团队经理岗位职责[精华]（精选32篇）

团队经理岗位职责[精华]（精选32篇）

团队经理岗位职责[精华] 篇1

一、岗位职责

1.定期走访旅行社，制定每周的走访打算。

2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

3.认真做好客户寻价与预订，并给予书面确认。

4.接待好来店参观的客户。

5.建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

6.做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情形。

7.处理好与酒店其它部门的工作关系。

8.严格执行房价审批权限，对专门价格要保密。

二、素养要求

差不多素养：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。

自然条件：年龄28～40岁，性不不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和气。身高：男～米，女～米。

文化程度：大学本科以上文化程度。

外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

工作体会：2年以上销售工作体会，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

团队经理岗位职责[精华] 篇2

团队销售经理岗位职责

直截了当上级：销售部经理

直截了当下属：无

一、岗位职责

1.定期走访旅行社，制定每周的走访打算。

2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

3.认真做好客户寻价与预订，并给予书面确认。

4.接待好来店参观的客户。

5.建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

6.做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情形。

7.处理好与酒店其它部门的工作关系。

8.严格执行房价审批权限，对专门价格要保密。

二、素养要求

差不多素养：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。

自然条件：年龄28～40岁，性不不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和气。身高：男～米，女～米。

文化程度：大学本科以上文化程度。

外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

工作体会：2年以上销售工作体会，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

团队经理岗位职责[精华] 篇3

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

岗位要求：

1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。

2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

团队经理岗位职责[精华] 篇4

1、负责高净值客户的开发工作，为客户提供全方位的金融理财和资产配置服务;

2、根据客户理财需求，为客户提供资产配置建议或方案，并与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等;

4、搭建团队，提升团队成员专业能力和销售能力，带领团队完成销售任务和其他展业活动;

团队经理岗位职责[精华] 篇5

岗位职责:

1、开展公司贷款业务,制定并参与实施公司车贷账户逾期计划;

2、带领团队开拓相关渠道的汽车抵押贷款业务,寻找潜在,完成公司下达的业绩目标;

3、团队招募、建设及人员管理,配合风控部进行资信审查等贷前、贷中、贷后工作。

岗位要求:

1、思维敏捷,有良好的.客户沟通能力,准确的分析判断能力,丰富的谈判经验;

2、熟悉车贷,有2年以上贷款工作经验及贷款管理岗位就职经验,有相关客户资源者优先;

3、较强的执行力及承压力,愿意挑战高薪并坚持与公司共同发展。

团队经理岗位职责[精华] 篇6

1、熟知各金融平台、公司的金融产品的优缺点，并对其融资额度随时跟踪并知晓，且与其他部门沟通确认；

2、办理按揭贷款业务,督促销售人员提供客户银行所需的前期资料,并对客户按揭资料进行初步审核,承担接待按揭货款手续的客户资料及银行资料的'补录入工作。承担客户按款相关资料和票据的换领以及对客户的解释工作；

3、承担代收客户各项费用与财务部的核对工作；

4、承担按揭贷款客户贷款额的日报、周报统计报表的制作和报送工作；

5、对办理按揭业务的及时性负责,对按揭款回收的及时性和准确性负责,对按揭款项的真实性和准确性负责；

6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；

7、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务及时完成对销售与按揭流程的优化工作；

8、完成领导交办的其他临时性工作。

团队经理岗位职责[精华] 篇7

岗位职责：

1.根据公司产品特点，以电话沟通，商超活动等方式进行新客户开发和邀约；

2.根据业务要求，定期进行客户回访，做好新客户跟进工作；

3.完成销售经理制定的业绩指标；

4.根据销售经理的要求按时保质完成销售报告；

5.及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议。

福利待遇：1.采用正式员工编制，提供各项员工福利保障；2.拥有良好的激励机制，上不封顶；3.依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；4.快速成长与多方向晋升考核透明公平（理财顾问团队经理营业部负责人区域经理销售总监）；5.双休，享有国家规定的法定节假日、国家法定福利五险一金+公司内部福利+交通补助；6.定期的公司组织的团队建设活动。

岗位职责：1.根据公司产品特点，以电话沟通，商超活动等方式进行新客户开发和邀约；2.根据业务要求，定期进行客户回访，做好新客户跟进工作；3.完成销售经理制定的'业绩指标；4.根据销售经理的要求按时保质完成销售报告；5.及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议。

基本要求：1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2.有金融行业销售工作经验者优先考虑；3.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习能力强；4.具有良好的沟通和人际交往能力；5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

团队经理岗位职责[精华] 篇8

职位要求：

1、27---35岁，男女不限，网络会议营销担任过销售经理级别

2、有团队管理经验及个人杀单能力强

3、能带领10人的团队及狼性营销

4、事业心强想与一个创业型公司共同打拼的优秀职业人士

5、必须在网络会议营销公司从业经验3年以上

岗位职责

1、利用网络在线上推广公司产品；

2、按时完成公司、部门制定的销售目标；

3、配合公司做好售后服务；

4、完成上级领导安排的其他工作

5，带领团队，进行团队管理。

任职资格

1、性格开朗，心态良好；男女不限，33岁以下

2.具有网络 软件等团队经理的工作经验，至少一年。

3、有梦想、有勇气，敢于挑战高薪；

4、具有强烈的`责任心，团队协作意识强；

5、善于沟通，语言表达能力强；

6、有一定的网络在线销售经验者优先。

团队经理岗位职责[精华] 篇9

1、对私募基金有一定了解，并进行客户维护及开发；

2、有自己的团队，负责带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案，推介基金等理财产品；

3、严格按照公司要求进行客户拓展，对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理；

4、收集行业及市场的'最新信息，并及时反馈，帮助公司提升产品与服务质量；

5、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成；

6、负责销售团队之间的相互支持和配合，并完成上级交派的其他工作；

团队经理岗位职责[精华] 篇10

岗位职责：

1、熟悉区域市场，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、销售团队建设、补充、发展、培养销售队伍；

3、进行销售数据库建立，客户分析，开发新的客户和新的市场领域；

4、负责公司业务及产品的推广；

5、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

8、带领团队完成业绩指标。

任职要求：

1、1年以上服务行业或网络科技行业营销管理工作经验，较强的.市场开拓与销售技能；

2、人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队；

3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

4、表达沟通能力强，善于开拓，任务目标清晰，有较强的事业心和责任感。

职位描述：

1、带领团队进行电话邀约及网络邀约商家进行手机百度及支付宝口碑营销

2、管理10-20人的销售团队及帮助团队员工促成单

3、在会议营销会场上做总指挥

团队经理岗位职责[精华] 篇11

求贤审计合伙人,欢迎带团队。天津1、独立完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计;

2、独立承担大、中型项目的审计工作;

3、对审计经理、项目经理人员进行有效的督导和培训。

任职要求:

(1)熟悉中国会计准则,一定要有中国注册会计师资格优先(CPA证书);

(2)有大中型项目审计经验或者,有IPO或上市公司审计经验优先;

(3)本科及以上学历(有外资所背景)

(4)有一定的业务资源,欢迎带团队一起跳槽。1、独立完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计;

2、独立承担大、中型项目的`审计工作;

3、对审计经理、项目经理人员进行有效的督导和培训。

任职要求:

(1)熟悉中国会计准则,一定要有中国注册会计师资格优先(CPA证书);

(2)有大中型项目审计经验或者,有IPO或上市公司审计经验优先;

(3)本科及以上学历(有外资所背景)

(4)有一定的业务资源,欢迎带团队一起跳槽。

团队经理岗位职责[精华] 篇12

岗位职责：

1，负责制定团队销售策略并有效执行，分析营销数据，编制销售方案计划，协助团队成员达成业绩任务；

2，负责销售部门管理培训，提升销售部门人员水平；

3， 全面负责团队管理工作，包括团队建设，工作流程，销售制度，业绩考核及客户管理机制的建立等；

4，了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

5， 资源的组织分配，各板块工作的协调；

6，完成公司交办的其他任务；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有金融行业，现货原油、贵金属从业经验者优先；

3、有带团队经验及财经专业优先考虑；

4、有对销售人员进行销售培训和指导的工作经验

5。必须有自己团队。5人以上

团队经理岗位职责[精华] 篇13

金融团队经理 国富瑞民投资管理有限公司 国富瑞民投资管理有限公司,国富瑞民

职责描述:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,完成公司制定的销售计划,达成营业部业绩;

2. 负责推动所管辖营业部的人员招募与甄选、辅导管理与激励(业务活动、专业的辅导与培训等);

3. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议,合理配 置人力资源,开发和培养员工能力;

4. 负责销售团队,制定年度、季度、月度销售计划并监督执行完成工作报告及相关的业务汇报工作;

5.负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

6.负责带领团队与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

7.负责组织客户进行理财知识的系统培训;负责公关活动的组织、策划和执行;

8.全面负责团队管理,包括团队建设,工作流程,销售制度,业绩考核已经客户管理记住的建立等;

9.了解团队成员的'日常工作进展已经服务客户情况,帮助成员,挖掘和维护优质客户等。

任职要求:

1、熟练掌握理财相关知识和技能;

2、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,具有较强的融资能力;

3、具有有良好的融资分析能力和判断能力;具有丰富的部门建设和团队管理经验

4、具有极强的领导、创新及沟通能力,工作热情高涨的团队;

5、具备3年以上的融资相关工作经验和2年以上的融资管理经验;

6、熟练掌握投资、融资相关工作流程,具备专业的知识和经验;

7、具备良好的职业道德素质。

团队经理岗位职责[精华] 篇14

1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标；

2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；

3、主持团队晨会，团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧；

4、组织本团队人员培训；

5、团队人员职业操守教育。

团队经理岗位职责[精华] 篇15

团队经理(沈阳) 上海证大大拇指财富管理有限公司 上海证大大拇指财富管理有限公司,证大财富,证大财富天津分公司,证大大拇指

职责描述:

1.根据总公司整体发展战略,制定所辖团队中长期市场开发策略;

2.根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;

3.当地分公司高净值客户销售团队的`组建与管理;

4.高净值客户的开发与维护。

任职要求:

1.5年以上金融从业经验,股份制银行、商业银行、外资行支行副行长以上级别,或大型三方、信托、证券公司等担任销售管理职位者;

2.具有当地销售团队组建资源、或当地金融机构广泛的人脉资源;

3.具备良好的计划、控制、协调能力,出众的领导能力,团队管理能力,以公关等综合素质。

团队经理岗位职责[精华] 篇16

1、带领团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求；

2、帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；

3、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；

4、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；

5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；

6、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；

7、协调团队完成公司业绩目标与团队共同成长；

8、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

9、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

10、每月28日向直属上级提交上月工作总结及本月工作计划；

11、完成上级交办的其他临时性任务。

团队经理岗位职责[精华] 篇17

1、负责客户的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；

2、根据部门的销售计划，认真执行销售任务，完成每月销售指标；

3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。

4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

团队经理岗位职责[精华] 篇18

概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。

1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标；

2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作；

3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。

4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的`开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。

5、绩效管理：每日营业结束前，掌握营业当天业务开展情况；

明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。 6、本制度解释权归总经理。 7、本制度自董事长签发之日起实施。

团队经理岗位职责[精华] 篇19

职业描述：

1、网络招聘和校园招聘，筛选、招募、培养团队组员；

2、具备良好的沟通能力，不断激发组员的潜力；

3、执行公司下发任务，完成公司考核指标；

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备良好沟通和聆听能力，了解职业规划；

3、曾任销售、培训、人力资源等优先；

对于我们，可能你不是非常了解。我们招聘的与你了解不一样，如有兴趣客户投简历。

团队经理岗位职责[精华] 篇20

岗位职责：

1、依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；

2、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

4、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

5、激发团队士气，培养良好的团队精神。

任职资格：

1、专科以上学历，金融、企业管理、市场营销等相关专业；

2、2年以上同行业工作经验，有银行理财产品、信托、第叁方理财或其它理财产品销售工作经验者优先；

3、有过1年4人以上团队管理经验者优先；

4、具有良好的团队管理能力，并打造出高素质、专业级的团队，完成公司制定的销售目标；

5、较强的亲和力、沟通能力、谈判能力。

团队经理岗位职责[精华] 篇21

职位描述：

1、根据营业部的战略和营销计划，带领团队形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；

2、完成公司制定的团队销售计划，达成团队业绩；

3、协助领导管理团队；

4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议；

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：

1、专科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑；

2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

3、3年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等2年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑；

4、较强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

5、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源、

团队经理岗位职责[精华] 篇22

岗位职责

概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的.经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。

1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标；

2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作；

3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。

4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。

5、绩效管理：每日营业结束前，掌握营业当天业务开展情况；明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。

6、本制度解释权归总经理。

7、本制度自董事长签发之日起实施。

团队经理岗位职责[精华] 篇23

1、管理并带领团队完成每月业绩目标；

2、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案；

3、负责团队各种工作报告，协助部门经理或总监完成管理工作；

4、指导团队通过电话、网络对客户进行邀约，完成销售指标；

5、制订并实施有效计划方案，带领团队完成到访指标及任务；

6、对员工每日拨打数据进行分配管理总结；

7、完成上级安排的其他工作。

团队经理岗位职责[精华] 篇24

1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；

2. 根据公司制定的销售计划，带领团队达成团队业绩；

3. 负责团队的管理工作，组织实施团队招募与甄选、辅导与训练、培训与开发、指导与激励等工作，建立健全团队各项管理制度；

4. 负责解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队竞争力、凝聚力、战斗力。

5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

团队经理岗位职责[精华] 篇25

岗位职责：

1.负责客户营销开发团队人员管理工作，包括工作安排，人员计划，人员考核等;

2.带领团队负责公司互联网营销系统体系建设，搭建从营销接触，营销推广，智能推荐，营销管理等全体系的互联网金融业务营销推广体系。

任职资格:

1.本科及以上学历，五年以上系统开发经验，具备8人以上开发团队管理能力及经验;

2.良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识，性格开朗，善于思考，乐于学习;

3.JAVA基础扎实，熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate开发框架，精通Mysql等数据库设计;

4.熟悉H5前端技术架构，了解前端模块化管理实现方式，掌握CDN加速、动静分离等前端性能优化方案，对前端安全有一定的防范经验;

5.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;

6.熟悉互联网全渠道营销活动，推广，传播模式的技术实现方案，并有一定的实践经验。

团队经理岗位职责[精华] 篇26

一、认真学习，贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度。

二、在中心总经理的直接领导下，认真执行中心的经营方针，编制年度，单月生产计划，并组织实施。

四、起草各种合同，协议参与协调，谈判签约等工作。

五、全面负责对本中心旅游产品的包装、宣传、广告、策划等工作。

六、负责收集游客对本中心旅游产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理。及时反馈，提出整改方案，不断创新服务项目，增强中心的知名度和信誉度，不断提高在旅游市场的占有率。

七、对所属的计调部、电子商务部、外联部及前台进行现场管理。热情接待游客来访、咨询、督促业务员及时办理相关业务，并协调和考核工作。

八、组织本部人员积极参加政治学习和业务知识的培训工作，不断提升业务人员的素质。

九、协助综合办对业务人员的招收、培训工作。

十、是本部安全生产责任人，严格执行以防火，防盗，防泄密为中心的安全生产各项规章制度。做好下班后的三关（关好大门，关闭空调、灯具，关闭电脑。

十一、及时办理公司领导交办的临时性工作。

福银高速九江长江公路大桥B3合同段

各部门安全职责

为了建立、健全B3合同段安全生产保证体系，以人为本把“安全第一，预防为主”的方针落实到各个部门，把管生产必须管安全的原则从制度上定下来，以加强安全管理，消除安全隐患，保证施工生产顺利进行。特制定以下各部门安全生产责任制。

第一条项目经理安全职责

1、项目经理是安全生产第一责任人，对项目的安全生产工作负组织领导责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和有关安全生产条例、规程、标准。主持制定本项目安全生产岗位责任制，建立健全生产安全保证体系和“十二项安全生产管理制度”并检查督促、落实执行。

4、在开工前，组织有关部门编制好安全设计或安全措施计划。对重点工程，关键部位和采用的新技术、新工艺必须单独编制安全设计和安全措施，按规定报批后实施。

5、每月组织一次安全生产大检查，做好记录。对查出的问题，要定人、定责限时解决。对本单位不能解决的问题，要迅速采取措施并上报。并进行不定期的安全检查，发现参加事故调查分析，按“四不放过”的原则，提出事故调查报告和处理意见报处审批。

9、支持职工关于安全生产的合理化建议和技术改造方案，并组织实施。总结交流安全生产经验，表彰奖励先进典型。

第二条项目副经理安全职责

1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比这五项生产工作的同时做好计划、布置、检查、总结、评比的安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作中的先进经验，奖励先进部门和个人。

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。

6、组织规定职责范围内的事故调查处理及分析，并及时向上级报告。

7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

第三条项目书记安全职责

1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等，并做好宣传教育。 2、监督检查项目各部门认真贯彻执行安全生产管理的各项规章制度，纠正违章指挥、违章操作，鼓励员工对安全生产管理提出合理化建议。

3、利用党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员、干部、员工的积极性，开展党员安全责任区和党员身边无事故等安全生产活动，减少危险因素，确保安全生产。

4、及时总结安全生产经验，表彰安全生产先进事迹，推广安全生产先进经验。批评、纠正不安全行为。第四条项目总工程师安全职责

1、在处总工程师与项目经理领导下，对本项目的安全工作负直接技术领导责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产条例、规程、标准等。

3、组织项目工程技术人员认真审核工程施工设计图纸，提出重点工程、关键部位或新工艺、新技术的安全设计或安全技术措施报处审批后督促实施。

4、组织相关人员开展安全生产新技术、防尘、防毒和劳动保护技术的研究。

5、负责干部、员工的安全技术教育，督促检查特种作业人员的培训、考核、办证和新员工的“三级”安全教育、换岗工人的培训考核以及新技术、新工艺、新材料、新设备使用前的技术培训工作。

6、组织职权范围内的临时设施的安全技术鉴定和参加集团公司、处组织的大型临时设施的安全技术鉴定，并对检查结论负责督促整改和实施。

7、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，对提出的安全生产建议督促实施。

8、参加每月组织的安全生产大检查，针对存在的问题制定改进意见。第五条项目工会主席安全职责

1、在处工会的领导下，认真贯彻执行工会劳动保护工作“三个条例”，建立健全安全监督检查机制，行使安全监督检查权利，发挥监督检查作用，维护员工在安全生产方面的正当权益。

2、经常对员工进行安全技术和遵章守纪教育，了解员工思想情绪，尽力帮助员工解决后顾之忧，使员工能够集中思想从事施工生产工作。

3、在施工生产中要注意保护员工的身心健康和劳动积极性，教育员工搞好劳逸结合，防止因过度疲劳而发生安全事故。

4、对从事有毒、有害及有危险因素劳动的员工，要督促项目领导做好定期、不定期的的身体健康检查工作，对身体不适宜从事上述工作的员工，应建议领导给予调换工种并给予积极治疗。

5、参加重伤以上的事故调查、处理，监督行政做好事故善后处理工作，确保员工的切身利益和社会稳定。第六条综合办公室安全职责

1、在项目经理的领导下作好职工宿舍、食堂、工棚、浴室、办公和施工场所的卫生管理和防火、防寒、防煤气中毒及防食物中毒工作。

2、负责防暑降温用品的供应和发放管理工作。

3、负责生活用锅炉、大小轿车、生活车辆、液化石油气钢瓶灶具的`安全管理，对有关人员经常进行安全教育。

4、对驻地房屋的安全情况及电力线路定期进行检查，发生危房要及时加固处理或搬迁。

5、在处人事部门和项目经理的领导下，认真执行国家有关劳动人事用工的法律、法规、方针和政策。

6、招收新工人、大中专毕业生及工人调换工种时，要严格组织体检，负责组织进行"三级"安全教育，未经安全教育及考试不合格，不得先行分配工作。

7、负责组织职工的定期身体检查，发现职工身体不适于担当原工作时，应及时予以调换工作。

8、制定或执行干部、职工奖惩办法时，必须把安全生产列为重要的考核内容，坚持安全指标否决权。

9、参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分进档手续和事故的善后处理。

第七条安全员安全职责

1、在处安质科和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的条例、规程、标准等。

2、建立健全项目安全生产保证体系、安全生产规章制度和安全生产责任制，并监督贯彻执行。

3、参加定期、不定期、专项安全生产大检查及施工现场日常的安全巡回检查，对查出的问题负责督促立即或限期整改。

4、参加每月召开的安全生产例会，针对本月安全生产情况提出下月的安全生产建议或措施并督促实施。

5，参加轻伤、重伤、死亡事故的调查分析、处理、并负责事故调查报告的上报工作。

6、对项目发生的事故，必须按照劳动部办公厅颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关规定上报，不得隐瞒或不报。

7、对在安全生产工作中有突出表现或在预防事故过程中做出突出贡献的先进个人、先进集体有权建议领导给予奖励，对违章指挥、违章操作、违章蛮干的行为有权给予经济处罚。

8、及时准确的填写项目安全生产月报，并于当月25日前上报处安质科。第八条工程部长安全职责

1、在项目经理、总工程师的领导下，对本项目的安全工作负直接技术责任。

2、负责组织审核设计图纸，编制施工组织安全设计和作业指导书及相关的安全操作规程。

4、负责组织干部、职工对新技术、新工艺和先进的施工方法的学习并进行专业培训。

5、参加安全生产大检查，针对存在问题制定事故预防措施计划。

6、参加每月召开的安全生产例会，分析安全生产情况，提出安全生产的建议和意见。

7、负责组织编制重点工程、关键部位、新技术、新工艺的安全设计或安全措施计划，并按规定批准后付诸实施。

8、负责制定防洪、防暑、防寒安全技术措施并组织实施。

9、经常深入现场，检查生产安排、工地布置、生产设备和安全生产等方面存在的隐患，随时加以纠正，制止违章指挥、违章操作和违章蛮干现象的发生，发现险情危及人身安全时，有权立即停止施工将人员撤离现场，并会同领导及有关人员对险情进行处理。

10、参加安全检查、事故调查分析、处理，对事故原因提出分析，对安全隐患和预防同类事故提出整改措施，防止同类事故重复发生。

第九条计合部长安全职责

1、在项目经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。

2、在下达月、季、年度施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工突击增加不安全因素。

3、按照国家有关规定，负责编制和下达劳动保护技措计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。

4、计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金。

第十条物设部长安全职责

1、在处物资中心和项目经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策和上级颁发的施工安全技术规范、规程、条例、规定和安全技术标准。

团队经理岗位职责[精华] 篇27

1、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；

2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘方案、完成招聘目标；

3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储藏库；

4、协助完成人力资源部其他日常性工作。

团队经理岗位职责[精华] 篇28

直截了当上级：销售部经理

直截了当下属：无

一、岗位职责

1、定期走访旅行社，制定每周的走访打算。

2、以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

3、认真做好客户寻价与预订，并给予书面确认。

4、接待好来店参观的客户。

5、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

6、做好市场调查工作，并向销售部经理汇报市场情形。

7、处理好与酒店其它部门的`工作关系。

8、严格执行房价审批权限，对专门价格要保密。

二、素养要求

差不多素养：待人真诚友善，有礼貌、有策略、有耐心，机警灵活，性格外向。

自然条件：年龄28～40岁，性不不限，外表端庄、大方。品貌端正，气质高雅，待人和气。身高：男～米，女～米。

文化程度：大学本科以上文化程度。

外语水平：外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

工作体会：2年以上销售工作体会，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅行市场情形。能熟练操作电脑，曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

团队经理岗位职责[精华] 篇29

岗位职责：

1、负责组建及管理销售团队，带领团队成员挖掘高净值客户，与客户建立长期良好关系；

2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案；

3、制定团队销售方案，完成销售目标；

4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询；

5、定期接受金融市场深度专业培训（包括信托/证券/私募股权/海外保险等）；

6、向客户传递企业理念，宣传企业品牌及企业文化。

任职资格：

1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先；

4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验；

5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先；

6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

团队经理岗位职责[精华] 篇30

银行大堂经理岗位职责：

1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。

2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。

3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反应相关信息。

4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。应聘要求：

1、教育背景：本、专及大专以上学历，财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。

2、工作经验：经过专门的.业务和效劳礼仪培训优先。

3、工作态度：效劳意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善。

4、职业形象：仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。

5、年龄在20—25岁以下，女员工身高在1.62米以上，男员工身高在1.72米以上，体态匀称，相貌端正，气质较佳，普通话标准。

6、服从管理，尊敬领导，热爱效劳业，有责任心的应往届毕业生。

岗位要求：

1、大专以上学历，接受过根本商务或效劳礼仪培训；

2、年龄25岁以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，户籍不限；

3、形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事效劳行业的疾病；

4、普通话标准流畅，需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪效劳和观察、应变能力；

5、工作业绩突出者有良好的职业开展空间和晋升时机。

团队经理岗位职责[精华] 篇31

职位描述:

团队经理招聘需求:

任职资格:

1、大专以上学历,工商管理、市场营销等专业毕业;

2、五年以上快消行业工作经验,2年以上团队经理管理经验,做过牙膏产品,熟悉当地商超及LKA卖场,有客户资源者优先。

岗位职责:

1、能够积极拓展市场,完成每月货款以及费用发票的回收与费用的核算;

2、协助卖场进行库存的管理;

3、所负责系统导购员的管理与培训;

4、完成上级交办的'其他任务;

5、与系统经理和直营办经理沟通,制定所属销售系统的促销方案和执行计划;

6、负责所属系统产品进场、陈列、价格调整、促销方案的谈判,并做好终端费用的把控;

7、负责定期收集所属系统的竞品信息、各营销系统销量费用,并提出合理可行性方案;

团队经理岗位职责[精华] 篇32

职责描述：

1、负责组建及管理销售团队；

2、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

3、负责带领团队成员向客户推介公司发行的基金理财产品，制定销售方案，完成销售目标。

任职要求：

1、有成熟的销售团队资源以及团队管理工作经验；

2、具有丰富的高端客户维护与服务经验，有丰富的高度客户资源储备；

3、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历， 3年以上金融机构理财产品销售经验；

4、熟悉金融、私募基金，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

5、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

5、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神；

6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力；

7、具有良好的行业资源和客户资源者优先；

8、有第三方理财、私募基金、地产销售、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。