通报批评热门11篇

通报批评（通用11篇）

通报批评 篇1

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;

2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

家庭服务有限责任公司

1.11

通报批评 篇2

兹有xx部门未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处罚。

希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公司将给予xx处理。

特此通报。

送x部

抄送x部

x有限公司

x年x月x日

通报批评 篇3

某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的'发展做出新贡献。

XX办公室

通报批评 篇4

广东技股份有限公司:

经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20xx年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。

根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。

本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。

交易所

二○XX年二月二十五日

通报批评 篇5

(主送单位)：

(通报违规违纪的事实和做法)。

经查，(调查结果)。

为了(目的)，根据(依据)，经研究，(对通报对象的结论和处理意见)。

(警示教育和下一步拟采取的措施)。

(印章)

201年月日

通报批评 篇6

X学院系

通 报 批 评

，男，汉族， 19xx年x月出生，广西博白人，级工程测量技术1班学生;

，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂林人， 20xx级工程测量技术1班学生;

，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂平人， 20xx级工程测量技术1班学生;

，男，汉族， 19xx年x月出生，广西桂林人， 20xx级工程测量技术1班学生;

，男，汉族，19xx年x月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生;

，男，汉族，19xx年x月出生，广西灵山人，级工程测量技术1班学生;

，男，汉族，19xx年x月出生，广西兴安人，级造价水利班学生;

，男，壮族，19xx年x月出生，广西隆安人，级造价水利班学生;

，男，壮族，19xx年x月出生，广西巴马人， 20xx 20xx 20xx20xx20xx20xx

级造价水利班学生;

，男，壮族，19xx年x月出生，广西凤山人，20xx级造价水利班学生;

，男，汉族，19xx年x月出生，广西桂平人，20xx级造价水利班学生;

，男，苗族，19xx年x月出生，广西桂林人，20xx级水建1班学生。

以上12位同学有在宿舍喝酒、猜码行为,根据《X学院学生违纪处分办法》第十四条第二款“在校园内餐馆、饭厅、宿舍或其他公共场所酗酒、猜码、哄闹、砸(掷)瓶子等物、烧杂物等扰乱公共秩序者，给予记过处分，情节严重者，给予留校察看直至开除学籍处分。”违反了学校纪律，在同学中造成不良影响。经系领导、老师教育后且以上同学认错态度良好，主动作出深刻检讨并保证今后不再出现类似违纪行为。为严肃校纪系规，教育其本人及警示其他同学，现在全系范围给予苏庆斌等12位同学通报批评处理。希望以上同学能够改正错误，端正态度，遵守纪律，勤奋学习，成长成才。

系

二〇20xx年x月x日

通报批评 篇7

XX人字[]029号

关于、及开除通报

集团总部、各专业公司：

近期，公司在进行风险排查时，发现集团风控部、多次通过私人邮箱外发客户资料，则擅自带走客户信用调查资料，此3人的行为均造成了公司商业信息的泄露。因此事件性质恶劣，严重损害了公司的利益，经公司研究决定，给予陶冉、郭晖及杨炎生开除处分，并保留追究其法律责任的权利。

望全体员工引以为戒，自觉遵守公司纪律及公司信息安全规定，加强职业道德及操守建设。

责任单位：人力资源部

XX年五月十九日

通报批评 篇8

王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司[20xx]018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

某公司人力资源部

20xx年x月二十三日

通报批评 篇9

中共XX乡党委关于对进行通报批评的决定

，男，土家族，重庆市酉阳县人，X年X月出生，文化，X年X月加入中国共产党，X年X月参加工作，现任XX乡党政办主任。经查，20xx年X月XX日上午时左右，在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。根据《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》(酉阳委办发〔20xx〕66号，以下简称《实施办法》)第二章第九条第三款“上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致使贻误工作或者造成不良社会影响的”之规定，上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反劳动纪律的行为。经乡党委会研究，决定给予通报批评处理。本决定自20xx年X月X日起生效。效能问责决定书效责〔20xx〕号根据《实施办法》第二十三条规定，取消20xx年度评优和评选各类先进的资格。如对本问责决定不服，在收到《效能问责决定书》之日起15个工作日内向本委提出书面申诉。

中共XX乡党委

20xx年X月X日

通报批评 篇10

各部门：

X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：

一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风

的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。

X年X月X日

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

有限公司

201年月日

通报批评 篇11

经查实，系统张未老师在教学过程中，准备不充分，内容不熟悉，导致课堂效果不佳，造成较坏影响，破坏教师形象，经联合会领导研究决定，给予张xx老师通报批评。

系统教育与教师联合会办公室

10月19日