行政经理工作职责[精选](汇总28篇)

行政经理工作职责[精选]（通用28篇）

行政经理工作职责[精选] 篇1

1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;

2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作;

3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;

4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系;

5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;

6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务;

7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;

8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录;

9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。

行政经理工作职责[精选] 篇2

1、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境，做好6S管理工作;

4、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

5、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理等;

6、完成领导交待的其它工作。

行政经理工作职责[精选] 篇3

1. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

7. 完成总经理安排的其他工作。

行政经理工作职责[精选] 篇4

1、参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。

2、建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。

3、协助销售总监制定销售部门工作目标，对工作结果进行检查和评估。

4、协助销售总监跨部门进行工作沟通和集团内业务管理和推进落地工作。

5、完成公司交办其他工作事项

行政经理工作职责[精选] 篇5

1、负责公司整体后勤工作((含办公室管理、车辆管理、印章管理、会务组织、重要接待等)，建立完善后勤保障服务体系，促进公司后勤服务工作健康发展;

2、负责编制和组织实施公司后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况;

3、负责编制公司经费年度预算，进行年度决算，主管公司预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算;

4、负责保障公司各类会议的组织顺利进行(含会议场地布置、商务接待、用餐安排等)。

行政经理工作职责[精选] 篇6

1、公司人员的招聘工作;

2、协助各部门进行培训工作;

3、员工关系及团队建设工作;

4、员工发展及绩效考评工作;

5、日常行政管理：负责公司日常行政事务及日常文件管理;

6、档案管理：负责客户资料的整理、归档、入库、保管;

7、固定资产管理：负责固定资产的入库登记、定期盘点、报表制作及系统维护。

8、印章管理。

行政经理工作职责[精选] 篇7

1、日常协助公司资料部门工作，公司各类文档资料的`编号、打印、扫描、复印、排版，清点和归档，装订及整理，网上平台系统电脑录入资料;

2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘，人才市场，智联及前程无忧等网络招聘平台，做好平时应聘人才筛选及通知面试，储备人才，办理员工入职和离职手续等工作;

3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统)，做好考勤人员录入和统计，员工调休、请假审批登记，汇报周报表及月报表，承上启下，汇报工作;

4、负责监督公司各项的执行，做好公司各项通知的文件书写及传达，平时做好员工沟通协调工作，稳定员工，严格控制流失率。

5、负责公司文化氛围建设，公司形象建设，卫生监督，组织和安排员工集体活动，调动员工积极性，增强员工凝聚力!

行政经理工作职责[精选] 篇8

1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化;

2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;

4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈;

5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动;

行政经理工作职责[精选] 篇9

协助人力资源总监完善人力资源体系;

组织进行人力资源供给与需求分析，制定人力资源需求计划，负责开发、引进外部人才，负责人员招聘、甄选、录用等工作;

负责人才的开发、引进和培训，负责员工职业生涯规划，建立分层次的培训管理体系;

组织实施绩效管理，协助各部门完善绩效考核指标，对各部门绩效评价过程进行监督，推进全面绩效管理工作;

优化薪酬体系，制定符合公司发展的薪酬方案和流程，员工薪酬的核算;

建设员工沟通渠道，保障公司积极的员工关系,负责劳资关系维护，规避劳资风险，处理劳资纠纷.

组织并开展企业文化建设活动，推广企业文化，

协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道, 树立良好的企业形象;

其他行政事务;

行政经理工作职责[精选] 篇10

1、根据公司发展战略，制定行政部门本年度的工作计划;

2、组织公司相关会议和活动的开展，促进公司部门之间的沟通;

3、负责行政部门的人才选拔、培养，做好部门管理工作;

4、负责公司办公用品的采购，制定相关的采购计划，控制成本支出;

5、负责接待来访客户，积极与政府部门、企业客户沟通，做好外联工作;

6、处理部门的日常工作，保证公司员工工作正常开展;

7、协同人事部门做好员工的`考核培训工作;

8、定期组织公司办公环境的安全检查工作，消除安全隐患。

行政经理工作职责[精选] 篇11

1、具有人力资源6大板块的经验，精通招聘，薪酬绩效，员工关系三大模块。

2、全面主持招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训，建设和完善公司的规章制度。优化企业人力成本。

3、根据公司的战略需求，建立公司的招聘规划和人员编制预算。

4、负责人力成本预算、部门费用预算于成本管控。

行政经理工作职责[精选] 篇12

1.配合总经理进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

2.建立并执行公司的薪资、福利制度;

3.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;

4.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

5.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;

6.执行各岗位员工的每月考勤审核、统计及管理工作;

7.社保、住房公积金业务办理、居住证办理、工伤申报、理陪事务处理;;

8.执行并完善员工试用期考核、员工转正、内部调任、升调、离职等手续办理以及档案管理工作;

9.负责公司规章制度、通知、公告等人事行政性文件资料的文字打印、编辑、发放、整理、归案、保管与张贴及工作相关规章制度

行政经理工作职责[精选] 篇13

1、结合公司人力资源发展规划，协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。

2、组织起草&完善人力资源相关管理制度，建立&优化人力资源工作流程。

3、结合业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度。

4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、管理、人事报表分析等各类日常工作。

5、参与公司企业文化建设，协助开展公司各类活动。

6、领导交办的人力行政类其它相关工作。

行政经理工作职责[精选] 篇14

1、负责集团的行政、人事等管理工作;

2、负责制定考核及薪酬方案并实施;

3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作;

4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。

5、根据集团要求，制定行政管理的方针、政策和制度。

行政经理工作职责[精选] 篇15

1、根据公司战略制定人力资源策略、人力资源规划、组织设计、定岗定编、管理流程优化等;

2、建立适合公司中长期发展的人力资源制度与流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等;

3、确定招聘策略、渠道，通过有效方式为公司招聘合适的人才;

4、评估与协调公司内部人员晋升、降级和调动，确保公司的 人力资源得到合理高效的利用;

5、根据公司的发展和各部门的实际需要，主持制定年度与阶段性培训发展计划并监督实施;

6、组织实施公司的绩效管理系统，根据年度、季度的绩效考评结果为公司管理层提出改善管理的建议、计划;

7、统筹负责公司各项行政制度、工作标准的制定，负责公司重要文件、制度的起草;

8、负责公司各项员工关怀、文体活动标准的制定，全力推进公司的企业文化建设

9、负责公司制定公关和庆典活动、公司会议、固定资产、档案、办公现场、差旅及其他后勤工作的统筹

行政经理工作职责[精选] 篇16

1、统筹管理公司的行政事务、内部服务、对外公关全面管理监督;

2、建立有效的行政管理体系，负责后勤保障工作;

3、负责公司年审换证等工作;

4、负责会务安排、大型活动的`场地布置、及员工福利筹办;

5、负责公司会议的筹备和安排，对会议决定的执行情况进行跟进;

行政经理工作职责[精选] 篇17

(1)负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

(2)贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;

(3)负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

(4)负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

(5)做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;

(6)负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;

(7)负责做好公司用水、电的等后勤管理(番禺后勤管理)工作。认真抓好水、电的'计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;

(8)负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

(9)有权向公司总经理(番禺总经理)提议下属人选，并对其工作考核评价;

(10)按时完成公司领导交办其他工作任务。

行政经理工作职责[精选] 篇18

1、全面统筹规划人力资源方案并监督实施;制定和完善人力资源管理制度;

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

4、负责行政成本控制及公司各部门预算支出管理。

5、负责公司的整体企业文化建设。为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

行政经理工作职责[精选] 篇19

总体负责公司行政工作管理、执行和优化工作。

负责跟进公司与政府相关部门之间的事项，协调与政府相关部门及单位的关系。

负责公司各项行政后勤及相关工作管理流程、制度与规范的制定、组织实施及优化

负责公司办公设备、办公环境的管理工作，包括采购、维护等，保证公司办公环境和设施的安全、完整、有效。

负责公司文件档案管理，包括公文函件撰写与发文、收文呈阅与执行、公司各类重要档案和证照的管理及年检等。

负责公司各类会务、活动的策划、组织与协调工作;做好各类合作伙伴接待与沟通工作。

7.完成上级领导临时指派的工作任务

行政经理工作职责[精选] 篇20

1.全面负责公司人力行政部的日常工作;

2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展;

3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件;

5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等;

6.做好领导临时交办的其他工作。

行政经理工作职责[精选] 篇21

对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气;

传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长;

建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;

根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;

主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;

在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。

行政经理工作职责[精选] 篇22

1、公司决策层，对总经理负责;

2、独立全盘负责公司人事“八大板块”、行政“六大板块”系列工作;

3、岗位工作的开展能与公司经营目标挂钩，结果为导向;

4、具主人翁精神，结合岗位工作当好参谋、做好助手，随时给予领导系列建议。

行政经理工作职责[精选] 篇23

1. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行;

2. 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3.负责人资行政相关对外关系管理;

4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5. 总经理交办的其他任务。

行政经理工作职责[精选] 篇24

1、在总经理的直接领导下全面负责人事行政资源部的各项管理工作;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

7、协助制定公司人力资源整体战略规划;

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

9、负责公司其他行政类管理工作;

10、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;

行政经理工作职责[精选] 篇25

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行

动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企

业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队

管理、办公用品管理等;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政经理工作职责[精选] 篇26

1、组织并参与制定公司人员招聘经营计划，预算方案。

2、完善并监督执行部门人员需求制度，帮助各部门制定招聘计划，编制年度招聘计划表。

3、负责建立、维护与管理各类招聘渠道。

4、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选;负责安排应聘人员面试工作，并确定候选人;负责统筹安排校园招聘执行，并提出改进建议。

5、补充和完善各部门、各岗位职责。

6、负责制定员工年度培训计划并实施;组织并实施新员工入职培训;建立员工培训档案;负责跟进岗前、岗中培训;对培训结果进行考核、分析和反馈。

行政经理工作职责[精选] 篇27

一、严格履行公司章程，遵守《企业高管工作细则》和相关制度，忠于职守、勤勉工作。

二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，主持公司的年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策。

三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。

四、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。

五、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。

六、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。

七、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。

八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。

九、负责党务和工会相关工作，协调工会与党组织、行政以及其它组织的'关系，合理平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主管理和民主监督的职能。

十、完成总经理交办的其它工作任务。

行政经理工作职责[精选] 篇28

1、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;

2、负责员工招聘、薪酬绩效、社保公积金及奖金福利等工作;

3、定期组织安排项目员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感;

4、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。