总经办的岗位职责精选七篇

总经办的岗位职责（通用7篇）

总经办的岗位职责 篇1

一、岗位职责

1、负责公司日常行政事务，包括但不限于办公室管理、会议组织、文件审批、档案管理等。

2、协助总经理制定和实施公司战略规划，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。

3、参与公司重要事务的决策，提供专业建议，确保公司决策的正确性和有效性。

4、协助总经理处理对外公共关系，维护公司形象。

5、负责组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力。

二、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。

2、工作经验：五年以上行政管理或相关工作经验，有外资企业工作经验者优先。

3、知识：熟悉公司行政管理体系与制度建设，具备良好的公文写作能力。

4、素质能力：具有较强的组织协调、人际沟通、内部外部公共关系处理能力；良好的团队合作精神，优秀的判断力和决策能力，能承受一定的工作压力。

5、办公软件：熟练使用办公软件和公司行政管理系统。

6、其他要求：良好的英语听说读写能力，能够用英语处理部分行政事务。

三、岗位权限和工作时间

总经办主任在总经理的领导下开展工作，直接对总经理负责。总经办主任有权对行政事务进行管理和决策，有权向上级领导提出建议和意见。工作时间为标准工作时间，如有需要，可能需要加班完成工作。

四、岗位薪酬和福利

总经办主任的'薪酬将根据公司的薪酬体系和岗位的实际情况确定，同时，公司将提供完善的福利保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房。具体待遇根据个人的能力和经验而定。

五、岗位考核指标

总经办主任的考核指标主要包括：

1、工作效率：衡量总经办主任是否能够高效地处理各项工作任务；

2、工作质量：衡量总经办主任是否能够保证工作质量，确保各项工作的准确性和有效性；

3、团队建设：衡量总经办主任是否能够有效地组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力；

4、决策能力：衡量总经办主任是否能够根据公司战略规划和各部门需求，做出正确的决策；

5、创新能力：衡量总经办主任是否能够不断优化工作流程和方法，提高工作效率和效果。

六、岗位晋升和发展

总经办主任的晋升途径主要包括行政管理路线和企业管理路线。在行政管理方面，可以晋升为行政副总、总经理助理等职务；在企业管理方面，可以成为企业中高层管理人员或合伙人。公司会为总经办主任提供职业发展规划和培训机会，帮助其实现职业发展。同时，公司也会根据市场情况和员工表现进行职位晋升和薪酬调整。

总经办的岗位职责 篇2

直属上级：总经理

主管部门：特产部

岗位职责：负责制定公司农业中期发展规划和年度计划并组织实施，承担公司农业项目的相关资料汇编等工作，组织指导开发各类农特产品。

工作内容：

1、特色农业品种的引进、科研开发、示范推广。

2、公司农业生产经营、销售的管理全过程。

3、负责对现代农业园区的.规划并现场指导实施。

4、直接调控各生产园区的技术措施及生产成本。

5、审核农业生产物资及定额承包项目。

6、做好农特产品的技术资料汇集，生产经营的原始记录统计，参与相关项目资料编辑。

7、衔接、接待相关上级业务部门，并建立良好的信息网络。

8、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

9、完成总经理临时交办的其他工作。

直属上级：总经理

主管部门：总经办

岗位职责：协助总经理处理总经办日常工作，督导总经办日常事务。

工作内容：

1、协助总经理起草各类文件，汇总各类报表，做好公司大事记。

2、负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理。

3、根据总经理指示，协调联系与相关政府部门、业务往来单位有关事宜。

4、负责公司各部门间的协调与沟通，深入公司各级部门，检查工作情况，发现问题及时督办并汇报总经理。

5、收集、整理与公司有关的信息，为总经理的经营管理决策提供参考。

6、管理公司电脑、网络，规划和维护公司网站，协助各部门建设企业品牌文化。

7、策划、撰写对外宣传文案，组织编辑内部刊物。

8、督导总经办文书档案的规范化管理。

9、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

10、完成总经理交办的其他工作。

总经办的岗位职责 篇3

直属上级：总经理

分管部门：工程设备部养殖场加工厂

督导部门：部门经理

岗位职责：协助总经理抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制等），保证公司各项目标的完成。

工作内容：

1、按照总经办的分工安排，分管具体业务部门的`工作质量，使其达到公司规定的标准。

2、负责督导分管部门的工作，进行常务性的参与、检查、监督指导，审核各类相关的结算及报销单证。

3、广泛收集分析与公司有关的信息，为总经理的经营管理决策提供参考，做好总经理的助手。

4、协助总经理组织接待重要客人，主持安排各项重要活动。

5、主持各类大项经济合作和建设项目，起草各类项目资料和经济合同，开拓各项经营业务。

6、掌握公司日常经营的具体情况，检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的关系。

7、评定各级干部工作表现，提出相关的任免、奖罚意见。

8、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

9、在总经理出差或休假期间，根据授权，代行总经理职责。

总经办的岗位职责 篇4

岗位职责：全面负责公司的管理工作，集聚总经办成员，合力领导全体员工努力完成公司确定的各项经营管理指标，全面提高公司的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。

工作内容：

1、总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权。

2、组织总经办成员研究、制定公司经营策略及中长期发展战略规划，并组织贯彻实施。

3、督导公司组织机构调整，建立健全公司各种规章制度。强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的'人身安全及公司财产安全。

4、审定签署公司重大合同，审批公司财务预算、决算，控制各项开支和成本消耗，开源节流，提高公司经济效益。

5、协调管理关系，调动各级管理人员的工作积极性，完善公司运行机制，保证公司管理的正常运转。

6、加强职业道德教育和企业文化建设，提高公司员工的素质，建立良好的公司文化环境。

7、代表公司与政府机构及有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系，树立公司良好的社会形象，不断促进业务发展。

8、掌握公司全局运作，督导重大的经营、生产、建设项目，发现问题及时解决。

9、决定中层领导以上干部的评定、任免、奖罚等事务。

总经办的岗位职责 篇5

总经办是公司日常事务管理机构，由总经理、副总经理、各职能总监及总经理助理等成员组成。总经办是沟通上下、联系内外、指挥和控制各部门工作，保证公司正常运作的中心部门。控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令。总经办的工作内容是：

1、研究制定公司管理体制、组织机构、管理制度并组织贯彻实施，保证公司各项工作的顺利开展。

2、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析公司经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标。

3、研究制定公司目标管理、劳动分配等经营责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。

4、根据市场需求及变化情况，结合各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批公司及各个部门管理制度。

5、研究、制定和审批公司重大接待活动、促销活动和特别重要客人的`接待方案，督导各部门管理人员贯彻实施。

6、负责公司主管以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批公司劳动用工、劳动工资、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性积极性。

7、研究公司重要设备引进、新增服务项目、开发项目的投资计划和建设方案并组织贯彻实施。

8、掌握公司财务预算执行情况，控制财务收支，分析存在问题，适时提出改进措施，控制资金使用，降低成本，提高经济效益。

9、研究确立公司企业精神，重视精神文明工作和思想政治工作，增强企业以人为本的凝聚力，做好公司企业文化建设。

10、总经理成员分管兼任部门经理，以便加强管理沟通，迅速处理部门之间发生的问题，保证各项业务经营活动和管理工作的协调配合。

总经办的岗位职责 篇6

直属上级：总经办主任

岗位职责：负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作。

工作内容：

1、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

2、协助总经办主任做好员工招聘工作，办理员工登记、工资定级、内部调动、请假、辞退、离职等系列手续。

3、核定各岗位的薪资福利标准，负责公司员工的打卡管理和出勤核算统计，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的.报批和审核工作。

4、建立健全公司绩效考核体系，及时察别、分析公司员工业务技能、工作态度等状况，组织有针对性的引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用。

5、负责职工食堂和住宿的综合管理，保障职工日常膳食标准和住宿基本规范；负责公司范围内的环境卫生管理；建立部门及个人物品领用帐务并定期检查核对。

6、根据旅游区黄金周和经营时段的人力需求，统筹调配各部门、实体人力资源增援旅游区经营。

7、管理、安排好驾驶人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车。

8、管理公司文体设施、组织各类文体活动、丰富职工业余生活。

9、落实消防安全制度，强化职工安全教育与培训，组织抗灾抢险和防盗活动，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。

10、完成总经办和总经办主任的其它工作事务。

总经办的岗位职责 篇7

直属上级：总经理

分管部门：财务部

督导部门：行政后勤事务

岗位职责：在总经理的直接领导下，全面负责公司财、物管理工作，各项财务和物资管理制度的组织安排制定，落实财务收支和物资流转的控制；组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表；加强公司固定资产和基建项目的财务管理，组织和督导财务人员及收银人员的业务培训。

工作内容：

1、制定公司财务管理工作目标，负责建立健全公司财务管理制度，组织呈报各种财务报表。直接对总经理负责。

2、负责公司的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，分析公司经营活动，为总经理提供决策依据。

3、控制成本费用，经常检查公司进货、使用、库存情况，组织对库存物资进行调整。

4、控制资本性开支，对施工项目做出资金使用的预测情况报告；根据每年的计划项目进行预算，并确保资金的`合理使用。

5、做好各项成本、费用、工资等的资金预算计划，增收节支和合理使用资金。负责做好公司的物流控制，建立物资流程，加强对物资发放的控制，组织制定物资消耗指标。

6、负责公司与财政、税务、工商、审计、统计、金融机构等部门的对口工作，其它部门财务数据报录工作。

7、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料收集、整理，并做好档案管理。

8、加强对固定资产和流动资金的管理，定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实，确保财产的准确性。

9、组织相关部门及相关人员进行投资项目的绩效评价、数据采集分析等工作。

10、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。完成总经理交办的其他工作任务。