[热]各部门岗位职责实用31篇

[热]各部门岗位职责（精选31篇）

[热]各部门岗位职责 篇1

1、在销售部经理的领导下积极开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务；

2、经常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，寻找并开发潜在客户；

3、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，认真执行公司的销售计划；

4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同；

5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；

6、负责做好客户信用等级、经销能力等方面的分析评价；

7、建立自己所负责客户的档案，并根据客户情况制定销售策略；

8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等。

[热]各部门岗位职责 篇2

一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。

七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。

八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。

九、确定本科人员轮换和值班。

[热]各部门岗位职责 篇3

一、主席职责：学生会主席负责主持学生会日常工作

1.负责组织、监督和检查各部工作开展情况，协调各部关系，及时解决各部工作中存在的问题；

2.定期召开学生会工作例会，安排、布置以及总结各部工作；

3.及时团支部汇报学生会工作情况，传达学校的指示和文件精神；

4.制定学生会工作计划并写出当年的工作总结。

二、副主席职责：副主席协助主席开展工作。

1.协助主席做好学生会有关工作;

2.主席不在时受主席委托执行主席职权;

3.明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动;

4.向主席和学生会会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

三、纪检部工作职责：

1.布置升旗仪式的检查；

2.布置学校门岗值班任务；

3.校运会等各种纪律监督。

四、生活部工作职责：

1.安排每月一次的个人卫生检查；

2.进行眼保健检查；

3.配合学校组织开展各类临时检查项目。

五、宣传部工作职责：

1、宣传时事政治，报道校园文化生活，反映学生思想实际和意愿；

2、协助学校组织好艺术节系列活动、书画展活动以及演讲比赛活动；

3、指导、检查各班级黑板报，布置宣传板；

4、负责学生会各部活动的宣传。

5、负责校园黑板报的出刊等相关活动。

六、文体部工作职责：

1、协助学校组织校园文化艺术节；

2、组织学生会开展各类活动；

3、组织全校学生积极参加各种文娱活动，发动、组织全校同学积极参加各种体育活动；

4、每月收集各班对学校的意见，将意见及时反馈给宣传部。

七、学习部

1、督促学生学好课本知识，积极参加第二课堂，定期组织举办学习经验交流会；

2、协助学校组织好读书节、演讲赛等活动；

3、协助学校搞好各类考试活动或各种学习总结活动。

八、卫生部

1、每天对全校的卫生区、教室、学生公寓等进行检查，检查结果纳入班级目标管理成绩；

2、组织开展对学生日常行为规范的检查，检查结果纳入班级目标管理成绩；

3、负责各类学生活动和大型集会的纪律监督与检查；

[热]各部门岗位职责 篇4

病房护士长职责

一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

[热]各部门岗位职责 篇5

一、主席团：

1、主席团由主席、副主席组成，按照《学生会章程》开展各项工作；

2、负责院、系学生会的总体工作，协调院学生会与系学生会工作，支持系学生会在团总支指导下相对独立地开展工作；

3、协调各系学生会和各部门，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；

4、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；

5、领导各部门开展工作，随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；

6、负责起草实施学生会各项工作制度；

7、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。

二、常委会：

1、院学生会常委会由学生会主席团、各部部长组成，按照《学生会章程》开展各项工作；

2、执行学生代表大会的决议，落实院学生会重大事务；

3、审议和批准院学生会各部门工作计划；

4、确定各部门工作职责，根据工作需要，调整院学生会各部门人员组成；

5、策划组织学院大型学生活动；

6、向学院汇报院学生会工作开展情况；

7、组织院学生会工作人员的培训和考评。

三、办公室：

1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；

2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；

3、组织安排学生会主席团、常委会各类会议，负责准备、记录及考勤；

4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；

5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；

6、协助主席团、常委会开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；

7、完成领导交办的其他工作。

四、学习部：

1、以“加强学风建设、营造学习氛围”为目的开展工作，组织各系抓好晚自习纪律检查、记录、评比工作；

2、组织开展各种知识性、趣味性、科技性学习活动，举办各类学习型科技创新竞赛等,增强同学的学习意识；

3、举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，提高同学们的学习兴趣，开拓同学们的知识视野；

4、了解和掌握同学们的学习情况，收集各种意见、建议，通过学生处向有关部门反映；

5、协助教务处、成教部做好与学生学习相关的各项工作；

6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

五、宣传部：

1、关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，做好各项宣传工作，发挥正确的导向作用；

2、加强宣传队伍建设，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；

3、负责校园宣传阵地（宣传栏、广播站等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；

4、运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；

5、编印学生自办刊物，展示健康向上的大学生风采；

6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

六、社会实践部：

1、负责拓展开发学生社会实践项目，组织同学参与各种社会实践活动；

2、组织各类青年志愿者活动和公益活动等，培养同学们的奉献精神，提升同学们的公民意识；

3、发挥外联作用，帮助学生会开展的大型活动寻求相关社会赞助，合作共赢；

4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

七、社团部：

1、支持和帮助社团按照《社团工作条例》，加强自身建设，开展丰富多彩的活动，发挥社团锻炼学生能力，陶冶情操的作用；

2、在团委指导下，负责院级学生社团的成立审批、登记等工作；

3、协调、指导学生社团活动，对院系社团活动提出合理化建议，引导和促进学生社团繁荣与发展；

4、定期召开各系社团联合会负责人会议和院级社团负责人会议，了解社团工作情况，传达学院社团工作精神和布置有关事项；

5、加强社团之间的交流与沟通，增强社团负责人间的联谊，促进社团之间的团结合作，实现社团活动的强强联合；

6、组织开展社团文化节和社团竞赛活动，展示社团风采，开展社团外交活动，立足校园，走向社会，服务社区，扩大影响；

7、负责全院社团的评选表彰工作；

8、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

八、文艺部：

1、负责策划、组织同学们开展文艺类活动，配合学院有关部门搞好大型文艺演出，丰富师生的精神文化生活；

2、帮助各系和社团开展健康的文化艺术活动，发现和培养文艺人才，不断充实学院大学生文艺人才资源库；

3、举办各种文艺讲座,提升同学们的艺术素养；

4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

九、体育部：

1、负责做好学生早操的统一安排、现场组织。协调各系学生会体育部对学生早操给予全程检查、监督、评比，切实提高早操质量；

2、协助学院有关部门开展各类大型体育活动，如学院秋季运动会等；

3、组织开展全院性学生体育类比赛，引导学生爱护并合理使用学院体育设施；

4、开展体育健康类宣传，引导学生参与全民健身，增强体质，丰富大学生活；

5、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。

十、纪检部：

1、落实学院校园秩序的有关规定，组织校园文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；

2、配合学院做好安全保卫工作，通过各种形式开展安全教育，提高学生安全意识；

3、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

十一、卫生部：

1、指导各系开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作；

2、开展全院性卫生大检查，敦促各班级保持良好的卫生环境；

3、通过开展校内卫生类、环保类劳动实践，培养学生劳动卫生观念，提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学习环境；

4、协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；

5、协助学院爱卫会、卫生所开展工作；

6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

十二、生活部：

1、联系各班生活委员，了解学生生活情况，汇总学生意见和诉求，通过学生处向有关部门反映；

2、协助总务处监督食堂的卫生、价格，提高服务质量；

3、协助学生资助管理中心做好家庭经济困难学生认定等学生资助工作；

4、协助心理咨询中心做好大学生心理健康教育工作；

5、做好假期学生火车票、汽车票订票工作和周末电影放映活动；

6、组织与学生生活有关的活动，引导同学们养成积极健康的生活方式，引导学生自觉参加餐具回收、文明就餐；

7、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

十三、公寓学生自管会：

1、对学生宿舍进行卫生检查、督促，并做好记录和通报；

2、每日巡查学生寝室，协助值班老师发现公寓安全隐患，查收违规物品，做好学生夜不归宿检查等工作；

3、依托公寓开展各种形式多样的活动，丰富学生公寓文化生活，立足公寓工作，对学生进行宣传教育;

4、了解反映学生在宿舍的需求，不断提高服务质量，起到公寓老师与学生之间的桥梁作用；

5、积极开展星级文明宿舍创建、评比活动；

6、配合学院做好迎接公寓评估检查工作，创建和谐公寓；

7、组建公寓“学生消防志愿者队”，组织制定学生公寓“灭火和应急疏散预案”，定期组织学习和培训，协助公寓管理科做好宿舍楼防火工作。

8、指导所属部门开展工作，完成领导交办的其他工作。

公寓学生自管会下设公寓安全文明督察部、公寓环境督导部、公寓文化建设部、公寓学生维权服务部四个部门，相关工作职能如下：

（一）公寓安全文明督察部职责

1、熟悉公寓楼住宿学生的基本情况，及时了解公寓楼学生的纪律和安全情况，协助公寓管理科老师做好学生日常的安全文明督察工作；

2、定期巡视学生公寓，配合公寓管理科老师检查处理吸烟、使用“热得快”烧水、违规使用电器、私拉乱接电线、点蜡烛、大声喧哗、哄闹、留宿外人、赌博、私藏管制刀具等违规行为，积极预防、排除公寓区内的安全隐患；

3、检查统计每日学生早出勤、晚归、夜不归宿的情况，及时向公寓管理科进行反馈；

4、及时发现并劝阻公寓区内学生出现的各种违纪事件，对情节严重或态度恶劣者，及时向公寓管理科反应情况；

5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；

6、维护公寓活动现场的秩序情况，协助学生会纪检部和自管会其他部门开展工作。

（二）公寓环境督导部职责

1、根据学生公寓卫生制度，每日一检查、每周一大查，督促学生寝室的内务卫生，公布评比结果；

2、认真做好学生宿舍量化考核，协助公寓管理科积极开展“星级文明宿舍”、“优秀宿舍卫生示范班级”的评比工作，推进公寓文明建设；

3、协助公寓管理科对学生公寓区环境卫生情况进行检查反馈工作；

4、配合公寓自管会安全文明督察部工作，及时发现并协助调查处理公寓区内学生出现的各种违纪事件；

5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；

6、维护公寓活动现场的卫生工作，协助学生会卫生部和自管会其他部门开展工作。

（三）公寓文化建设部岗位职责

1、按照《山东省高校标准化学生公寓评估标准》中关于公寓文化建设的要求，全面负责公寓区整体文化氛围的营造；

2、根据学院工作重点，协助公寓管理科制订并实施公寓区宣传工作计划；

3、全面负责公寓区宣传栏、广播站的管理，以喜闻乐见形式，教育、引导学生形成文明的生活习惯和良好的学习氛围；

4、积极策划、组织学生开展各种健康有益、丰富多彩的公寓文化活动，推进“和谐学生公寓”建设；

5、负责采集公寓新闻，编辑出版“宿舍文化报”，维护公寓博客；

6、完成老师交办的其他任务，协助学生会宣传部和自管会其他部门开展工作。

（四）公寓学生维权服务部岗职责

1、建立、完善公寓区学生的意见反映渠道，定期召集学生代表座谈会，了解学生对公寓的意见和建议；

2、维护学生权益，及时向老师反映学生合理要求，并将解决方案与结果及时反馈给广大同学；

3、努力在公寓内设置、完善各项服务设施（如针线包、打气筒、公用雨伞、医药箱、便民车借用等），为学生的生活提供便利并负责维护好各项服务设施；

4、协助公寓管理科巡查公寓内的公共设施，做好公寓损坏公物维护、报修工作；

5、负责自管会与其他高校学生公寓自管组织的联络，加强交流，举办涉外活动；

6、完成老师交办的其他任务，协助学生会生活部和自管会其他部门开展工作。

[热]各部门岗位职责 篇6

一.在医教部主任领导下进行工作。

二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

三、负责病案资料的索引、登记和编目。

四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。

五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

[热]各部门岗位职责 篇7

遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。

在上级指导下，完成本职工作。

接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的专业能力水平。

制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。

完成上级交给的其它临时性工作。

[热]各部门岗位职责 篇8

财务信息化经理

1、有FICO模块3年以上经验,熟悉基本配置和操作,能够独立完成一个公司代码的配置;了解离散制造行业的基本流程,能够解决生产月结出现的问题。有PS模块相关经验优先。

2、有会计行业知识,可以设计一定的业务场景并做分析。

3、了解ABAP程序。

4、有成本会计经验优先考虑。

1、有FICO模块3年以上经验,熟悉基本配置和操作,能够独立完成一个公司代码的配置;了解离散制造行业的基本流程,能够解决生产月结出现的问题。有PS模块相关经验优先。

2、有会计行业知识,可以设计一定的业务场景并做分析。

3、了解ABAP程序。

4、有成本会计经验优先考虑。

[热]各部门岗位职责 篇9

一、项目部组织机构图

项目部设置“六部两室一中心”，即技术质量部、安环部、物资部、机械部、合约部、财务部、综合办公室、工地试验室及测量中心。作业层实行“工区＋作业队”管理模式，详见下图：

二、项目部、工区职责

2.1项目经理（常务副经理）岗位职责

（1）对公司负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的第一管理者和负责人。

（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度及有关规定，组织制定本工程项目管理的各项具体规章制度并实施。

（3）负责主持制定工程建设总目标，决策工程建设中的重大事项。

（4）负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。

（5）领导、检查项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作符合质量体系、职业健康安全与环境管理体系要求，并确保体系持续有效地运行。

2.2项目副经理岗位职责

（1）对项目经理（常务副经理）负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，承担工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理责任。

（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度和有关规定，组织落实本工程项目管理的各项具体规章制度和规定。

（3）全面配合项目经理（常务副经理）做好各项工作，代理行使项目经理（常务副经理）交办的管理职责。参与决策工程建设中的重大事项。配合处理工程项目建设中的重大协调事项。检查落实项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作按质量体系、职业健康安全与环境管理体系文件的规定持续有效地运行。

2.3项目总工程师岗位职责

（1）负责本工程施工技术、工程质量、施工安全、环境保护、科技管理工作。是技术管理的第一责任人。

（2）协助项目经理（常务副经理）落实质量、职业健康安全与环境管理方针及管理目标。

（3）贯彻执行国家及行业技术标准、规程、规范及上级有关施工、科学技术管理工作的决议、命令、指示精神，指导工区施工。

（4）负责审定项目部制定的有关技术管理规章制度，组织研究解决施工中的重大技术问题，优化施工组织设计及降低工程成本的措施。

（5）负责组织审定主要施工组织设计文件以及重要施工方案，主持审核新技术、新工艺、党工委工作，了解掌握所属项目部党员、干部思想工作和学习情况，发现问题，及时解决。

（4）认真执行《党内监督条例》，履行纪工委职责，抓好项目部的纪律检查和党风廉政建设工作；

负责落实党工委的工作计划、决议执行情况，定期检查工作，向党工委委员会和上级党组织报告工作。

（5）支持、配合行政抓好项目部的经营管理，领导和支持工会、共青团等群众组织工作。

（6）受项目经理（常务副经理）委托，分管征地拆迁及与地方协调工作。

2.5安全环保部职责

（1）认真履行“组织、实施、监督、服务”职责，贯彻执行党和国家有关方针、政策和法律法规，执行有关决定和上级领导指示，在项目部领导下，负责本项目安全、质量管理工作，参与环保、水保管理工作。

（2）按照上级主管单位、业主、监理对本项目安全、质量、环保管理的要求，制定项目部的安全、质量、环境保护管理制度。督促各工区制定相应管理实施细则，监督落实安全、质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。

（3）负责日常安全质量环保检查，认真查找各类安全质量环保隐患，及时纠正各类不安全行为和状态。办好《安全质量简报》。

（4）督促并参与安全设施、施工用电、施工机械、环境保护措施等的检查验收。督促各工区严格施工工艺、严肃施工纪律；

依据经项目总工程师、监理工程师批准的工艺细则标准对关键、重要或隐蔽工序进行检查、抽查、检验。

（5）组织项目部及工区人员质量、职业健康安全与环境管理体系培训。是交通部“信用评价”的牵头部门。

（6）组织本项目施工中大临设施的检查签证工作；

组织对各工区工程开工前的检查签认。

（7）负责项目质量创优规划的制定、实施、监督、检查，积极开展QC小组活动，组织项目阶段性安全质量评比活动，督促各工区对大型设备和主要物资的质量验收等工作。

（8）配合上级主管部门、业主、监理对本项目部的安全、质量、环保检查工作，对存在的问题负责督促落实并及时回复。

（9）制定本项目应急预案并组织演练。负责组织或协助项目施工中安全、质量事故的调查分析。

（10）承办项目部领导交办的其他事项。

2.6安环部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责项目的施工安全、质量、环境保护等管理工作。

（2）建立健全质量、职业健康安全和环境保护体系，确保体系正常运转。负责制定项目部安全、质量管理制度，督促、协助各工区制定安全、质量管理制度和实施细则。

（3）督促并参与各工区安全设施、施工机械、环境保护措施的检查验收；

督促检查各分部施工过程中施工工艺、质量措施的执行，确保工程质量。

（4）组织安全、质量、环保检查活动，负责对各工区的安全、质量、环保情况进行考评。

（5）负责组织施工过程中大型临时设施的检查、验收、签证工作，以及隐蔽工程、关键工序的验收工作。

（6）积极开展质量创优及QC小组活动。负责组织本项目部的“信用评价”工作。

（7）审核工区上报的各类安全、质量资料，及时处理有关安全、质量、环境保护等相关问题，研究解决办法。

（8）主持安全、质量事故调查处理及整改措施的制定。

（9）完成项目部领导交办的其他工作。

2.7安全工程师岗位职责

（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。监督、检查操作人员的遵章守纪。参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

（2）督促、检查各工区安环部门的安全环保工作，建立健全安全环保监督体系，组织开展安全标准化工地建设活动，对项目部制定的安全环保技术措施进行检查落实，保证施工安全。

（3）参与检查大临设施的签证工作，并按规定督促实施。

（4）参与对工程事故，人员伤亡事故及重大机械事故的调查分析；

牵头组织日常检查和安全环保大检查，定期参与对各工区进行安全标准工地考核评价。

（5）对安全环保监察中发现的问题，督促各工区制定整改措施，落实整改方案，发现事故苗子及时采取预防措施。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

（6）做好安全环保检查记录，督促落实安环部或工程部下发的整改通知单的整改状况。

（7）定期检查各项目部安全管理台帐的填报工作、安全规章制度的学习情况，做好每月施工安全报表。

（8）负责项目安全技术培训教育工作，对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度教育。

（9）完成项目部领导交办的其他工作。

2.8质检工程师岗位职责

（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。严格执行操作规程和质量标准，做好技术质量交底，做好工程各环节的检验工作和工程验收工作；

对质量行为进行监督检查，及时制止违规行为。

（2）配合施工监理，做好工程质量监督工作；

督促各工区抓好质量管理工作。建立健全质量管理保证体系，组织推行质量创优规划管理，对项目部制定的质量管理办法及创优规划的工作进行检查落实，确保工程质量。

（3）督促各工区严格执行“三检”程序（自检、互检、交接检），并对检查中发现的问题和处理情况及时下发整改通知，对不符合质量的工程、工序责令其返工或停工整顿。

（4）参与对工程质量事故的调查分析和处理，牵头组织质量检查，及时发布质量通报。

（5）组织开展全员质量宣传教育活动，按规定报告工程质量情况，及时、真实地反映质量动态信息；

做好质量管理中的统计台帐。

（6）定期检查各工区质量管理台帐，质量制度、规章法令学习情况，做好每月施工质量报表。

（7）完成项目部领导交办的其他工作。

2.9资料员职责

（1）做好资料的收发工作，对收发资料进行登记造册。

（2）及时收集、核查资料，做到准确、完整、清晰。

（3）按有关规定做好归档资料的整理、装订、移交工作。

（4）做好资料的收藏、保护和保密工作。

2.10技术质量部职责

（1）按照“组织、实施、监督、服务”的原则，做好技术管理工作，是技术管理、测量、试验、调度、信息管理、征地拆迁、环水保管理的牵头部门。

（2）负责本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作。负责检查督促各工区按计划配置资源，加强施工组织。负责开工报告的报批工作。

（3）负责对本项目的主要大临设施的施工方案、重点工序的施工工艺进行交底和指导，负责上报监理并对监理审查意见进行落实和回复。

（4）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对。负责收集变更技术资料，建立设计变更台账，及时对设计变更进行清理和图纸更换。

（5）负责督促和指导试验、测量的技术工作。

（6）负责组织对现场关键技术问题的技术攻关，组织技术讨论会，负责推广“四新”技术，对现场技术交底进行检查。

（7）负责工程进度控制及环保、水保，参与质量、安全和监理工作的检查、考核等评比工作。

（8）负责施工调度工作，组织协调解决工程建设中的问题，及时报送调度报表。负责信息平台日常工作。

（9）负责督促并指导项目部专利和施工工法的编写与上报，负责编写科研和施工总结报告。

（10）按照有关规定，及时编制竣工文件，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。

（11）完成项目部领导交办的其他工作。

2.11技术质量部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级主管部门指示，对本项目实施技术管理。

（2）贯彻执行国家、交通部、建设单位和复仇者联盟颁发的各项法律、法规、标准、规范、规程及相关管理文件，主持编制技术部门的各项管理办法。

（3）负责组织本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批。负责组织本项目关键大临设施施工方案和重点施工工艺研究、编制、审查和批复。

（4）负责审核对业主、监理的各类技术文件和工作联系单，对项目部的各类技术文件进行审核批复。

（5）参加施工技术方案讨论会及业主、设计、监理等单位主持的相关会议。

（6）负责组织新技术、新工艺、新设备和新材料的研究和推广应用。

（7）负责编制并落实本部门工作计划，参与工程进度、质量、安全、环水保工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施。

（8）负责调度报表按时上报，负责协调解决工程施工中的技术问题。

（9）负责组织各工区完成工程开工前测量资料成果及现场控制桩的交接与维护，协调施工过程中的交叉测量及竣工测量工作。

（10）负责项目部专利和施工工法的编写，组织审查后上报复仇者联盟相关部门，负责编写科研和施工总结报告。

（11）负责监督设计文件、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集和整理、负责做好项目技术档案管理工作。

（12）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对，将需要变更或协调解决的`问题尽快反馈给设计院。

（13）负责组织竣工文件的编制，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。

（15）完成项目部领导交办的其他工作。

2.12技术质量部员工岗位职责

（1）协助部长完成日常工作。

（2）参与本项目和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作，参与施工方案和施工工艺规划和研究，督促各工区按时上报施工方案和施工工艺实施细则。

（3）参与施工过程中施工技术管理，参与新技术、新材料和新工艺的研究和推广应用，参与竣工文件的编制，参与工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。

（4）负责设计图纸、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集与归档，协助做好项目技术档案管理工作。

（5）参与处理施工过程中出现的复杂技术问题，参加技术会议，检查各工区的技术交底。

（6）参与各工区原材料和构件的试验检验工作，参与检查、审核主要材料试验成果并提出意见。

（7）参加项目部开展工程开工前桩点、资料交接，参与施工过程中的控制测量，施工放样以及竣工测量工作。

（8）负责调度周报、调度月报的收集、整理和上报，负责信息平台日常工作，参与组织编写专利和工法，参与编写科研和施工总结报告。

（9）参与工程进度、质量、安全、环水保和监理工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施，参与大临设施验收。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.13合约部职责

（1）贯彻、执行国家有关法律法规、政策方针以及业主、复仇者联盟相关文件，负责项目部的计划合约及人事管理工作，是计划、统计、合同、成本、造价、培训、人事管理的归口部门，参与信息管理工作。

（2）负责组织项目部标准化管理工作的实施。

（3）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。

（4）负责项目部的合同管理工作，维护项目部合法权益；

负责工程责任成本承包管理工作。

（5）负责项目部的工程造价管理，指导和检查工区责任成本管理，做好项目的成本核算。

（6）编制上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。

（7）按照工程进度做好验工计价、调概、索赔工作。

（8）定期组织项目部经济活动分析，为领导经营管理决策提供信息和依据。

（9）完成项目部领导交办的其他工作。

2.14合约部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，做好项目部计划合约管理工作。

（2）结合项目具体情况，负责规章制度的汇编工作。

（3）负责组织项目部标准化管理工作的实施。

（4）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。

（5）负责项目责任成本测算及管理工作。

（6）负责项目部的工程造价管理。

（7）负责上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。

（8）负责与业主和复仇者联盟相关部门的业务联系，对工区业务工作进行指导和检查。

（9）参与重大合同的评审、论证及预算审核、计划编制复核、验工计价、劳务结算等工作并提出建议。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.15合约部员工岗位职责

（1）做好工程造价的管理，做好验工计价概预算编制、分割及索赔工作；

严格执行《中华人民共和国统计法》及《复仇者联盟复仇者联盟集团计划统计工作管理办法》的规定，做好本项目的计划和各种信息报表的统计上报工作。

（2）做好项目部验工计价业务工作，根据季（月）度实际完成情况，及时按规定的格式编制验工计价表，在业主规定的时间内报业主审批，办理项目部对各工区的验工计价工作。

（3）参与组织项目索赔工作，策划各工区收集索赔资料，及时向业主提出索赔意向；

组织项目工程结算清理，并分解获赔费用；参与重大分包项目的合同价款确定。

（4）准确，及时完成上报各种计划统计报表和各项统计调查任务，负责对各工区计划统计工作程序化管理的监督指导，督促各工区做好计划统计工作。

（5）深入工地进行统计调查研究，做好统计分析，为加强项目部各项管理工作提供统计资料信息服务。

（6）完成项目部领导交办的其他工作。

2.16物资、机械部职责

（1）负责项目部物资、机械设备管理工作。

（2）及时上报甲供物资的需求计划、甲控物资的招标采购计划，负责甲控物资、主要施工用料及主要机械设备采购订货合同及招标工作。

（3）进行市场调查，掌握市场信息，对采购价格进行综合分析。审核各项采购、加工订货合同中有关事项。

（4）组织机械设备大检查，掌握各工区机械设备的“管、用、养、修”动态。参与机械事故的调查。

（5）对现场周转材料、小型机具及设备的管理、使用进行监督控制。

（6）掌握项目施工进度，了解设计方案、进度及变更情况，确保物资、机械设备满足施工需要。

（7）做好本部门各项内业资料的整理工作。

（8）完成项目部领导交办的其它工作。

2.17物资、机械部部长岗位职责

（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责本项目物资机械设备供应的组织、协调、监督、指导工作。

（2）做好物资采购及供应商的评价、考核评估工作，做好物资(设备)采购招标工作。

（3）指导、督促物资机械计划人员按时编制各种物资机械的申请计划、采购计划、资金使用计划及各项统计报表，并严格执行询价会签审批制度。

（4）组织机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见。负责上报机械事故，处理职权内的一般事故，参与重大事故的调查分析工作。

（5）掌握项目施工进度，了解设计方案及变更情况。做好各类机械设备及物资供应，保证施工生产需要。

（6）完成项目部领导交办的其他工作。

2.18物资、机械部员工岗位职责

（1）做好计划、采购及统计、机械设备的日常管理工作。

（2）按照项目部工程部及各工区提出的物资机械质量及工程数量要求，结合施工生产计划进度,认真做好主要机械、物资的计划、供应工作。编制项目部年、季、月需用量计划及资金使用计划。负责机械的安全检查、监督工作。

（3）按照上级部门要求，做好合格供应商的评价工作，建立供应网络，努力取得资源优势和价格优势，为保证供应和降低工程成本创造条件。

（4）做好机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见，对各工区机械进行不定期的考核，并做好奖惩工作。

（5）深入施工现场了解施工进度和材料的需用和使用情况，及时增减材料需用量，保证施工生产的供应。按时上报各类报表；

做好成本核算、核销、统计工作。

（6）完成项目部领导交办的其他任务。

2.19财务部工作职责

（1）负责贯彻执行国家颁布的《会计法》等相关法律、法规和公司财务管理制度，开展会计核算和财务管理，实施财务监督，做好项目服务。

（2）负责财务管理制度化、规范化。

（3）负责项目部财务预（决）算报表的编制、上报，严格控制财务预算支出，推行责任成本管理，及时开展经济活动分析。按时完成财务各项快报的编制和上报工作。

（4）加强项目部资金管理，开展资金运作。负责项目部资金运作；

按月制定切实可行的资金计划，提高资金利用率；按要求及时办理各种款项的上交、下拨和清算工作。

（5）负责费用报销、工资发放等日常会计核算工作；

配合其他部门做好资产管理工作；定期进行会计档案的整理、归档工作。

（6）负责项目部各项税费的计算、缴纳；

参与办理职工工资、社会保险金、住房公积金等的计算、扣缴及易动事项。

（7）参与项目部经济合同的签订及对合同执行情况进行必要的监督。负责对各工区的财务工作进行指导、检查。

（8）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。

（9）参与食堂管理及负责食堂账务处理。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.20财务部部长（财务总监）岗位职责

（1）根据《会计法》等法律、法规及复仇者联盟有关规定，在复仇者联盟财务部和项目经理（常务副经理）的领导下，负责财务部的全面工作。

（2）及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律。

（3）负责制定项目部年度财务工作计划；

负责编制项目部财务预算并全过程地实施预算控制，推行责任成本管理，开展经济活动分析；负责财务决算的审查和分析。

（4）负责项目部的资金管理工作，编制、上报资金计划，并对计划执行情况进行分析、总结；

负责各种款项的上交、下拨和清算等工作。

（5）负责项目部的债权、债务清理工作；

负责实行会计电算化工作；抓好项目部会计基础工作；负责项目部会计凭证的审核。

（6）检查、指导会计及出纳的日常工作，分管银行印鉴，定期盘点银行存款及现金；

负责对工区财务工作的检查、指导。

（7）负责项目部的税务筹划。

（8）参与项目部经济合同的签订及执行。

（9）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。

（10）完成复仇者联盟财务部和项目部领导交办的其他工作。

2.21财务部员工岗位职责

（1）做好项目部财务会计业务技术工作。

（2）根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录，月末按要求结清本月账目。

（3）具体实施本单位的财务预算及各种计划；

负责项目部经费核算和日常报销工作；参与责任成本的核算，定期统计成本支出情况。

（4）做好项目部会计核算，协助其他部门做好资产管理工作；

负责各类资金的收取、拨付及会计处理；负责各种税费、社会保险金、住房公积金的计算、扣缴。

（5）负责会计电算化的具体工作；

负责会计档案的管理工作。

（6）按有关规定及时、准确地编制、上报财务快报、货币资金收支情况表、工程动态评审表及其他相关资料；

编制项目部的季度及年度财务报告。

（7）按有关规定办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。

（8）分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券。

（9）负责登记现金日记账、银行日记账。负责养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等台账的登记工作。

（10）定期盘点现金。定期编制银行存款余额调节表。

（11）负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。

（12）完成项目部领导交办的其他工作。

2.22综合办公室职责

（1）做好项目部、项目部党工委、纪工委、工会工委交办的工作，是公务接待，对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、后勤服务的归口部门。

（2）参与项目部工作筹划，撰写工作总结和领导讲话、工作报告等文稿。

（3）负责项目部党政办公会议和重大活动的筹划、组织工作。

（4）负责文件收发、呈批、传阅、督办、归档、保密和文件编发、印制工作。

（5）负责公务接待，对外联络、部门间综合协调及协同有关部门做好职业健康安全与环境管理应急事宜的管理工作。

（6）编发工作简报，负责有关会议和重要活动记录、记载、编写工程大事记。

（7）负责企业文化建设、对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、厂务公开有关日常工作。

（8）做好后勤服务工作，负责接待工作，负责食堂日常管理，负责电话、车辆、水、电、气等管理，抓好项目部环境美化工作。

（9）负责办公用品的采购管理使用及报刊征订、分发工作。

（10）协助项目部机关党支部、工会支会开展工作。

（11）参与网络信息平台的维护。

（12）完成项目部领导交办的其他工作。

2.23综合办公室主任岗位职责

（1）负责项目部综合办公室工作。

（2）认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的规定、指示，自觉遵守法律法规。

（3）组织项目部党、政、工召开的重要会议，做好会议决议的落实、督办工作。

（4）做好调查研究工作，及时为领导决策提供全面、准确的信息。

（5）负责内外协调和公务接待，做好上传下达、信息传递工作。

（6）负责起草领导讲话稿、会议纪要、工作简报等文稿。

（7）组织有关部室做好文件的收发、登记、传阅、签审、督办、归档、保密等文书处理工作。

（8）完成项目部领导交办的其他工作。

2.24综合办公室员工岗位职责

（1）及时传递呈报领导批阅的文件、报告、电报、电话记录。

（2）做好督办、催办工作，迅速、准确传达领导的各项指令，做好信息反馈。

（3）做好会议纪录，负责一般文稿撰稿。

（4）负责文件的印制、立卷、归档及项目部印鉴的管理工作。

（5）按规定办理项目部领导公务活动的有关事宜。

（6）正确使用和保养各种办公设备。

（7）检查和落实会议室、展厅的公共卫生，确保干净、整洁。

（8）负责报刊、杂志的征订、分发等工作。

（9）负责网络信息平台的维护。

（10）完成项目部领导交办的其他工作。

2.25工地试验室的职责

（1）贯彻执行国家有关法令、法规、质量标准、技术规范和试验规程，保持与工程建设单位和监理单位相关业务部门的工作联系，及时解决试验工作中发生的有关技术问题。

（2）监督、检查、指导工区试验室的工作。

（3）参与施工调查，协助选定砂、石料源产地。

（4）负责试验仪器设备的购置、验收、安装、使用和维护，做好试验仪器的送检和自检工作。

（5）负责砂、石、水泥、钢材等常用建筑材料试验，混凝土、砂浆配合比设计，混凝土、砂浆力学性能试验，混凝土无破损检测，泥浆指标试验，半成品、成品的试验和检验。

（6）参加月、季、年度施工生产会议，了解现场工程进度，及时安排有关试验工作。

（7）负责授权检测范围以外的外委试验工作。

（8）协助制定重点工程创优规划，不定期对工程质量进行监督性抽验，确保工程质量。

（9）结合生产实际，为推行新材料、新技术、新工艺进行必要的研究试验，参与推广应用先进技术及制定施工工艺。

（10）对试验检测数据定期进行质量分析，运行质量预警机制。参与有关工程的质量检查及质量事故的调查分析和处理。

（11）做好试验技术资料的整理、归档和保管工作，定期上报各种试验工作报表。

（12）组织试验人员的技术和管理培训工作。

（13）完成项目部领导交办的其他工作。

2.26测量中心职责

（1）贯彻执行国家、交通部及地方政府有关的法律法规，技术规范，政策要求。在项目经理和项目总工程师的领导下，全面负责项目的施工测量工作。

（2）负责与建设、监理单位相关业务部门的联系，配合监理、建设单位对测量工作的监督、检查和指导。

（3）组织控制网的接收、保护，做好交桩记录。

（4）组织开工前对控制网的复测，整理复测报告并上报监理、建设单位。

（5）组织对控制网进行加密、定期复测、联测及贯通测量，并与相邻标段进行贯通联测。

（6）做好测量标志的保护工作，组织对测量控制点进行定期或不定期检查、复核，确保控制点位置的准确性。

（7）组织测量图纸审核以及基础测量数据的计算复核工作。

（8）组织编制测量管理制度和施工测量方案，做好测量技术交底工作。

（9）贯彻执行测量复核制度，实施工程项目的放样、复核、竣工及变形观测，确保工程质量。

（10）参与相关质量事故的调查分析，制定预防和纠正措施。

（11）组织本项目测量技术总结的编写。

（12）推广应用测量新技术、新设备，组织制定本项目的测量技术培训工作并落实培训计划。

（13）完成项目部领导交办的其他工作。

2.27工区职责

（1）全面履行项目部的各项指令、决策。

（2）对分管项目的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是分管项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理机构。

（3）按照上级主管单位、业主、监理及项目部对安全、质量、环保管理的要求，制定相应管理实施细则，落实安全质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。

（4）组织落实资源，加强施工组织，确保工程进度满足合同节点工期及总工期要求。

（5）做好成本管理工作，确保项目实际成本在核定的责任成本控制范围内。

（6）全面负责工区管理，负责工区的组建、培训、使用及日常管理。

三、人员配备

3.1项目部的人员配备

（1）项目部领导：项目经理、党工委书记1人，常务副经理1人，安全生产总监1人，项目副经理4人，总工程师1人。

（2）技术质量部：部长1人，员工4人。

（3）安环部：部长1人，员工4人。

（4）物资部：部长1人，员工4人。

（5）机械部：部长1人，员工3人。

（5）合约部：部长1人，员工3人。

（6）财务部：部长1人，员工3人。

（7）综合办公室：部长1人，员工2人。

（8）工地试验室：主任1人，员工4人。

（9）测量中心：主任1人，员工5人。

根据工程实际需要，项目部可调配技术、经济管理人员，以确保专业配置和人员数量满足项目管理工作需要，新配备的人员必须达到任职条件。

3.2项目部主要负责人的任职基本条件

（1）项目经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，8年以上项目经理工作经验，15年以上大中型项目或类似项目管理工作经验，有良好的职业道德。

（2）项目副经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，5年以上项目经理工作经验，10年以上大中型项目管理工作经验，安全培训考试合格且无重大安全事故记录，有良好的职业道德。

（3）总工程师

公路工程或桥梁工程专业，具有高级工程师职称，从事大中型项目或类似项目工作至少10年，主管项目技术工作8年以上，并具有公路工程或类似项目施工技术管理经验；5年以上项目总工程师工作经验。

[热]各部门岗位职责 篇10

1、定期组织召开生产调度例会，协调安排各部门生产任务，研究解决生产运行各种问题，确保生产运行各环节、各部门有效运转。

2、指导计划管理人员编制用气计划，协调上下游及各方关系，全力保障气源，合理调配气量。

3、实时掌控管网设施运行参数，有效组织突发事故的应急处置。

4、对日常维修任务的.处理情况进行监督、抽查、回访，保障维修任务及时、优质、全面完成。

5、负责调度值班工作的安排、管理、监督，确保安全生产有条不紊。

6、协助分管副总经理做好安全生产和稳定供气各项工作。

[热]各部门岗位职责 篇11

一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。

四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。

五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。

九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。

十一、负责对职工离退休的.初步审查并报送上级批准。

十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。

十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。

十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。

十五、完成公司领导交办的其他工作。

[热]各部门岗位职责 篇12

一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。

二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。

三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。

四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。

五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。

六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的`则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。

七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。

八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。

九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

[热]各部门岗位职责 篇13

在市场部经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。

建立健全内部运作体系及规章制度，并监督执行。

根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划，进行任务分解和实施，带

领部门员工完成公司下达的各项任务指标，并对本部门的任务指标完成情况负责。

组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。

协助客户部队业主的综合服务，配合建立规范的客户档案管理。

指导培训部署，提升部署综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情、高效的销售团队。

组织与其他部门的协调配合工作。

定期主持召开部门会议，总结市场业绩完成情况，指导员工行动。

负责就本部门的人员调配，薪酬分配，晋升情况向市场部经理提出建议方案。

把握整体楼盘资源，从分布情况、面积、房型、交房日期、销售等各方面着手。

组织每日的早会，了解组员的动向、心态。

每月月底向总经理提交《述职报告》，下月工作计划，并口头汇报思想。

加强对市场的宏观监控，为公司及下属各组提供市场策略指导。

对本部的日常行为规范及纪律负责。

完成公司规定的其它工作。

[热]各部门岗位职责 篇14

一、工作范围

1、服从机修主任和组长的工作安排。

2、负责所属区域机械设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

二、工作要求

1、负责公司设备的机械维修工作，及时做好问题诊断与维修。

2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作。

3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

4、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，并做好维修及巡检记录。

5、负责根据备件消耗情况，并逐步降低备件消耗。

6、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的报废量。

7、完成上级委派的其他任务。

三、工作权限

1、有权制订保养计划，提出备件采购计划和质量验收。

2、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

3有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

机械维修工岗位职责

一、工作范围

1、做好部门安排的日常设备维修、服从班组长工作安排。

2、加强对安全教育和技术培训工作，提高自身的技术水平。

3、负责部门的日常工作及设备维修、技术工作。确保部门工作安排的完成，提高设备运转率，保证生产设备顺利运行。

二、工作职责与要求

1、按设备保养手册和设备说明书定期保养工作，并按计划安排、实施设备保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标。

2、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，交接班并做好维修及巡检记录。

3、负责根据备件消耗情况提交降耗及改善建议，并逐步降低设备维修备件消耗。

4、做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。

5、完成上级委派的其他任务。

三、工作权限

1、对所属人员安全的违纪、违规纠正权。

2、对人员的违纪、违规事实有权申报权。

3、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

4、有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

电气主管岗位职责

一、工作范围

1、合理地组织公司整条生产线电气设备的保养和维护，综合生产情况，科学地制定和执行维修保养计划。

2、加强员工安全生产教育和技术素质的培训等统筹工作，以实现用最小合理的投入达到最大产出之管理目的，并对所承担的工作负责。

3、做好设备部门的日常管理工作及设备维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成，提高设备运转率，保证生产顺利进行。

4、负责本部门员工的月、年度评核工作。

二、工作职责与要求

1、协助部门经理负责部门员工的管理、任务分配与工作的考评。

2、做好生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障，按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标。

3、按定额考核备件的消耗，对常用备件的消耗进行监督控制，对备件的申购进行审批。

4、负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作。

5、按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况。

6、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的'必要性、合理性。

7、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

8、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。

9、负责根据备件消耗情况提交降耗及改善建议，并逐步降低备件消耗。

10、结合生产任务，合理的编排设备大、中修计划和设备保养计划。

11、做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。

12、完成上级委派的其他任务。

三、工作权限

1、对备件采购有审批权。

2、对所属人员工作岗位的临时调动权。

3、对所属人员的工作指导权和工作分配权。

4、对所属人员的工作监督、考核权。

5、对所属人员的违纪、违规纠正权。

6、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。

7、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。

8、有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

[热]各部门岗位职责 篇15

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的'临床教学工作。

五、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

六、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

七、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。

八、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

九、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。

[热]各部门岗位职责 篇16

1、在 的直接领导下，负责品管部的日常管理工作；

2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质；

3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理的理念及方法；

4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系；

5、与公司相关部门（生产部、工程部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；

6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作；

7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制，处理生产过程中出现的各种质量问题；

8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建议；

9、做好部门人员及工作的日常管理。

[热]各部门岗位职责 篇17

1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》及其实施细则和《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经药品营质量管理；

2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；

3、负责对供货单位和供货单位销售人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；

4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按照GSP要求，规范药品经营行为；

5、负责质量信息的'收集和管理，并建立药品质量档案；

6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；

7、负责不合格药品的确认和处理过程的监督；

8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

9、负责假劣药品的报告；

10、负责药品质量查询；

11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；

12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立、维护及更新；

13、组织验证、校准相关设施设备；

14、负责药品召回的管理；

15、负责药品不良反应的监测与报告；

16、组织质量管理体系的内审和风险评估；

17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；

18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；

19、负责开展企业员工质量管理教育和培训。

[热]各部门岗位职责 篇18

岗位名称：业务治理员；

上级：市场部经理；

负责对象：营销业务的治理工作；

工作目标：监督、和谐各直销点的业务治理工作；

权力与责任：

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责对产品销售过程的治理工作；

3、负责对销售治理方法的研究和提出改进意见；

4、负责对销售成绩的统计与分析；

5、负责对账物卡的核对；

6、协助做好每半年一次销售情形的评判；

7、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；

8、负责草拟年季月度销售和预算的打算工作；

9、负责监督、和谐各直销点的.营运情形；

10、负责对营销广告策划治理工作；

11、对所承担的工作全面负责；

岗位要求：

1、具有大专以上文化程度和营销知识；

2、有较强的和谐能力和熟悉公司业务流程情形；

3、有较强工作责任感和事业心；

参加会议：

1、参加每周一次工作会议；

2、参加每月季的工作评比会；

3、参加公司召开的年度职工大会；

[热]各部门岗位职责 篇19

1、做好公司人员的招聘工作（统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘）；

2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理；

3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理；

4、社保办理及工伤的处理；

5、员工的日常考勤管理；

6、公司车辆的派车安排及管理；

7、门禁卡及考勤卡的制作与发放；

8、主管交代的其它事务。

[热]各部门岗位职责 篇20

课务主管

1.规划保税政策、程序及目标

2.督导进出口和保税作业,以合法取得税负之节省和确保进出口业务的正常运作

3.管理内外销售客户出货/对账/开票作业

岗位要求:

1.本科及以上学历,国贸、会计或商学等相关科系

2.具备进出口/保税实务经验6年以上

3.熟练电子账册作业及保税核销流程

4.熟悉各类物流作业及出货流程

5.沟通技巧、协调能力、人员管理能力

6.英文读写能力

[热]各部门岗位职责 篇21

一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。

二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。

三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

四、负责协调与社保部门的.各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。

五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。

六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。

七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。

八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。

十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

[热]各部门岗位职责 篇22

(一)学生会主席职责

1.主席对学生会全面负责，主持系学生会工作，传达上级指示精神，定期向上级领导及指导老师汇报工作，学生会工作职责。

2.主持学生会的全面工作，制定每学期工作计划，检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。

3.定期召开学生会干部会议，听取各方面的情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向上级反映。

4.完成主管部门、领导及指导老师交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动情况的审报工作。

5.协助各部门开展工作，逐渐完善学生会工作、管理体系。

6.加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织团学干部进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。

7.组织团总支学生会完成上级下达的各项工作任务。

（二）学生会副主席职责

1.协助主席搞好学生会全面工作，处理学生会日常事务。

2.及时与学生会主席交流，以求统一思想，更好、更高效地开展工作和解决问题。

3.主席不在时，受主席委托主持日常工作，及时解决或缓解问题。

4.分担日常工作，保证主席有更多时间和精力去全面考虑工作。

5.明确责任分工，参与和监督学生会各部各项工作，及时向主席汇报各部的工作开展情况。

7.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合，共同开展工作。

8.定期向主席递交工作计划和工作总结

9.服从团总支、副以及主席的分配安排。

（三）主席助理职责

积极配合，副，主席做好各项工作

（四）外联部职责

1.及时了解和手机外校学生会工作的信息，并向同学发布，管理制度《学生会工作职责》。

2.为学生会及团总支争取活动经费支持，扩大活动的影响力。

3.负责与其他学校活动、社会活动的联系工作。

4.为同学们争取更多的校外社会实践机会。

（五）文艺部职责

1.负责组织、举办系部各项文化艺术活动，以丰富在校学生的日常生活，努力提高全系同学的文化艺术水平。

2.负责系里文艺活动的开展，根据学校对校园文化的总体要求和本系的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式。

3.组织和开展多种形式的文艺活动，满足广大学生的要求，以丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。

4.指导、帮助各年级、各班开展文艺活动，发掘和培养艺术人才，充分发挥文艺骨干的作用。

5.配合院、系有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等，争取取得最好的成绩。

（六）生活权益部职责

1.指导班级生活委员的工作;

2.收集学生生活中各个方面的困难、建议、要求

3.及时协调解决生活中出现的问题，维护学生正当的权益

4.做好系上大型活动的采买工作

5.完成团总支、学生会交办的其他临时任务。

（七）安全部职责

1.负责学生安全工作，

2.协助系上不定时的检查寝室，统计并协助老师做好这方面的管理工作。

3.负责系上组织的各项文体活动的安全工作。

4.做好同学们的安全知识宣传

5.完成团总支、学生会交办的其他临时任务

（八）体育部职责

1.积极组织参加院里的运动会以及举行的各类体育活动，充分展示学生的体育水平和运动热情。

2.积极组织各项体育活动(如篮球比赛，排球比赛)丰富同学的课余生活，同时发掘有体育特长的人才。

3.收集,反映并帮助解决同学们在进行体育活动存在的问题，并及时老师联系。

4.协助学生会其它部门做好各项工作和活动。

5.要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼。

6.注意发掘和培养体育活动特长者，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。体育部向来以“吃苦耐劳”“拼搏进缺“团结合作”著称，是体育活动的开展先锋，体育部弘扬体育精神，引领同学强健体魄，营造丰富多彩的课外活动为宗旨，促进同学们在体育方面的交流，增强同学的集体观念和向心力。

（九）编辑部职责

1.编辑部实行部长负责制，主编负责整个系刊的相应工作，出版计划的制定，出版方向的把握等。

2.主编按照总体构思审定系刊的每篇文章;

3.终身编排的稿件;

4.负责重点栏目稿件的编辑工作;

5.责任编辑版面编排，封面设计和目录设计;

6.编辑要提出长期选题规划和近期发稿计划，每期编辑稿件结束后，在编辑部的例会上重点介绍自己栏目的重点稿件;

7.组稿，严把稿件质量关，对所编辑的栏目要具有较强的识别和鉴赏能力;

8.编辑稿件，编辑人员要按照系刊出版的有关规定，对编辑的稿件进行审查和核对;

9.编辑人员负责与作者沟通。

[热]各部门岗位职责 篇23

一、校长工作职责

1、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，落实学校的博爱教育理念。按教育规律办事，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施，经常检查和总结。

3、建立健全各项规章制度和岗位责任制。主持召开行政会议、校务会议和家长委员会的会议，保证学校非办学方向，保证学校管理工作的科学性和有效性。

4、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育，以博爱的学校理念帮助学生形成良好的行为习惯。

5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，育人为根本的方针，按照国家课程标准，遵循教学规律组织教学。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导进行教学改革，深入实施小班化的教学策略，努力提高教学质量。

6、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。指导各级家委会开展工作，组织好家长会、办好家长学校，搞好社会、家庭、学校三结合教育。

7、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。注意培养青年教师，组织教师进修，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竞争机制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的积极性和自觉性。

8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，为教学、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设。

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。

二、教导处工作职责

教导处是学校重要的职能部门，主要任务是在校长领导下，协同分管校长、组织好教学，保证学校教学计划的顺利完成，提高教学质量，并负责处理一切与教学有关的事务性工作。其主要职能是：

1、执行国家统一编制的教学计划，并根据学校工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，进行检查和总结。

2、协助党支部、校长室做好教职工的思想政治工作，配合做好德育工作，抓好养成教育和社区教育活动。

3、以课堂教学为重点，加强教学管理，进行教学常规督查，教学质量监控，组织教学竞赛，收集和整理教学资料。

4、组织教师参加学科教研、竞赛，组织教研组长开展教学研讨，协调老师的教学工作，安排代课。

5、组织安排好教师的文化、业务进修学习，注重培养青年教师和教学骨干，建立健全教师业务档案。

6、严格学籍管理，做好招生编班、报到、注册、转学、毕业、奖惩等教务工作；建立并管理好学生名册、学籍卡、毕业生资料等学籍管理工作。

7、贯彻体卫工作条例，重视学生的身心健康。

8、抓好图书、阅览、文印、实验、卫生等各专用室的管理工作，提高各专用室使用效率。

9、与有关部门保持联系，负责大型教研活动、研讨会的组织和落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

三、德育处工作职责

德育处是学校实施德育教育的重要职能部门。德育处主任是主持这个部门工作的主要负责人，是校长领导和管理全校德育工作的主要助手。其主要职责如下：

1、在分管德育工作的校长领导下，组织学校德育工作，具体落实对学生的思想政治品德教育工作，培养全面发展、个性健全的一代新人。

2、开学初制定德育工作计划，督促年级组长、班主任制定年段、班级工作计划，期末完成学期工作总结，并督促年段、班级完成期末工作总结。

3、负责对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义、品德、法制、安全、劳动等教育，使学生成为有正确世界观、人生观和价值观并符合时代要求的合格公民。

4、坚持对学生的养成教育，贯彻落实《小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯；在此基础上引导学生进行自我管理的尝试，培养学生的自我管理能力；帮助指导少先队工作。

5、主持召开德育例会，做好培训班主任的工作。

6、组织三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选、表彰工作。做好学生干部的挑选、教育和培养工作。会同教导处做好校风、校纪教育及学生奖惩工作。

7、建好校内外德育基地，会同教导处有计划地组织学生参加社会实践及军训活动。建立与社会相互协作的教育网络，积极开展社区教育活动，整合社会力量支持和参与学校德育工作。

8、举办家长学校，开展家庭教育咨询，提高家庭教育质量，定期召开家长座谈会，形成学校、家庭教育合力。

9、会同学校教科室，积极开展德育研究活动。做好德育工作资料积累、归档工作。

四、少先队大队部工作职责

学校少先队大队部是中国少年先锋队在学校中开展工作和活动的基层组织。主要负责人少先队大队辅导员要在学校党的领导下和团委的协助下，抓好少先队工作，认真贯彻落实上级团委、学校布置的各项工作，开展丰富多彩的大、中、小队活动，促进少先队的爱国主义教育、理想教育、行为规范教育等。大队辅导员具体工作职责如下：

1、根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划。制定学校少先队工作计划。学期末要进行总结。

2、指导中队辅导员制定班级计划并负责督促、检查与落实。

3、定期召开大队委员会议，组织中队辅导员例会（包括研究工作、经验交

流、评选先进等）。

4、召开中队干部会，及时了解中、小队活动，对计划落实情况及时掌握并进行指导。

5、组织安排好少先队员的组织教育工作。

6、组织安排好各大节日、纪念日活动及寒、暑假的学习、实践活动等。

7、做好红领巾广播站的宣传教育活动，以及每周国旗下的讲话，组织安排每月班级板报主题以及少先队橱窗。

8、抓好少先队基础建设（包括队部室的建设和管理，资料的'收集和存档等）。

9、抓好红领巾文明检查队伍建设。维护学生在校正常秩序，纠正学生不良行为。

五、教科室工作职责

教科室具体负责贯彻落实上级有关教科研工作规定和意见及学校有关教科研工作要求，组织安排全校教科研工作，建立和完善各项教科研管理有关规章制度，促进学校教育科研水平不断提高。

1、制定学校科研工作计划，并组织实施，做好课题研究的指导工作；

2、定期举办教科研讲座，普及教科研知识，增强教师科研意识，提高教师开展教科研的能力；

3、注意收集、整理、总结经验，做好适合我校实际的科研成果的宣传及推广工作；

4、加强与市、区教科所的联系，督促教师课题的研究；

5、注重教科研资料的收集、管理、使用及成果的推广；

6、积极推荐教师参加各级各类论文评比；

7、每学期组织教师阅读—本书籍，开展读书交流活动；

8、做好教育教学成果统计，每学期末进行成果奖励。

六、教研组长工作职责

教研组是学校教学、科研的基本单位。对于贯彻学校教育方针，提高教学质量起着重要作用。教研组长是开展教研组工作的组织者，其主要职能是：

1、组织本组教师学习贯彻教育方针和上级有关工作的指示，加强业务学习。

2、根据学校的教学工作计划和本组学科、人员组成等特点，制订切实可行的教研组计划，认真贯彻执行，做好每月教研记录和教研组工作总结。

3、组织开展各项教研活动，每周一次研讨，不断探索教学规律，改进教学方法，总结和推广先进教学经验。

4、了解本组教师教学情况，协调统一本组教学进度与教学基本要求，定期做好教学常规的检查。

5、每学期至少独立完成一份校级检测试卷，并协助教务处审卷、组织好学期检测工作，认真进行质量分析。

6、做好教研组各类资料的积累和保管工作，及时上交。

7、认真做好教师思想政治工作，团结同志，关心教师全面成长，注意听取教师意见，发挥全组教师的积极性，争创各级先进教研组。

8、完成领导交办的其它工作。

[热]各部门岗位职责 篇24

院 长 职 责

一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。

二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作

三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

[热]各部门岗位职责 篇25

人力资源部职责

一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。

四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。

五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。

九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。

十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。

十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。

十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。

十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。

十五、完成公司领导交办的其他工作。

[热]各部门岗位职责 篇26

1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针；

2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的各项工作任务；

3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核；

4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生；

5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生；

6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传；

7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作；

8、对公司内部各部门的.治安、消防管理工作的落实情况进行考核；

9、完成领导交办的其他工作。

[热]各部门岗位职责 篇27

财务信息主管

工作职责:

1.财务系统改造支持:支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计,帮助产品团队实施落地;

2.流程管理及优化支持:-持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求;

3.新业务系统对接支持:-支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求;

4.需求沟通及管理:-与相关协作部门沟通,良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。

5.负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作,督促产品、开发人员满足财务需求;

6.针对公司ERP系统实际使用情况,结合财务数据需求,提出优化调整建议,提升ERP系统建设、系统服务方面的效率;

7.负责财务系统基础数据维护,保证公司上线的财务系统的顺利运行;

8.负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。

任职资格:

1.5年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验;

2.熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系,需求对接经验者优先;

3.财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历;

4.具有良好的英语读写能力;

5.有一定咨询公司乙方服务经验优先;

6.有用友实施经验者及酒店经验优先。

[热]各部门岗位职责 篇28

财务会计专员

职责描述：

1、负责各类会计凭证的编制、审核；

2、负责日常账务处理，编制各类财务报表；

3、负责各类税金申报、缴纳，填报相关报表；

4、负责单位账户收款、付款、转账及凭证的编制；

5、负责财务凭证及档案管理；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务会计相关专业，具备会计初级职称以上资格；

2、具有2年以上会计工作经验，有上市公司工作经验优先；

3、具有较强的学习能力、扎实的财务专业理论基础；

4、工作能力强，有责任心，诚实守信，勤奋努力。

[热]各部门岗位职责 篇29

遵守公司各项规章制度，确保工程顺利完成。

准确理解工程任务要求，制定相应工作计划，按工作程序保质保量地完成施

工要求，体现设计意图，保证客户满意率。

制定施工安全制度和行为规范，进行岗前教育；实行现场管理和检查，发现

问题及时处理，不违章作业。

负责工程项目的建设、装修以及设备的维修。

出现紧急情况及时向上级做电话或书面报告。

按时向上级通报工程进展情况。

负责办公区办公设备及施工区电器设备的正常维修。

协助公司各部门完成工作。

执行公司规定的其它工作。工程部经理岗位职责在总经理领导下，全面负责本部门的各项工作。

严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。

制定、健全本部门各项规章制度，并监督执行。

对本部门人员进行合理分工，及时完成公司下达的各项任务指标。

负责考核工程监理、项目经理并定期组织培训。

负责对工程工作进行全方位的管理。

负责处理部门中发生的重大或突发事件，并及时向上级报告。

负责对工程监理及施工队进行派单工作。

对工程的质量、安全卫生工作负总责。

进行施工的现场管理，不定时地巡检，确保文明施工，发现问题，及时处理，公正、公开评比各工程队的施工及管理工作。

负责组织、主持监理和施工队的例会，并参加工程队的联检及巡检工作。

负责就本部门人员的招聘、考核、薪资分配、培训、晋升等事项向人事部提出建议。

每月25日按时向总经理提交一份《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。

完成公司规定的其它任务。

[热]各部门岗位职责 篇30

为了加强焊接车间的管理,确保生产优质、安全、顺利进行，特制定如下管理职责：

1、认真学习厂规厂纪，遵纪守法，热爱并做好本职工作，严格按照工艺操作规程进行操作。

2、焊机必须以正确的方法接地(或接零)，接地(或接零)装置必须连接良好,永久性的接地(或接零)应做定期检查。

3、禁止焊条或焊钳上带电金属部件与身体相接触。

4、焊工必须用干燥的绝缘材料保护自己免除与工件或地面可能产生的电接触。在坐位或俯位工作时，必须采用绝缘方法防止与导电体的大面积接触。

5、严禁脱岗、串岗、睡岗；凡进入生产区一律不准带火种；严禁酗酒作业。以上如有违反，按公司有关规定处理。

6、作业人员在观察电弧时，必须使用带有滤光镜的头罩或手持面罩，或佩戴安全镜、护目镜或其他合适的眼镜，辅助人员亦应配戴类似的眼保护装置。

7、要树立节约光荣，浪费可耻的思想，节能降耗，提高效益。要发扬团结互助的协作精神，既要做到分工明确，人人尽职尽责，又要团结协作，共同努力，确保生产任务保质保量地完成。

8、以上制度的实施，由生产科或车间主任监督执行。与厂纪厂规有重大冲突之处，以公司规定为准。其它事项的监督：第一次违者，以警告说服教育；第二次违者，写书面检查或罚款30元；第三次违者，罚款100元或直接开除。

[热]各部门岗位职责 篇31

一、学生会主席1名

主席是校学生会的领导核心，全面主持学生会工作;代表学生会与团组织进行沟通和联系;领导和评定学生会各部门的工作;关心全体成员的思想和学习情况，听取广大同学的意见和要求;授权副主席代行全部或部分职权。

1、虚心接受团委及学校其他部门的领导和帮助。代表学生会定期或不定期地向团委汇报、请示工作;负责召开学生会全体会议，研究每学期学生会的工作和阶段性工作。

2、全面主持学生会工作，明确各部门的职责和任务分工，全权监督、指导学生会相应部门所承办的各种活动。

3、掌握各职能部门工作的开展情况，并作相应的协调工作。团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强校学生会的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展。

二、学生会副主席2名

学生会副主席是主席团的成员之一，其主要职责是主席的得力助手及参谋，协助主席开展工作。

1、支持主席的意见和决定，当其欠妥或遗漏时，副主席应及时予以纠正和提醒;

2、受主席委托代行主席的部分职权;

3、监督各部开展工作，督促各部做好工作总结，工作汇报。

4、有侧重地负责相关部门日常工作的指导。并做好相应工作记录和档案整理工作。

一名副主席侧重纪律、卫生等工作，主抓纪检部、生活部、劳动生活部、体育部;另一名副主席侧重学习、宣传等工作，主抓学习部、宣传部、文艺部、广播室。

三、学习部

1、配合学校开展学风建设工作，创建良好学习氛围，参与自习管理;增强与各班学习委员的联系，及时了解各班学习情况，做好学风建设;

2、开展学法研究和学习经验交流活动，帮助学生学会学习;

3、随时向有关部门和老师反馈学生的学习情况，对教学工作及时提出意见和要求;

4、开展多种形式的校园活动，如朗诵、演讲、学习沙龙等，寓学于乐，提高同学的学习积极性，创优良学风。

四、纪检部

纪检部的主要职责是为全体同学营造一个和谐、安静的学习环境。

1、对学生进行自习、课间、就餐、早操、集会等纪律检查。

2、对学生的思想波动和不良行为及时向学校反馈

五、体育部

1、参与课间操、早操的管理和大型集会的组织。

2、在各个季节，适当安排全校性各类大小比赛，丰富广大同学课余生活;

3、举办一般性体育技能培训，提高学生体育素质;

4、适当安排体育知识和保健知识讲座，增强健身意识;

5、配合学校筹办校运会及举行校内的各种体育比赛;

六、文艺部：

1、配合学校开展文艺活动，组织大型文艺汇演等;

2、指导、协助各班文娱活动的开展;

3、参与有关文娱活动的组织、策划。

七、劳动生活部：

劳动生活部是全体学生对食宿管理的代言人和监督者，是环境卫生的监督者和检查者，劳动生活部长应和生活部的其他成员一起完成以下工作：

1、收集同学们对饭堂、宿舍的意见，作整理后向有关部门及时、如实反映。

2、对各班卫生、大扫除情况进行检查并评分。

八、宣传部职责：

1、围绕学校党政及团学各个阶段的主要工作，营造良好氛围，以正确的舆论引导同学;

2、配合个部门之间做好各项活动的前、后期宣传工作;

3、通过简报、宣传画、海报、新闻稿、网站等多种方式对内对外宣传报道团委、学生会各项工作;收集、撰写整理宣传稿件。

4、负责各班宣传栏的督促、指导、检查工作。

5、协助学校广播站开展工作。