播电视科技发展规划和广播电视专用网络的具体发展规划；管理本台广播电视节目覆盖工作；管理本台广播电视系统的技术维护工作；

负责提出广播电视技术设备选型方案，参与设备考察、定型、招标、采购；

负责本台设备维护管理和大型录播（直播）活动现场设备的定位、架设和管理，保证广播电视宣传活动正常进行；

负责全市“村村通”、“村村响”工程的规划、实施和维护。

六、电视部

负责把握电视台的舆论导向，负责电视宣传、采编制作和电视节目播出，管理各电视频道和栏目。

七、广播部

负责把握广播电台的舆论导向；承担广播宣传、采编制作、广播节目播出和广播电台

各部门岗位职责[共] 篇5

行政人事部职责范围

一、服务工作

1、负责公司内外部事务的上传下达。

2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据。

3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。

4、负责公司会议的准备、组织、记录。

5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。

6、负责公司各部门之间的协调工作。

二、对外工作

1、负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译等工作。

2、负责公司相关公共关系的建立、维护和保持。

三、印章、文书和档案的管理

1、负责印章的使用和保管。

2、负责公司内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。

3、建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。

四、完善人力资源管理的各项职能

1、不断改善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能。

2、做好工作分析，完善各岗位的职务说明书，并不定期对公司组织结构设置及人员的安排提出改进建议。

五、负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作。

六、负责制定和完善公司员工手册。

七、规划与招聘

1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改，结合集团的发展战略做好人力资源规划，并组织实施。

2、完善公司的对外招聘制度和内部任用制度，做好人力资源信息的收集、整理及储备工作，及时办理新进员工的.入职培训和转正定级。

八、培训与开发

1、完善公司的培训制度，制定长期和短期培训计划，并组织实施，大力开发、培养公司内部的人才。

2、负责公司员工教育的管理，做好员工教育经费的预决算和使用管理，负责员工外出学习的审批。

九、薪酬管理

1、不断完善公司的薪酬福利体系，并严格遵照执行。

2、根据公司整体收入情况，控制好工资总额。

3、做好劳动工资核算和统计工作，做到台账健全、数字准确、记账及时、按期上报。

十、考核与激励

1、负责制定、调整各事业部经理及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核。

2、丰富公司的激励措施，严格按照考核结果进行激励。

3、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。

4、负责组织实施员工任职资格评定。

5、检查、监督各事业部在分配上的执行情况，提出奖惩意见。

6、负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定和实施。

十一、合同与档案的管理

1、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公司劳动争议事宜。

2、负责管理员工的人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作。

3、负责工人技能鉴定、特种作业人员操作证办理。

十二、保险与离退休人员的管理

1、办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，准确及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续。审核职工医疗费用的报销、社会拨付及登记。

3、办理职工正常退休、病退及工伤评残等工作。

3、按标准和规定及时购买、发放劳保用品。

4、负责离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确。

各部门岗位职责[共] 篇6

财务部助理

岗位职责：

1、根据业务的需要发起工作审批流程，并跟踪流程的完成情况；

2、负责与第三方机构对接，配合整理和提供公司资料；

3、负责管理和维护公司的证券账户等；

4、协助完成投资项目的基础性工作；

5、部门日常行政工作；

6、完成上级分配的其他事务性工作。

任职资格：

1、本科以上学历，具有一定的'财务或法律背景；

2、有一定的英文听说读写能力；

3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件；

4、工作认真，态度端正，有责任心，踏实稳定，具有良好的沟通能力、协调能力；

5、有相关工作经验者优先。

各部门岗位职责[共] 篇7

一、项目部组织机构图

项目部设置“六部两室一中心”，即技术质量部、安环部、物资部、机械部、合约部、财务部、综合办公室、工地试验室及测量中心。作业层实行“工区＋作业队”管理模式，详见下图：

二、项目部、工区职责

2.1项目经理（常务副经理）岗位职责

（1）对公司负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的第一管理者和负责人。

（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度及有关规定，组织制定本工程项目管理的各项具体规章制度并实施。

（3）负责主持制定工程建设总目标，决策工程建设中的重大事项。

（4）负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。

（5）领导、检查项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作符合质量体系、职业健康安全与环境管理体系要求，并确保体系持续有效地运行。

2.2项目副经理岗位职责

（1）对项目经理（常务副经理）负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，承担工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理责任。

（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度和有关规定，组织落实本工程项目管理的各项具体规章制度和规定。

（3）全面配合项目经理（常务副经理）做好各项工作，代理行使项目经理（常务副经理）交办的管理职责。参与决策工程建设中的重大事项。配合处理工程项目建设中的重大协调事项。检查落实项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作按质量体系、职业健康安全与环境管理体系文件的规定持续有效地运行。

2.3项目总工程师岗位职责

（1）负责本工程施工技术、工程质量、施工安全、环境保护、科技管理工作。是技术管理的第一责任人。

（2）协助项目经理（常务副经理）落实质量、职业健康安全与环境管理方针及管理目标。

（3）贯彻执行国家及行业技术标准、规程、规范及上级有关施工、科学技术管理工作的决议、命令、指示精神，指导工区施工。

（4）负责审定项目部制定的有关技术管理规章制度，组织研究解决施工中的重大技术问题，优化施工组织设计及降低工程成本的措施。

（5）负责组织审定主要施工组织设计文件以及重要施工方案，主持审核新技术、新工艺、党工委工作，了解掌握所属项目部党员、干部思想工作和学习情况，发现问题，及时解决。

（4）认真执行《党内监督条例》，履行纪工委职责，抓好项目部的纪律检查和党风廉政建设工作；

负责落实党工委的工作计划、决议执行情况，定期检查工作，向党工委委员会和上级党组织报告工作。

（5）支持、配合行政抓好项目部的经营管理，领导和支持工会、共青团等群众组织工作。

（6）受项目经理（常务副经理）委托，分管征地拆迁及与地方协调工作。

2.5安全环保部职责

（1）认真履行“组织、实施、监督、服务”职责，贯彻执行党和国家有关方针、政策和法律法规，执行有关决定和上级领导指示，在项目部领导下，负责本项目安全、质量管理工作，参与环保、水保管理工作。

（2）按照上级主管单位、业主、监理对本项目安全、质量、环保管理的要求，制定项目部的安全、质量、环境保护管理制度。督促各工区制定相应管理实施细则，监督落实安全、质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。

（3）负责日常安全质量环保检查，认真查找各类安全质量环保隐患，及时纠正各类不安全行为和状态。办好《安全质量简报》。

（4）督促并参与安全设施、施工用电、施工机械、环境保护措施等的检查验收。督促各工区严格施工工艺、严肃施工纪律；

依据经项目总工程师、监理工程师批准的工艺细则标准对关键、重要或隐蔽工序进行检查、抽查、检验。

（5）组织项目部及工区人员质量、职业健康安全与环境管理体系培训。是交通部“信用评价”的牵头部门。

（6）组织本项目施工中大临设施的检查签证工作；

组织对各工区工程开工前的检查签认。

（7）负责项目质量创优规划的制定、实施、监督、检查，积极开展QC小组活动，组织项目阶段性安全质量评比活动，督促各工区对大型设备和主要物资的质量验收等工作。

（8）配合上级主管部门、业主、监理对本项目部的安全、质量、环保检查工作，对存在的问题负责督促落实并及时回复。

（9）制定本项目应急预案并组织演练。负责组织或协助项目施工中安全、质量事故的调查分析。

（10）承办项目部领导交办的其他事项。

2.6安环部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责项目的施工安全、质量、环境保护等管理工作。

（2）建立健全质量、职业健康安全和环境保护体系，确保体系正常运转。负责制定项目部安全、质量管理制度，督促、协助各工区制定安全、质量管理制度和实施细则。

（3）督促并参与各工区安全设施、施工机械、环境保护措施的检查验收；

督促检查各分部施工过程中施工工艺、质量措施的执行，确保工程质量。

（4）组织安全、质量、环保检查活动，负责对各工区的安全、质量、环保情况进行考评。

（5）负责组织施工过程中大型临时设施的检查、验收、签证工作，以及隐蔽工程、关键工序的验收工作。

（6）积极开展质量创优及QC小组活动。负责组织本项目部的“信用评价”工作。

（7）审核工区上报的各类安全、质量资料，及时处理有关安全、质量、环境保护等相关问题，研究解决办法。

（8）主持安全、质量事故调查处理及整改措施的制定。

（9）完成项目部领导交办的其他工作。

2.7安全工程师岗位职责

（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。监督、检查操作人员的遵章守纪。参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

（2）督促、检查各工区安环部门的安全环保工作，建立健全安全环保监督体系，组织开展安全标准化工地建设活动，对项目部制定的安全环保技术措施进行检查落实，保证施工安全。

（3）参与检查大临设施的签证工作，并按规定督促实施。

（4）参与对工程事故，人员伤亡事故及重大机械事故的调查分析；

牵头组织日常检查和安全环保大检查，定期参与对各工区进行安全标准工地考核评价。

（5）对安全环保监察中发现的问题，督促各工区制定整改措施，落实整改方案，发现事故苗子及时采取预防措施。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

（6）做好安全环保检查记录，督促落实安环部或工程部下发的整改通知单的整改状况。

（7）定期检查各项目部安全管理台帐的填报工作、安全规章制度的学习情况，做好每月施工安全报表。

（8）负责项目安全技术培训教育工作，对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度教育。

（9）完成项目部领导交办的其他工作。

2.8质检工程师岗位职责

（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。严格执行操作规程和质量标准，做好技术质量交底，做好工程各环节的检验工作和工程验收工作；

对质量行为进行监督检查，及时制止违规行为。

（2）配合施工监理，做好工程质量监督工作；

督促各工区抓好质量管理工作。建立健全质量管理保证体系，组织推行质量创优规划管理，对项目部制定的质量管理办法及创优规划的工作进行检查落实，确保工程质量。

（3）督促各工区严格执行“三检”程序（自检、互检、交接检），并对检查中发现的问题和处理情况及时下发整改通知，对不符合质量的工程、工序责令其返工或停工整顿。

（4）参与对工程质量事故的调查分析和处理，牵头组织质量检查，及时发布质量通报。

（5）组织开展全员质量宣传教育活动，按规定报告工程质量情况，及时、真实地反映质量动态信息；

做好质量管理中的统计台帐。

（6）定期检查各工区质量管理台帐，质量制度、规章法令学习情况，做好每月施工质量报表。

（7）完成项目部领导交办的其他工作。

2.9资料员职责

（1）做好资料的收发工作，对收发资料进行登记造册。

（2）及时收集、核查资料，做到准确、完整、清晰。

（3）按有关规定做好归档资料的整理、装订、移交工作。

（4）做好资料的收藏、保护和保密工作。

2.10技术质量部职责

（1）按照“组织、实施、监督、服务”的原则，做好技术管理工作，是技术管理、测量、试验、调度、信息管理、征地拆迁、环水保管理的牵头部门。

（2）负责本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作。负责检查督促各工区按计划配置资源，加强施工组织。负责开工报告的报批工作。

（3）负责对本项目的主要大临设施的施工方案、重点工序的施工工艺进行交底和指导，负责上报监理并对监理审查意见进行落实和回复。

（4）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对。负责收集变更技术资料，建立设计变更台账，及时对设计变更进行清理和图纸更换。

（5）负责督促和指导试验、测量的技术工作。

（6）负责组织对现场关键技术问题的技术攻关，组织技术讨论会，负责推广“四新”技术，对现场技术交底进行检查。

（7）负责工程进度控制及环保、水保，参与质量、安全和监理工作的检查、考核等评比工作。

（8）负责施工调度工作，组织协调解决工程建设中的问题，及时报送调度报表。负责信息平台日常工作。

（9）负责督促并指导项目部专利和施工工法的编写与上报，负责编写科研和施工总结报告。

（10）按照有关规定，及时编制竣工文件，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。

（11）完成项目部领导交办的其他工作。

2.11技术质量部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级主管部门指示，对本项目实施技术管理。

（2）贯彻执行国家、交通部、建设单位和复仇者联盟颁发的各项法律、法规、标准、规范、规程及相关管理文件，主持编制技术部门的各项管理办法。

（3）负责组织本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批。负责组织本项目关键大临设施施工方案和重点施工工艺研究、编制、审查和批复。

（4）负责审核对业主、监理的各类技术文件和工作联系单，对项目部的各类技术文件进行审核批复。

（5）参加施工技术方案讨论会及业主、设计、监理等单位主持的相关会议。

（6）负责组织新技术、新工艺、新设备和新材料的研究和推广应用。

（7）负责编制并落实本部门工作计划，参与工程进度、质量、安全、环水保工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施。

（8）负责调度报表按时上报，负责协调解决工程施工中的技术问题。

（9）负责组织各工区完成工程开工前测量资料成果及现场控制桩的交接与维护，协调施工过程中的交叉测量及竣工测量工作。

（10）负责项目部专利和施工工法的编写，组织审查后上报复仇者联盟相关部门，负责编写科研和施工总结报告。

（11）负责监督设计文件、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集和整理、负责做好项目技术档案管理工作。

（12）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对，将需要变更或协调解决的`问题尽快反馈给设计院。

（13）负责组织竣工文件的编制，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。

（15）完成项目部领导交办的其他工作。

2.12技术质量部员工岗位职责

（1）协助部长完成日常工作。

（2）参与本项目和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作，参与施工方案和施工工艺规划和研究，督促各工区按时上报施工方案和施工工艺实施细则。

（3）参与施工过程中施工技术管理，参与新技术、新材料和新工艺的研究和推广应用，参与竣工文件的编制，参与工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。

（4）负责设计图纸、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集与归档，协助做好项目技术档案管理工作。

（5）参与处理施工过程中出现的复杂技术问题，参加技术会议，检查各工区的技术交底。

（6）参与各工区原材料和构件的试验检验工作，参与检查、审核主要材料试验成果并提出意见。

（7）参加项目部开展工程开工前桩点、资料交接，参与施工过程中的控制测量，施工放样以及竣工测量工作。

（8）负责调度周报、调度月报的收集、整理和上报，负责信息平台日常工作，参与组织编写专利和工法，参与编写科研和施工总结报告。

（9）参与工程进度、质量、安全、环水保和监理工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施，参与大临设施验收。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.13合约部职责

（1）贯彻、执行国家有关法律法规、政策方针以及业主、复仇者联盟相关文件，负责项目部的计划合约及人事管理工作，是计划、统计、合同、成本、造价、培训、人事管理的归口部门，参与信息管理工作。

（2）负责组织项目部标准化管理工作的实施。

（3）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。

（4）负责项目部的合同管理工作，维护项目部合法权益；

负责工程责任成本承包管理工作。

（5）负责项目部的工程造价管理，指导和检查工区责任成本管理，做好项目的成本核算。

（6）编制上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。

（7）按照工程进度做好验工计价、调概、索赔工作。

（8）定期组织项目部经济活动分析，为领导经营管理决策提供信息和依据。

（9）完成项目部领导交办的其他工作。

2.14合约部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，做好项目部计划合约管理工作。

（2）结合项目具体情况，负责规章制度的汇编工作。

（3）负责组织项目部标准化管理工作的实施。

（4）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。

（5）负责项目责任成本测算及管理工作。

（6）负责项目部的工程造价管理。

（7）负责上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。

（8）负责与业主和复仇者联盟相关部门的业务联系，对工区业务工作进行指导和检查。

（9）参与重大合同的评审、论证及预算审核、计划编制复核、验工计价、劳务结算等工作并提出建议。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.15合约部员工岗位职责

（1）做好工程造价的管理，做好验工计价概预算编制、分割及索赔工作；

严格执行《中华人民共和国统计法》及《复仇者联盟复仇者联盟集团计划统计工作管理办法》的规定，做好本项目的计划和各种信息报表的统计上报工作。

（2）做好项目部验工计价业务工作，根据季（月）度实际完成情况，及时按规定的格式编制验工计价表，在业主规定的时间内报业主审批，办理项目部对各工区的验工计价工作。

（3）参与组织项目索赔工作，策划各工区收集索赔资料，及时向业主提出索赔意向；

组织项目工程结算清理，并分解获赔费用；参与重大分包项目的合同价款确定。

（4）准确，及时完成上报各种计划统计报表和各项统计调查任务，负责对各工区计划统计工作程序化管理的监督指导，督促各工区做好计划统计工作。

（5）深入工地进行统计调查研究，做好统计分析，为加强项目部各项管理工作提供统计资料信息服务。

（6）完成项目部领导交办的其他工作。

2.16物资、机械部职责

（1）负责项目部物资、机械设备管理工作。

（2）及时上报甲供物资的需求计划、甲控物资的招标采购计划，负责甲控物资、主要施工用料及主要机械设备采购订货合同及招标工作。

（3）进行市场调查，掌握市场信息，对采购价格进行综合分析。审核各项采购、加工订货合同中有关事项。

（4）组织机械设备大检查，掌握各工区机械设备的“管、用、养、修”动态。参与机械事故的调查。

（5）对现场周转材料、小型机具及设备的管理、使用进行监督控制。

（6）掌握项目施工进度，了解设计方案、进度及变更情况，确保物资、机械设备满足施工需要。

（7）做好本部门各项内业资料的整理工作。

（8）完成项目部领导交办的其它工作。

2.17物资、机械部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责本项目物资机械设备供应的组织、协调、监督、指导工作。

（2）做好物资采购及供应商的评价、考核评估工作，做好物资(设备)采购招标工作。

（3）指导、督促物资机械计划人员按时编制各种物资机械的申请计划、采购计划、资金使用计划及各项统计报表，并严格执行询价会签审批制度。

（4）组织机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见。负责上报机械事故，处理职权内的一般事故，参与重大事故的调查分析工作。

（5）掌握项目施工进度，了解设计方案及变更情况。做好各类机械设备及物资供应，保证施工生产需要。

（6）完成项目部领导交办的其他工作。

2.18物资、机械部员工岗位职责

（1）做好计划、采购及统计、机械设备的日常管理工作。

（2）按照项目部工程部及各工区提出的物资机械质量及工程数量要求，结合施工生产计划进度,认真做好主要机械、物资的计划、供应工作。编制项目部年、季、月需用量计划及资金使用计划。负责机械的安全检查、监督工作。

（3）按照上级部门要求，做好合格供应商的评价工作，建立供应网络，努力取得资源优势和价格优势，为保证供应和降低工程成本创造条件。

（4）做好机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见，对各工区机械进行不定期的考核，并做好奖惩工作。

（5）深入施工现场了解施工进度和材料的需用和使用情况，及时增减材料需用量，保证施工生产的供应。按时上报各类报表；

做好成本核算、核销、统计工作。

（6）完成项目部领导交办的其他任务。

2.19财务部工作职责

（1）负责贯彻执行国家颁布的《会计法》等相关法律、法规和公司财务管理制度，开展会计核算和财务管理，实施财务监督，做好项目服务。

（2）负责财务管理制度化、规范化。

（3）负责项目部财务预（决）算报表的编制、上报，严格控制财务预算支出，推行责任成本管理，及时开展经济活动分析。按时完成财务各项快报的编制和上报工作。

（4）加强项目部资金管理，开展资金运作。负责项目部资金运作；

按月制定切实可行的资金计划，提高资金利用率；按要求及时办理各种款项的上交、下拨和清算工作。

（5）负责费用报销、工资发放等日常会计核算工作；

配合其他部门做好资产管理工作；定期进行会计档案的整理、归档工作。

（6）负责项目部各项税费的计算、缴纳；

参与办理职工工资、社会保险金、住房公积金等的计算、扣缴及易动事项。

（7）参与项目部经济合同的签订及对合同执行情况进行必要的监督。负责对各工区的财务工作进行指导、检查。

（8）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。

（9）参与食堂管理及负责食堂账务处理。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.20财务部部长（财务总监）岗位职责

（1）根据《会计法》等法律、法规及复仇者联盟有关规定，在复仇者联盟财务部和项目经理（常务副经理）的领导下，负责财务部的全面工作。

（2）及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律。

（3）负责制定项目部年度财务工作计划；

负责编制项目部财务预算并全过程地实施预算控制，推行责任成本管理，开展经济活动分析；负责财务决算的审查和分析。

（4）负责项目部的资金管理工作，编制、上报资金计划，并对计划执行情况进行分析、总结；

负责各种款项的上交、下拨和清算等工作。

（5）负责项目部的债权、债务清理工作；

负责实行会计电算化工作；抓好项目部会计基础工作；负责项目部会计凭证的审核。

（6）检查、指导会计及出纳的日常工作，分管银行印鉴，定期盘点银行存款及现金；

负责对工区财务工作的检查、指导。

（7）负责项目部的税务筹划。

（8）参与项目部经济合同的签订及执行。

（9）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。

（10）完成复仇者联盟财务部和项目部领导交办的其他工作。

2.21财务部员工岗位职责

（1）做好项目部财务会计业务技术工作。

（2）根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录，月末按要求结清本月账目。

（3）具体实施本单位的财务预算及各种计划；

负责项目部经费核算和日常报销工作；参与责任成本的核算，定期统计成本支出情况。

（4）做好项目部会计核算，协助其他部门做好资产管理工作；

负责各类资金的收取、拨付及会计处理；负责各种税费、社会保险金、住房公积金的计算、扣缴。

（5）负责会计电算化的具体工作；

负责会计档案的管理工作。

（6）按有关规定及时、准确地编制、上报财务快报、货币资金收支情况表、工程动态评审表及其他相关资料；

编制项目部的季度及年度财务报告。

（7）按有关规定办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。

（8）分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券。

（9）负责登记现金日记账、银行日记账。负责养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等台账的登记工作。

（10）定期盘点现金。定期编制银行存款余额调节表。

（11）负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。

（12）完成项目部领导交办的其他工作。

2.22综合办公室职责

（1）做好项目部、项目部党工委、纪工委、工会工委交办的工作，是公务接待，对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、后勤服务的归口部门。

（2）参与项目部工作筹划，撰写工作总结和领导讲话、工作报告等文稿。

（3）负责项目部党政办公会议和重大活动的筹划、组织工作。

（4）负责文件收发、呈批、传阅、督办、归档、保密和文件编发、印制工作。

（5）负责公务接待，对外联络、部门间综合协调及协同有关部门做好职业健康安全与环境管理应急事宜的管理工作。

（6）编发工作简报，负责有关会议和重要活动记录、记载、编写工程大事记。

（7）负责企业文化建设、对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、厂务公开有关日常工作。

（8）做好后勤服务工作，负责接待工作，负责食堂日常管理，负责电话、车辆、水、电、气等管理，抓好项目部环境美化工作。

（9）负责办公用品的采购管理使用及报刊征订、分发工作。

（10）协助项目部机关党支部、工会支会开展工作。

（11）参与网络信息平台的维护。

（12）完成项目部领导交办的其他工作。

2.23综合办公室主任岗位职责

（1）负责项目部综合办公室工作。

（2）认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的规定、指示，自觉遵守法律法规。

（3）组织项目部党、政、工召开的重要会议，做好会议决议的落实、督办工作。

（4）做好调查研究工作，及时为领导决策提供全面、准确的信息。

（5）负责内外协调和公务接待，做好上传下达、信息传递工作。

（6）负责起草领导讲话稿、会议纪要、工作简报等文稿。

（7）组织有关部室做好文件的收发、登记、传阅、签审、督办、归档、保密等文书处理工作。

（8）完成项目部领导交办的其他工作。

2.24综合办公室员工岗位职责

（1）及时传递呈报领导批阅的文件、报告、电报、电话记录。

（2）做好督办、催办工作，迅速、准确传达领导的各项指令，做好信息反馈。

（3）做好会议纪录，负责一般文稿撰稿。

（4）负责文件的印制、立卷、归档及项目部印鉴的管理工作。

（5）按规定办理项目部领导公务活动的有关事宜。

（6）正确使用和保养各种办公设备。

（7）检查和落实会议室、展厅的公共卫生，确保干净、整洁。

（8）负责报刊、杂志的征订、分发等工作。

（9）负责网络信息平台的维护。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.25工地试验室的职责

（1）贯彻执行国家有关法令、法规、质量标准、技术规范和试验规程，保持与工程建设单位和监理单位相关业务部门的工作联系，及时解决试验工作中发生的有关技术问题。

（2）监督、检查、指导工区试验室的工作。

（3）参与施工调查，协助选定砂、石料源产地。

（4）负责试验仪器设备的购置、验收、安装、使用和维护，做好试验仪器的送检和自检工作。

（5）负责砂、石、水泥、钢材等常用建筑材料试验，混凝土、砂浆配合比设计，混凝土、砂浆力学性能试验，混凝土无破损检测，泥浆指标试验，半成品、成品的试验和检验。

（6）参加月、季、年度施工生产会议，了解现场工程进度，及时安排有关试验工作。

（7）负责授权检测范围以外的外委试验工作。

（8）协助制定重点工程创优规划，不定期对工程质量进行监督性抽验，确保工程质量。

（9）结合生产实际，为推行新材料、新技术、新工艺进行必要的研究试验，参与推广应用先进技术及制定施工工艺。

（10）对试验检测数据定期进行质量分析，运行质量预警机制。参与有关工程的质量检查及质量事故的调查分析和处理。

（11）做好试验技术资料的整理、归档和保管工作，定期上报各种试验工作报表。

（12）组织试验人员的技术和管理培训工作。

（13）完成项目部领导交办的其他工作。

2.26测量中心职责

（1）贯彻执行国家、交通部及地方政府有关的法律法规，技术规范，政策要求。在项目经理和项目总工程师的领导下，全面负责项目的施工测量工作。

（2）负责与建设、监理单位相关业务部门的联系，配合监理、建设单位对测量工作的监督、检查和指导。

（3）组织控制网的接收、保护，做好交桩记录。

（4）组织开工前对控制网的复测，整理复测报告并上报监理、建设单位。

（5）组织对控制网进行加密、定期复测、联测及贯通测量，并与相邻标段进行贯通联测。

（6）做好测量标志的保护工作，组织对测量控制点进行定期或不定期检查、复核，确保控制点位置的准确性。

（7）组织测量图纸审核以及基础测量数据的计算复核工作。

（8）组织编制测量管理制度和施工测量方案，做好测量技术交底工作。

（9）贯彻执行测量复核制度，实施工程项目的放样、复核、竣工及变形观测，确保工程质量。

（10）参与相关质量事故的调查分析，制定预防和纠正措施。

（11）组织本项目测量技术总结的编写。

（12）推广应用测量新技术、新设备，组织制定本项目的测量技术培训工作并落实培训计划。

（13）完成项目部领导交办的其他工作。

2.27工区职责

（1）全面履行项目部的各项指令、决策。

（2）对分管项目的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是分管项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理机构。

（3）按照上级主管单位、业主、监理及项目部对安全、质量、环保管理的要求，制定相应管理实施细则，落实安全质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。

（4）组织落实资源，加强施工组织，确保工程进度满足合同节点工期及总工期要求。

（5）做好成本管理工作，确保项目实际成本在核定的责任成本控制范围内。

（6）全面负责工区管理，负责工区的组建、培训、使用及日常管理。

三、人员配备

3.1项目部的人员配备

（1）项目部领导：项目经理、党工委书记1人，常务副经理1人，安全生产总监1人，项目副经理4人，总工程师1人。

（2）技术质量部：部长1人，员工4人。

（3）安环部：部长1人，员工4人。

（4）物资部：部长1人，员工4人。

（5）机械部：部长1人，员工3人。

（5）合约部：部长1人，员工3人。

（6）财务部：部长1人，员工3人。

（7）综合办公室：部长1人，员工2人。

（8）工地试验室：主任1人，员工4人。

（9）测量中心：主任1人，员工5人。

根据工程实际需要，项目部可调配技术、经济管理人员，以确保专业配置和人员数量满足项目管理工作需要，新配备的人员必须达到任职条件。

3.2项目部主要负责人的任职基本条件

（1）项目经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，8年以上项目经理工作经验，15年以上大中型项目或类似项目管理工作经验，有良好的职业道德。

（2）项目副经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，5年以上项目经理工作经验，10年以上大中型项目管理工作经验，安全培训考试合格且无重大安全事故记录，有良好的职业道德。

（3）总工程师

公路工程或桥梁工程专业，具有高级工程师职称，从事大中型项目或类似项目工作至少10年，主管项目技术工作8年以上，并具有公路工程或类似项目施工技术管理经验；5年以上项目总工程师工作经验。

各部门岗位职责[共] 篇8

一、工作范围

1、服从机修主任和组长的工作安排。

2、负责所属区域机械设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

二、工作要求

1、负责公司设备的机械维修工作，及时做好问题诊断与维修。

2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作。

3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

4、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，并做好维修及巡检记录。

5、负责根据备件消耗情况，并逐步降低备件消耗。

6、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的报废量。

7、完成上级委派的其他任务。

三、工作权限

1、有权制订保养计划，提出备件采购计划和质量验收。

2、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

3有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

机械维修工岗位职责

一、工作范围

1、做好部门安排的日常设备维修、服从班组长工作安排。

2、加强对安全教育和技术培训工作，提高自身的技术水平。

3、负责部门的日常工作及设备维修、技术工作。确保部门工作安排的完成，提高设备运转率，保证生产设备顺利运行。

二、工作职责与要求

1、按设备保养手册和设备说明书定期保养工作，并按计划安排、实施设备保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标。

2、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，交接班并做好维修及巡检记录。

3、负责根据备件消耗情况提交降耗及改善建议，并逐步降低设备维修备件消耗。

4、做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。

5、完成上级委派的其他任务。

三、工作权限

1、对所属人员安全的违纪、违规纠正权。

2、对人员的违纪、违规事实有权申报权。

3、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

4、有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

电气主管岗位职责

一、工作范围

1、合理地组织公司整条生产线电气设备的保养和维护，综合生产情况，科学地制定和执行维修保养计划。

2、加强员工安全生产教育和技术素质的培训等统筹工作，以实现用最小合理的投入达到最大产出之管理目的，并对所承担的工作负责。

3、做好设备部门的日常管理工作及设备维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成，提高设备运转率，保证生产顺利进行。

4、负责本部门员工的月、年度评核工作。

二、工作职责与要求

1、协助部门经理负责部门员工的管理、任务分配与工作的考评。

2、做好生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障，按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标。

3、按定额考核备件的消耗，对常用备件的消耗进行监督控制，对备件的申购进行审批。

4、负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作。

5、按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况。

6、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的'必要性、合理性。

7、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

8、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。

9、负责根据备件消耗情况提交降耗及改善建议，并逐步降低备件消耗。

10、结合生产任务，合理的编排设备大、中修计划和设备保养计划。

11、做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。

12、完成上级委派的其他任务。

三、工作权限

1、对备件采购有审批权。

2、对所属人员工作岗位的临时调动权。

3、对所属人员的工作指导权和工作分配权。

4、对所属人员的工作监督、考核权。

5、对所属人员的违纪、违规纠正权。

6、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。

7、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

8、有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

各部门岗位职责[共] 篇9

1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作；

2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产方案顺利实现；

3、熟悉产品的生产工艺流程和根本技术特点，具备一定的生产管理、.

质量管理、生产平安等方面的知识；

4、依照车间下达的生产方案，合理调度安排本班组的各项生产活动；

5、监视指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求；

6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主任及时请示汇报；

7、严格执行公司的`生产安全管理制度，不定期的对生产现场进展平安检查，发现安全隐患应及时予以排除；

8、指导本班组员工正确标准的使用生产设备，负责对相关设备进展日常的维护与保养工作；

9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；

10、 监视指导班组员工做好日常的工作开展。

各部门岗位职责[共] 篇10

一、小学工会组织委员职责

1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。

3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

5、组织评选工会的集体和个人先进。

6、及时做好工会会费的收缴工作。

7、完成工会委员会交给的各项任务。

二、小学工会宣传委员职责

1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。

4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的民主管理。

5、搞好工会工作的宣传报道工作。

6、开展经常行的宣传活动，支持学校各部门的活动等。

7、完成工会委员会交给的各项任务。

三、小学工会业务委员职责

1、配合党政抓好教职工的政治和业务学习。

2、大力宣传先进典型和模范人物，教育教职工为人师表，爱岗、敬业、为教育事业做贡献。

3、开展教师基本功竞赛、岗位练兵等业务活动。

4、完成工会委员会交给的各项任务。

四、小学工会文体委员职责

1、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动。

2、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动，活跃教职工文化生活，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

3、辅助各工会小组开展活动，把具有不同爱好和特长的教职工组织起来，最大限度的吸引教职工参加活动。

4、完成工会委员会交给的各项任务。

五、小学工会财务、生活委员职责

1、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产。

2、监督各项财务工作的规章制度的执行。

3、定期公布工会帐目以及定期向会员大会或代表大会通报工会经费使用情况。

4、维护教职工正当权益，做好特困职工情况调查，协助做好教工慰问工作。

5、保障职工福利，协助做好教职工福利的采购、发放等工作。6、完成工会委员会交给的各项任务。

六、小学工会女工委员职责

1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工身心健康，有计划的为女教职工办实事。

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

3、配合行政做好计划生育工作。

4、“三八”妇女节庆祝活动。

5、关心大龄青年的婚姻问题。

6、经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。

7、完成工会委员会交给的各项任务。

七、小学工会工会小组长职责

1、做好本组工会会费收缴工作。

2、认真完成学校工会布置的各项任务。

3、组织本组教职工，开展有益于教职工身心健康的文体活动。

4、积极协助学校工会，组织本组教职工参加学校工会组织的各项活动。

5、订好本组工会工作计划、总结和活动记录。

6、做好本组的先进推选工作。

八、小学工会会员职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。遵守国家宪法、法律和教师职业道德，遵守劳动纪律；维护社会公德；忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。

2、加强政治、业务理论学习，不断提高业务能力，认真完成学校安排的教育教学工作任务。

3、积极参与民主管理，提高参政、议政意识，为学校发展献计献策。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护教职工队伍内部的团结和统一，发扬团结友爱精神，努力打造和谐团队。

6、遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，认真完成上级安排的各项工作任务，按时缴纳会费。

各部门岗位职责[共] 篇11

1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针；

2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务；

3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核；

4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生；

5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生；

6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传；

7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作；

8、对公司内部各部门的.治安、消防管理工作的落实情况进行考核；

9、完成领导交办的其他工作。

各部门岗位职责[共] 篇12

总部推广主管

职责描述:

1.独立负责公司社会化媒体(公司内部期刊微信公众号、微博、官网等)平台的整体运营推广,结合策略制定并执行;

2.把握热点,日常内容编辑、发布、维护和管理,为公众提供有深度、有思想与高传播性的优质文案,提高公司品牌影响力和微信公众号关注度;

3.配合品牌小组完成策划推广活动并参与执行,根据分配的任务,参与活动实施过程中策划、协调和处理等工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,编辑、新闻、中文等相关专业,3年以上工作经验;

2.具有1-2年企业宣传、新媒体运营、活动策划类工作经验,有地产、金融、互联网行业从业经验;

3.具备自媒体运营、文稿写作基础、企业刊物策划;

4.具有良好的文字功底,思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的刊物专题策划和信息采编能力;善于行业新闻热点搜索与编辑整理,具有较强的选题、策划、采编能力,掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写;

5.有较强的表达能力、写作能力与分析能力,善于捕捉热点话题,有创新思维;会平面设计、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI软件等)者优先。

各部门岗位职责[共] 篇13

一、工作范围

1、合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行设备维修、保养计划、加强员工安全、生产教育和调度工作，以实现用最小合理的投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。

2、负责整公司所有机电设备生产的日常管理、保养故障抢修等统筹工作。

3、制订部门工序的'设备保养和系统性的定检计划，对部门的各主任和员工实施管理，当生产维修主管不在时，负责管理。

4、负责下属员工的月、年度评核工作。

二、工作要求

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

3、负责组编制年、季、月度和平时作业、生产、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核。

4、负责设备的改造计划、以及产品布局和工序间的协调。

5、负责抓好安全教育，严格执行安全法规，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

6、抓好设备故障分析报告，定期进行分析和统计，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

7、结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。

8、抓好管理人员的专业培训工作，并对其专业水平和工作能力定期检查、考核、评比。

9、负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施检查监督及控制。

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作权限

1、受公司总经理委托行使对产品生产过程中的管理权限、并承担执行公司规章制度管理规程及工作指令的义务。

2、对所属人员的工作监督、考核权。

3、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。

4、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

5、有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

6、有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

各部门岗位职责[共] 篇14

遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。

在上级指导下，完成本职工作。

接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的专业能力水平。

制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。

完成上级交给的其它临时性工作。

各部门岗位职责[共] 篇15

1、在部门主管的指挥安排下，认真做好物料及产品的收发管理工作；

2、依照工作规范及工作要求，仔细做好原材料和成品的标识与分类；

3、及时准确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作；

4、增强安全意识，发现安全隐患应当及时向部门主管汇报；

5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；

6、积极配合品管部门做好原材料的日常进货检验工作；

7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作。

各部门岗位职责[共] 篇16

财务报表专员

岗位职责：

1、负责集团合并报表编制工作，确保报表数据的准确性、及时性；

2、完成月度经营分析中产线开工达产分析及能源备件机物料消耗分析，寻找可改善问题、确定改善方向；

3、负责集团日常资产管理工作，并负责开展半年度资产清查项目；

4、负责集团年度投保项目，每月度跟踪汇总各分公司保险理赔进度；

5、负责集团应收账款账龄分析通报，加强应收账款逾期风险管控；

6、负责一家小微企业的账务处理及报税工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、制造业3年以上财务相关工作背景，熟悉生产成本、费用分摊、库存管理、税务、财务分析、内部考核等工作模块；

3、具有良好的数据分析、文字表达和PPT展示能力；

4、具有2年以上财务报表处理或财务分析经验，有大中型企业合并报表或财务分析经验者优先；

5、视野开阔，能通过数据分析与行业趋势分析发现问题，具有一定的敏感度和前瞻性；

6、有能力独立拓展分析边界、寻找改进点，并能利用资源追踪落实。

各部门岗位职责[共] 篇17

馆长岗位职责

一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作,认真执行党的路线、方针、政策,全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。

二、确定本馆机构设置,负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责,全面检查和指导各部门工作。

三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。

四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费,注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。

五、负责全馆职工队伍建设,组织拟定人员培训、业务考核方案,定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。

六、负责组织本馆人员开展科学研究,积极采用新技术和科学管理方法,不断改革管理制度、提高管理水平.

七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。

党支部工作职责

一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实.二、加强组织建设,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。

四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。

五、领导本馆的工会工作与共青团工作.

六、积极支持馆长认真履行工作职责。

办公室主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况,认真履行对本部门的考核职责。

二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作,做好部门之间的管理协调。

三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件,处理公函,管理印章.

四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。

五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作.六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。

七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作.八、完成馆领导交办的其它工作.

办公室工作人员岗位职责

一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。

二、负责文件的收集、整理及归档,草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录,编报全馆业务统计报表.

三、负责日常事务性工作，安排有关会议,负责院内外联系、接待工作,处理馆内外公函，管理印章。

四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。

五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。

六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作.

七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员.

八、完成馆领导交办的其它工作。

文印室工作人员岗位职责

一、热情接待读者,负责搞好资料复印工作.

二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记,定期与办公室进行用纸和收款结算.三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。

四、熟悉操作技术,合理使用纸张、墨粉,讲究复印质量。

五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

七、完成办公室交办的其它工作。

八、负责本室设备的保养,确保设备安全使用.

九、完成部主任交办的其它工作.

门卫岗位职责

一、负责全馆的安全保卫工作,在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查,做好防火、防水、防盗工作,确保大楼安全。

二、严格执行门卫制度,坚持原则，不循私情,工作期间不得擅离岗位.

三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患.四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。

五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人.

六、认真填写值班日志。

七、完成图书馆交办的其它临时性工作。

卫生人员岗位职责

一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间（含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅）卫生工作.

二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。

三、随时保证卫生区域的清洁。

四、按时烧开水,保证大楼内开水正常供应。

采编部主任岗位职责

一、在馆长领导下,主持采编部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。

三、根据采编部工作特点、任务,对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。

四、督促做好本部门业务统计工作,负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计（数据)报表，上报馆办公室一份,并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议.

五、负责采编部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作,协调本部门与馆内其他部门的.关系.

八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作.

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作.

图书采访人员岗位职责

一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。

二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况,确定采购原则与标准,制定本馆年度图书采购计划,注重突出藏书特色。

三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态,参加重要的图书展销,及时了解书刊市场,加强与书店及出版发行部门的业务联系,做好图书订购工作。

四、经常深入教学科研部门,经常进行读者调查,深入了解读者需求,积极优化藏书结构。

五、坚持采购原则,合理使用经费,保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集,不断提高藏书质量.

六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量.七、严格遵守财经纪律,经手帐目必须帐帐相符,帐实相符。

八、完成部主任交办的其它工作.

图书编目人员岗位职责

一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。

二、熟练使用《中图法》,严格按本馆分编条例工作,注意分类的科学性和实用性,力求做到归类正确,不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。

三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书,问题依然不能解决时,再请教有关专业人员;凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上,以便今后处理同类问题时参考.

四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范.五、熟悉学院专业设置情况,根据本馆藏书建设要求合理分配藏书,及时编制“新书通报”,做好目录宣传、查询辅导工作。

六、组织管理好三套公务目录,保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片,清除有书无卡和有卡无书现象。

七、及时统计入库图书类别和分编情况,并及时汇总上报统计报表.

八、完成部主任交办的其它工作.

信息部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。

三、根据信息工作特点、任务,对本部门人员设置合理的工作岗位,明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。

四、负责做好本部门业务统计工作,并按学期、年度汇总统计（数据)报表，上报馆办公室一份,并进行统计分析,向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。

五、负责本部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训.切实抓好二次、三次文献编辑工作。

七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责本部门设备保养、维护及安全（防火、防潮、防盗）、卫生工作.九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

信息工作人员岗位职责

一、根据学院的专业设置及教学科研需求,开展参考咨询和信息检索服务。

二、经常了解时事动态,密切关注学院学科建设发展情况,注重搜集相关领域的学术信息,充分利用馆藏资源,积极编制二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。

三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道,经常进行网上查询,积极为教学科研提供最新信息。

四、积极开展信息调研,经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。

五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。

六、做好信息的整理、保管工作.

七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用.

八、完成部主任交给的其它工作.

电子阅览室工作人员岗位职责

一、熟悉业务,正确操作。

二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等.三、经常对各个终端进行检查、维护,及时排除故障,保证设备的正常运行。

四、新光盘到馆后,应尽快进行安装、设置。

五、认真做好读者的上下机服务与管理,指导读者进行操作。

六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。

网络机房工作人员岗位职责

一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机.

二、严禁使用外来磁盘或游戏盘,以免病毒侵入。

三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况,软件更改、完善等各方面的修改建议。

四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份.

五、经常对终端进行检查、维护,及时排除故障，保证网络的正常运行.六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。

七、负责公共检索室的维护与管理.

流通部主任岗位职责

一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作,对馆长负责。

二、根据馆内下达的年度工作目录,组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。

三、根据流通部工作特点、任务,对本部门人员设置合理的工作岗位,明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关.

四、督促做好本部门业务统计工作,负责按学院、年度汇总流通借阅人次,册次统计（数据）报表,上报馆办一份，并进行统计分析,向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议.

五、负责流通部门人员的考勤和考核,组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。

六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。

七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。

八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全（防火、防潮、防盗)、卫生工作。

九、完成馆长交给的其他工作。

十、副主任协助主任完成以上各项工作。

典藏人员岗位职责

一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨.

二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部）。

三、准确、全面地做好典藏业务统计工作,按时上报统计报表。

四、做好藏书清点工作,注销遗失、损坏和剔旧的图书。

五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

流通人员岗位职责

一、在部主任领导下,热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作,认真解答读者入库咨询，指导读者多读书,读好书。

二、入库新书和归还图书及时上架,保证图书排列有序,无错架、乱架现象。

三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性,在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录.

四、坚持原则,认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅.

五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库,破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚.

六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。

七、及时修补破损图书,对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。

八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究,为馆内其他工作提供决策参考.九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习,不断改进服务态度，提高服务质量.

十、完成部主任交给的其他工作.

阅览部主任岗位职责

一、负责本部门的行政管理,有效组织与协调日常工作,按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度,定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。

二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想,负责组织本部门人员热情接待读者,积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。

三、熟悉本部门所藏书刊文献,定期组织读者需求调研,及时向馆领导和采编部门反馈调研信息,提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。

四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。

五、负责本部门业务和技术指导工作.

六、负责本馆外文图书的分编工作（暂时)。

七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备,遇有问题,负责报修。

八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作.

九、完成馆领导交办的其它工作.

收发室工作人员岗位职责

一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息,及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。

二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编,当天发放到各部门;当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人.节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。

三、新收到的报纸、杂志不得外借,信件物品不得遗失。

四、发现杂志、报纸短缺,应及时向邮递员反映、索要。

五、做好收发室安全、保卫工作。

六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好,及时做好收发工作。

参阅室工作人员岗位职责

一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人.

三、熟悉业务,熟悉本室藏书,耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。

四、及时上架到室新书,及时整理读者归架不当的图书,做到排架准确，架位整齐。

五、认真进行室内巡查,避免藏书损坏和丢失。

六、准确做好本室业务统计工作,按月上报统计报表和咨询记录。

七、负责本室安全工作,保持室内清洁卫生。

八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。

九、完成部主任交办的其它工作.

阅览室工作人员岗位职责

一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。

二、热情接待读者，坚持文明服务,礼貌待人。

三、及时签收、上架新到报刊,及时整理读者归架不当的报刊,做到排架准确、架位整齐。

四、熟悉业务,耐心解答读者咨询,指导读者进行书目检索.

五、认真进行室内巡查,避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的2%.六、按时整理好待装的报刊,并移交过刊整理室装订。

七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。

八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。

九、负责本室设备的保养,确保设备安全使用。

十、完成部主任交办的其它工作.

各部门岗位职责[共] 篇18

1、做好公司人员的招聘工作（统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘）；

2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理；

3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理；

4、社保办理及工伤的处理；

5、员工的日常考勤管理；

6、公司车辆的派车安排及管理；

7、门禁卡及考勤卡的制作与发放；

8、主管交代的其它事务。

各部门岗位职责[共] 篇19

职责描述:

1. 作为一位专业管理领域有经验的专业人员为客户提供咨询服务;

2. 负责项目现场工作的组织、实施与推进,协调与指导项目组成员的工作;

3. 撰写工作成果并审核项目组成员的工作成果,确保项目成果的质量;

4. 按阶段提交项目工作成果,完成向上级以及客户的汇报工作;

5. 撰写各类专业报告;

6. 参与投标工作并编写标书;

7. 维护与现有客户及潜在客户的关系。

任职要求:

1. 本科或以上学历;

2.至少2年以上在专业咨询公司的信息化规划咨询工作经验或3年以上在企业的信息化规划项目的经验;

3. 有较强的创新能力、逻辑思维能力、分析能力和沟通能力,主动性和执行力强,能够接受有挑战性的工作;

4. 能适应出差以及高要求的工作环境;

5. 熟悉各类咨询模型、工具及相关软件的运用。

各部门岗位职责[共] 篇20

一、根据学校学期工作要求，制订总务工作计划，并推动计划的贯彻实施。

二、组织总务处工作人员加强政治学习，树立服务意识，加强业务进修，技术培训，提高服务水平和质量。

三、管理好财务，严格执行财务制度,指导报账员拟好财务管理及使用计划，开源节流，合理使用学校各种经费。健全财务审批制度,把好财务关。财务账目做到日清月结，账目清楚，处理好财务账目,能顺利通过各级领导的检查验收。

四、管理好财物，严格执行财物管理制度，负责安排好校舍建设、维修、管理、使用以及财物的采购、保管、使用和发放，组织好实物库存清点和财物清理工作.物资管理做到帐物相符，帐卡相符，落实财物检查制度,按时做好物资检查工作,并及时做好损坏物资的'赔偿工作,不影响教育教学的正常进行。负责与各处室、及有关教职工签订好财物使用和保管责任书，对师生进行节俭和爱物教育。

五、负责校内安全保卫工作和学校周边环境的治理工作。安排并督促门卫人员做好门卫日常工作及夜间交接班工作,确保学校财产的安全。指导并督促门卫人员做好校门前、车棚和大厅的卫生管理工作.领导安排清洁工工作，保证校园、楼道、厕所的干净清洁.

六、负责做好学校的校舍设施安全工作,定期检查学校设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。

七、负责校园美化绿化的建设,做好美化绿化区域的维护管理工作，美化绿化管理做到及时浇水、清除杂草,修剪平整，区域内无其他杂物.

八、做好师生饮用水工作，做到每天按时供水,满足供应，饮水机定期杀菌消毒(夏季每月一次，其余时间每季度一次)，按要求管理好教师个人饮用水的供应工作。管理好学校日常生活用水，做到节约不浪费，每天按时送水，整理用水池保持清洁. 九、负责学校的基建工作，在学校建筑设施施工期间,负责管理施工的质量和其他相关事项。

十、制定总务处有关工作人员职责,让每个工作人员明确职责,坚守岗位，严格执行各项制度,共同做好为教学一线服务工作.完成校长委派的其他工作。

各部门岗位职责[共] 篇21

一、班会长：

左镇宇爸爸、刘一杉妈妈

职责：负责班家委会全面工作；密切做好家校联系；制定家委会年度工作计划和总结；协同各部门开展组织好各项家委会活动等。

二、各部门人员分工及职责

（一）活动部

1、人员：李欣妈妈、刘兴源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、赵浩正妈妈。

2、职责：利用家长资源开展社会实践活动。负责组织、策划班级内外的各项活动及安全，协助完成学校安排的各项活动。

（二）宣传部

1、人员：邓雨薇妈妈、冯鳞涵妈妈、李立垚爸爸。

2、职责：

（1）宣传学校新的教育理念、学校和家长委员会的工作和成果。宣传班级好人好事，好的学习、教育方式等。

（2）宣传班级活动、班级动态、协助完成班级活动的策划、摄影、摄像、影音制作。

（三）义工部

1、人员：李百翼妈妈、曹旸妈妈、师敬轩妈妈、程冠杰妈妈。

2、职责：参加组织学校、班级的义工活动。如：学校图书馆执勤（由班会长负责组织）；校安全爸爸、安全妈妈执勤（义工部组织安排）。

（四）信息部

1、人员：张琼文妈妈、钟佳禾木妈妈。

2、职责：负责班级博客、QQ群等网络信息更新、维护、管理工作。通过网络信息平台，起到家校互动、互相促进。

家委会成员各履其责，将竭诚为孩子服务，也请家长多多指导、配合，感谢您的大力支持！

各部门岗位职责[共] 篇22

岗位职责:

1、 参与公司ERP供应链、财务管理等项目建设工作,包括业务调研、需求分析、实施方案设计、数据准备等工作;

2、 负责公司ERP 供应链、财务管理系统业务方案的产品匹配及验证;

3、 参与公司ERP供应链、财务管理系统日常维护及优化等工作;

4、 参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作;

岗位要求:

1、 财务管理、会计、物资管理等企业管理、计算机相关专业;

2、 熟悉主流ERP供应链、财务管理软件者优先;

3、 有连锁经营企业项目实施经验、或IT部门工作经验者优先;

4、 有一定的计算机技术背景;

5、 具备一定的沟通能力,责任心强,认真细致。

各部门岗位职责[共] 篇23

1、在公司领导和部长指导下，依照企业内外环境条件和进展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较优选。

2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与推测，不断主动提出经营进展的建议和设想，指出进展方向。

3、紧密关注法律和体制环境的重大变化，往常瞻性的.眼光提出相应计策。

4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、和谐实施过程。

5、收集国内外要紧竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。

6、汇总公司咨询专家的建议和职员的合理化意见，对其进行选择和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

7、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其成效。

8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、聘请、危机处置、诉讼等方面的策划。

9、完成打算进展部部长临时交办的其他任务。

各部门岗位职责[共] 篇24

1、主动热情的询问客人是否搓澡。

2、搓澡过程中，向客人详细介绍服务项目。

3、搓澡水平和服务质量，必须保证上乘，但不能超出工作范围。

4、依据水区、地面、桑那房，无垢无渍，男区大小水池、水湿要适当，每天更换一次池水，池内保持清洁透明。

5、严格要求自己不闲谈、不乱事、嬉戏、吸烟，水区必须保证两个人值班。

6、要及时准确填写服务单，丢单一切都由本人负责。

7、发现洗浴设备出现故障，要及时的与修理工联系并向领导汇报，以便及时解决。

8、 严禁当班酗酒，一经发现严肃处理。

各部门岗位职责[共] 篇25

1、定期组织召开生产调度例会，协调安排各部门生产任务，研究解决生产运行各种问题，确保生产运行各环节、各部门有效运转。

2、指导计划管理人员编制用气计划，协调上下游及各方关系，全力保障气源，合理调配气量。

3、实时掌控管网设施运行参数，有效组织突发事故的应急处置。

4、对日常维修任务的.处理情况进行监督、抽查、回访，保障维修任务及时、优质、全面完成。

5、负责调度值班工作的安排、管理、监督，确保安全生产有条不紊。

6、协助分管副总经理做好安全生产和稳定供气各项工作。

各部门岗位职责[共] 篇26

岗位职责：

1.负责制定信息化相关规章制度并组织落实；

2.负责起草信息化建设方案和工作计划并组织实施；

3.负责信息系统运维，包括网络维护、服务器、终端等设备全生命周期管理；

4.负责信息系统审计，定期对信息系统进行系统审计、风险评估等。

岗位要求：

1.计算机科学与技术相关专业，本科及以上学历；

2.熟悉信息系统建设等相关流程及要求，具有丰富的信息系统建设经验，能较快熟悉工作环境和要求；

3.具有良好的沟通表达、组织协调和写作能力，有培训他人的经验；

4.具有较强的抗压能力。

各部门岗位职责[共] 篇27

财务会计专员

职责描述：

1、负责各类会计凭证的编制、审核；

2、负责日常账务处理，编制各类财务报表；

3、负责各类税金申报、缴纳，填报相关报表；

4、负责单位账户收款、付款、转账及凭证的编制；

5、负责财务凭证及档案管理；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务会计相关专业，具备会计初级职称以上资格；

2、具有2年以上会计工作经验，有上市公司工作经验优先；

3、具有较强的学习能力、扎实的财务专业理论基础；

4、工作能力强，有责任心，诚实守信，勤奋努力。

各部门岗位职责[共] 篇28

总部财务经理

职责描述:

1.负责商业集团经营管理的财务分析,编写月度运营简报和报送销售周报;

2.汇总、审核和监测军令状指标;

3.审核下属公司报表,编制及组织上市报表工作;

4.审核销售定价利润率测算和导入明源底价;

5.审核下属公司税费和年度汇算清缴报告;

6.审核项目方案版和施工图版经济测算;

7.检查下属公司会计核算、财务管理和风险控制情况;

8.参与商业集团集中采购的招标、合同洽谈和会审工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务等相关专业,中级或以上会计职称;

2、5年以上房地产开发项目财务工作经验,2年以上同等岗位经验;

3、出色的财务全盘账务管控能力;

4、良好的税务筹划,精通国家各项税务相关政策;

5、良好的资金运作能力,协调公司同银行、工商、税务、审计等对外部门的关系,维护公司利益;

6、具备良好的职业道德,具备良好的沟通协调与团队建设管理能力,适应能力强。