教导主任岗岗位职责推荐三篇

教导主任岗岗位职责（精选3篇）

教导主任岗岗位职责 篇1

教导主任负责组织指导教学和教导等方面的组织管理工作。主要职责是:

一、制定工作计划

1、根据学校发展规划和学期工作计划,制定出学校教学工作计划、师资培训计划。

2、指导、督促、检查教学工作计划落实。及时向校长提供学期中教育教学工作计划落实情况资料,协助校长完成学期教学工作总结。

二、组织管理教学工作

1、组织教师制定教学工作计划,审定各科教师教学计划、进度,及时检查教师教学计划实施情况,解决实际问题。

2、经常深入教学一线,指导、检查教师教学工作。每月对教师教学工作中的备课、上课、作业批改、学生辅导等工作做一次全面检查评价,做好记录。

3、指导教师进行教学改革,总结交流经验,组织教学活动。做好培养骨干教师和青年教师的工作。

4、有目的有计划地进行教学质量检查、分析和评价,做好质量监控,保证教学质量在本区域内名列前茅。

三、做好教导处行政事务工作

1、负责指导、检查各“活动室”的使用与管理。

2、做好招生、编班、考试与命题工作。

3、做好学籍管理和学校教学档案、资料的归档管理工作。

四、指导副主任做好其负责的工作。

五、积极完成学校交给的其它工作。

教导主任岗岗位职责 篇2

1.协助校长组织教师学习,贯彻教育方针,教学计划和大纲以及上级的有关指示,并结合本校实际创造性地实施、协助组织每两周一次的教师例会。总结和布置每周的学校工作。

2.开学前完成制订学校教学工作计划,报校长审批后执行,负责安排各项教学活动(课内、课外),制订教学常规制度,建立日常的教学秩序,抓好教学改革实验,努力提高教学质量。

3.落实教学工作常规,培养良好教风,组织每月一次的常规教学检查,检查教学计划的执行情况,教师备课、上课、批改作业和辅导等工作。帮助教师解决教学困难,改进教学,督促每月一次的单元考试和过分工作。加强毕业班的教学管理工作。

4.组织教学调查活动,有计划地深入课堂听课,每月召开一次学生座谈会,了解教学效果和存在的问题,开展评教活动,分析学习质量,指导学生的学习方法。组织学生学习《学习常规》,强化《常规》习惯的养成。全期至少抽查一次《学习常规》的学习情况,组织1-2次教学质量抽查,并公布结果。

5.领导教研组工作,督促指导教研组制订计划,负责检查,登记教研组每周的工作情况。指导各组的教研活动,组织全校性公开课和教研经验交流会。每月召开一次教研组长例会,总结、研究和布置工作。

6.组织开发各科课外兴趣小组活动,协助科组长落实活动课题、形式、时间和指导教师。督促和配合科组长开展讨论、竞赛、展览、表演、科技、参观等第二课堂活动,丰富课余生活,拓宽学生视野,培养全面人才。

7.负责领导教导处的常务工作:

⑴编制作息时间表,全校课表、记录册、学籍卡、教学检查用表等。

⑵教学用书、图书、报刊、学生作业本的订购、发放工作。

⑶全校师生的考勤,每月统计公布一次,及时安排调课、代课、补课。

⑷负责教师的业务分工,健全教师业务档案。

⑸管理在校生的学籍,审核转学(进、出)、升学、复学、请假等,统计考试成绩材料,安排补考。

⑹负责初一新生的招生、入学工作。

⑺负责组织毕业生的升学考试,成绩统计和升学工作。

⑻收集各种教学、教研及会考信息。

⑼协调学期结束的全盘工作(包括教导处内务,教学工作,德育工作和体卫工作)。

8.指导教师的业务学习和文化进修,指导教师撰写教学论文。结合岗位有计划地培养骨干教师,协助校长做好教师文化、业务的考核工作。负责收集和整体的教职工的日常工作情况表。

9.领导图书室、阅览室、资料室、文印室、实验室、电教室、音体美器材室及其它专用室场的工作,督促有关人员树立服务思想,主动工作,并根据教学需要作好这些部门的建设规划,报校长审批。

10.期末写好教学工作总结,按学校等级评估的要求,做好有关教学资料的收集,整体和建档工作。并定期送交档案室资料保管员归类存档。

11.负责推普工作。

12.负责督促科组长及老师完成岗位任务,并实现工作目标,负责优秀科组,优秀科组长和优秀教师的提名,报校长审批。

13.按时参加每周的行政例会,向行政会汇报一周本部门工作情况,提出下周工作意见,反映学校情况,协商下周工作,接受并努力完成校长布置的其它工作。

教导主任岗岗位职责 篇3

岗位职责:

1、组织建立经营信息网络,收集经营信息,掌握国内外电力建设市场动态,搞好宏观预测,采取有力措施,开拓经营业务;

2、负责组织经营工作,参加业务洽谈,承揽生产任务,组织合同谈判和合同评审,签订有关合同、协议,做好合同管理和统计工作;

3、负责起草合同文本经领导批准后贯彻执行,定期了解合同履行情况,做好合同管理和归档工作;

4、负责公司项目在运行过程中的市场跟踪管理和协调工作;

5、负责顾客满意度信息的收集;

6、负责招投标在各个地区的备案信息;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉招投标流程,独产办理过各项投标工作,熟悉招投标规则,有电力招投标经验为佳;

2、具备一定数据分析能力,能对公司运营数据进行整理归纳,在上级进行相关决策时提供全面、准确的数据分析;

3、熟悉相关资质办理,成功办理过资质申请工作和资质维护工作;

4、工作细心、耐心,态度端正,条理逻辑清晰,原则性强。