工厂岗位职责实用十篇

工厂岗位职责（精选10篇）

工厂岗位职责 篇1

1、严格按照成本核算办法，正确归集、分配生产费用、管理费用，负责项目成本、生产成本及各项预提与摊销等的统计、核算，编制成本费用报表，进行成本费用的分析。

2、分析公司成本计划的完成情况，组织和指导各责任单位开展成本核算与成本管理工作。

3、协助生产部建立在产品、半产品和成品的内部转移和出库、入库台帐，对在产品和自制半产品定期盘点，做到账实相符。

4、拟定原材料，燃料、包装物等材料管理与核算的实施办法。了解材料的储备情况，监控呆滞积压的材料。审核材料供应计划和采购，防止盲目采购，监控超计划用款。参与库存材料的'清查盘点，按规定对盘盈、盘亏和报废进行账务处理。

5、负责采购合同和外协加工合同的付款管理，建立采购合同和外协加工合同应付款台帐，配合、督促采购人员及时处理暂付、应付等往来款项，核对供应商往来账目。

工厂岗位职责 篇2

班长：

1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求，做到上传下达，信息畅通。

2）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作；

3）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务；

4）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

5）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉；

6）组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作；

7）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等等。

副班长：

主要工作与班长雷同，辅助班长，与班长讨论、分担，实施。例如我班副班长负责管理“班级日记”，记载每天班里的学习，上课出勤情况。有时班长不在，要能补上班长的位置，不能让班里出现“群龙无首”就很乱的样子。

组织委员：

班里有活动和会议必须要组织好，能使同学有序的进入会场和开心的玩。这里班长只能辅助，组织上课等。学习委员：抓好班里的学习风气，使班里有一个很好的学习环境，适当时候组织学习小组帮助大家解决学习中的'障碍等。纪律委员：这个委员的职务很明显是负责“纪律”。

团支书：

团支书的工作同于书记，他不仅要安排好团支部的工作，使团支部的组织委员、宣传委员能得到真正的锻炼和真正的作用，还要和班长同时管好这个班级，有时班长决定下来的事情，有同学听不懂，不了解，不服，很不爽什么的，团支书必须去解释、分析、讲道理，去说服他们。使他们能理解班长所做的每件事，都是为大家好，使班级更加团结。

工厂岗位职责 篇3

1、监督和检查现场和休息室6S及整理（货架及泡沫摆放，各消防安全通道的畅通）；

2、根据主任/工段长的安排，辅助办事员的控制库存准确率达到100%；

3、督促各班组对每日退回不合格产品的返修，并总结出现的质量问题，及时上交上级领导；

4、根据主任/工段长的安排，辅助班组长控制发泡质量，对班组成品库存出现的`质量问题及时上报、分析、总结；

5、根据主任/工段长的安排，协助总装车间完成每日的计划，定时向总装车间配送所需要的泡沫；

6、根据实际情况，协助主任/工段长制定和完善与本岗位相关的辅助工作和管理办法；

7、主动积极地完成上级领导交办的其它各项临时性工作。

工厂岗位职责 篇4

物业主管岗位职责 物业主管岗位职责：

第二十五条 在部门经理的领导下，做好对物业助理的管理、培训和教育等工作，具体行使对园区楼宇和商铺的全面管理，协调解决业主投诉。

第二十六条 全面掌握物业公司管辖的各物业情况，协调、安排各物业助理的工作。 第二十七条 收集收集一天的工作情况，填写《日工作汇总表》，于次日早呈报公司分管领导和总经理；

第二十八条 定期或不定期地对各物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查，并通报检查结果，以确保巡楼质量和效果； 第二十九条 收集物业助理填写的.各种楼宇档案资料，并做好归档工作，以便随时进行查阅；对物业助理在规定时间内未处理并已上报的疑难投诉问题进行跟踪处理；

第三十条 配合部门经理制定本部门相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查；

第三十一条 了解园区的水、电分布情况和水电费收支的基本情况；

第三十二条 做好对物业助理的业务指导和培训工作，不断提高物业助理的业务水平和协调能力；

第三十三条 每月对物业助理的工作情况进行考核，并报部门经理审核后交人事培训部；

第三十四条 学习物业管理法律法规和相关的管理规定，提高自身理论水平；

第三十五条 做好与外单位，如供电局、自来水公司、房管国土局等的联系与沟通工作； 第三十六条 收集相关的物业管理信息，为公司的管理及发展出谋划策；

第三十七条 岗位职责范围内的其他工作；

第三十八条 完成部门和公司领导交办的其他工作。

工厂岗位职责 篇5

1、抓好洗衣部的经营管理，拟定洗衣房预算方案，确定洗涤质量标准、工作量、收费标准、成本费用和利润等指标，组织本部门员工为客人及酒店员工提供干、湿洗服务。

2、编制洗衣房工作规范和程序，通过监督工作过程和质量检查，提供高效率的'干、湿洗服务。合理安排人力、物力，降低成本、减少费用。

3、负责酒店客房床上用品、窗帘等物品的洗涤工作。

4、编制和执行员工工作表，分配、评估下级工作，选用新员工，负责员工的技术培训和考核工作，制订培训计划并组织实施，以提高职工服务技能和个人素质。

5、编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划，监督用品、用料盘点，控制每月的消耗量。

6、经常检査设备，确保其正确使用，密切与工程部联系，保证机械设备正常运转和洗漆工具的完好。

7、负责管理洗衣房及其附属设施的安全、消防、卫生工作，并建立洗衣房的档案系统，及时将各类资料归档。

工厂岗位职责 篇6

1、经理助理：协助领导管理后勤

2、主任

（1）负责办公室日常全面工作。制定处室全年的工作计划和目标及工作职责分配，根据分公司总体工作部署，以及领导班子意图开展工作。

（3）负责分公司文件、重要讲话、上报材料的草拟、审核。

（4）负责分公司办公会、生产会、总支会、班子会的安排与记录。

（5）对上级批示、公司决议、领导要求的事项做好督、查、办工作。

（6）负责公司管理人员登记、动态管理。

（7）负责专业技术人员年度、届满考核及职称申报。

（8）负责十二大员、项目经理资质的管理工作。

（9）协助领导作好新大中专学生的招聘、录用、培训工作。

（10）牵头组织员工的培训工作。

（11）对分管工作人员的工作失误承担连带责任。

3、副主任：

（1）协助主任作好办公室日常工作。

（2）负责分公司劳动工资管理。

（3）负责搞好人员的调配记录，及时准确向领导提供员工人数。

（4）作好新员工的录用工作。

（5）负责分公司的劳动保险管理和社会保险金的缴纳。

（6）负责办理员工的伤亡处理工作及大病统筹审核和员工病残鉴定工作。

（7）负责审核确定员工供养直系亲属保险卡的`登记及相关费用。

（8）负责劳动合同管理、鉴定及签证

4、文书

（1）负责公司文件管理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。

（2）负责公司有关文字工作的起草工作。

（3）负责来信来访的分送处理。

（4）负责档案管理工作。

（5）负责营业执照、单位代码的年检工作。

（6）协助领导作好宣传工作

（7）协助主任做好人事管理及日常工作。

5、科员：

（1）负责分公司房产的管理，介入房产租赁的有关业务。

（2）负责分公司办公用品、低值易耗品的管理、供应工作。

（3）负责分公司有关物资的供应，印刷品的印刷、供应、管理工作。

（4）负责分公司节水、节电工作。

（5）负责员工宿舍日常工作。

工厂岗位职责 篇7

1.根据工厂的生产预测以及人员、材料、设备、设施等相关信息，制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。

2.根据公司的年度目标和发展战略，制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务，以围绕目标展开工作并达到目标。

3.与国内和公司内部客户保持良好的沟通，并建立融洽的人际关系，对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。

4.负责挑选、培养员工，帮助员工发挥优势。

5.运用持续改进和创新手段，不断提高劳动生产率，降低成本,提高产品质量和其他业务运作表现。

6.承担公司运作系统和体系要求的管理责任,确保体系文件有效运行，并不断在工厂内完善相关程序及其应用。

7.负责工厂安全工作，落实公司各类安全规章制度，并不断完善各项安全设施，实施劳动保护和安全生产的目标，保障员工和设备安全。

工厂岗位职责 篇8

1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。

2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。

3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。

4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。

5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。

6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。

7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

工厂岗位职责 篇9

岗位职责：

1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策；

2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内；

3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率；

4、不断提高员工的'安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放；

5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。

任职要求：

1、企业管理、有机化学、精细化工、药学类相关专业，本科及以上学历；

2、具备5年以上农药行业生产管理及质量管理工作经验，生产总监或生产厂长岗位至少3年经历；

3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理；

4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。

工厂岗位职责 篇10

岗位名称：招标专员

所属部门： 招标办公室

直接上级：招标领导小组组长

本职工作：协助招标领导小组独立开展项目招投标工作

主要职责：

1. 在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。

2. 协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力。

3. 协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。

4. 对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组；

5. 根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书；

6. 整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；

7. 协助项目公司中标合同条款的拟订；

8. 对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评；

9. 建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。

10. 收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。

11. 按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的`意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。

12. 及时完成部门领导临时交办的各项任务。

任职要求：

1. 大专及以上或助工职称及以上；

2. 工程造价、工程管理、工民建等相关专业毕业，具备国家造价师资格，熟练掌握建筑行业的最新技术，熟悉房地产项目开发建设流程，熟悉房地产概、预、结（决）算整体流程和相关法律法规，了解行业动态，熟悉国家定额；。

3. 五年以上大型项目工程成本管理工作经验，能够独立完成招标工作，对投标报价具备分析能力。；

4. 较强的计划、协调、团队领导力和执行力，较强的成本控制意识，较好的人际沟通能力，工作细致严谨、责任心强。