设计部员工岗位职责推荐三篇

设计部员工岗位职责（通用3篇）

设计部员工岗位职责 篇1

1.负责设计部门的数据统计及报表;

2.做齐色版资料;

3.协助找图出款和跟进样衣进度;

4.设计版单的收集、整理、归档、保管;

5.协助设计师跟进部门内部各项日常事物工作;

设计部员工岗位职责 篇2

1.设计师要配合后期输出公司及其他部门的协调工作，每天及时配合后期输出公司下载选样的文件及上传没有小样的文件，如有特殊情况提前沟通后期输出公司或其他部门。

2.品控员要检查每天摄影师拍摄的质量问题，例如：片子颜色、实虚度等要第一时间反映到摄影部主管。

3.每天下载的文件张数要详细检査，并记录准确张数，有特殊件制作的顾客件要及时制作，传输到制作工厂，不得延误顾客取件日期。

4.打印员要负责各项文件、表格、图片的打印等。

5.确保每台电脑设备正常运行，电脑的调整与维修，相关电脑资料保管硬件、软件与网络等。

6.主管每天检查数码设计、调修部工作量是否顺畅，如有特殊情况及时反映到上级主管。

设计部员工岗位职责 篇3

1.变速箱设计流程

共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含设计及材料应用工艺

确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信息。

确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内达成。

确保所有流程有效执行,例如tip和apqp。按照要求创建dfmea,依dfmea创建图纸和功能配置,再依此创建scif文件

组织所属团队制定相关制度、标准及体系文件并获上级批准。

审核产品工程开发费用的预算保证项目开发费用受控。

定期回顾设计与设计变更保证其达成要求中设定的质量和功能目标

gjt内部容量与能力不足,必要时需组织从外购工作页或任务

2试验管理

确保所有通用件失效模式及损伤指数公开,测试参数能够反应上述失效模式

产品试验验证结果分析、评价。

3.售后支持

保障销售及工厂质量在客户质量问题方面得到设计工程支持8d小组,在开发及生产过程中提出优化

4.部门内部管理

负责部门费用的管理

与其他部门开发和协调创建满足公司设计工程工作要求的`技能与能力的部门组织,完成开发变速箱的工作

确保依据岗位描述,招聘目标,工作表现kpi,个人培训计划和能力提升计划等管理部门

负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作

协调部门功能团队的工作,确保部门开展工作工作与资源充足

5.遵守与执行体系要求

遵循国家和政府有关劳动、产品、质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及顾客特殊要求等其他要求

负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作