地推人员岗位职责（通用六篇）

地推人员岗位职责（通用6篇）

地推人员岗位职责 篇1

职位信息

1.负责速卖通(aliexpress)平台营销工作,围绕消费者,开展电商活动与运营;

2.负责日常的运营管理,包括销量的统计、预测及对应的库存管理;

3.负责基于数据的电商营销研究,制定电商营销推广策略;

4.负责对接内部产品及采购部的产品营销协同作战;

5.负责与平台方沟通,确保产品营销策略在区域的落地和实施效果;

6.整体对项目的销售业绩及投入产出比负责。

任职要求:

1.24-35岁,具备跨境电商2c品牌营销岗位2-3年工作经验,有速卖通亚马逊店铺运营经验优先;

2.具备数字营销实操经验,包括品牌传播、社交媒体渠道运营及店铺运营经验者优先;

3.有海外一线国家或大区营销经验者优先

地推人员岗位职责 篇2

职责描述:

1、负责收集并掌握相关产品各方面信息;做好产品前期的市场调研,提出有针对性的市场营销策略。

2、制作产品推广幻灯片、合理运用产品宣传资料、组织相关产品的推广活动;

3、与区域内专家保持良好、密切的联系,安排年会、城市会、沙龙会、科室会等重要学术会议;

4、负责区域市场或重点目标医院的数据分析及竞争对手分析,给出合理化的建议和指导。

任职要求:

1、本科及以上学历,医学或药学等医药相关专业;

2、3年及以上医药行业市场工作经验,熟悉市场推广的基本流程和技能;

3、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、市场敏感度和分析能力;

4、具有较强的执行力、丰富的协调经验以及优秀的表达和沟通能力。

地推人员岗位职责 篇3

1、服从项目经理统一领导，落实各项生产任务，严格按照施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底组织各劳务班组施工。

2、参与施工组织设计、施工方案的编制工作，提合理化建议以方便施工。

3、精心安排劳动力，确保不窝工、不停工、不浪费工作面。

4、对施工工序进行检查监督、违者有处罚权。

5、参与工程检验批的验收并签字。

6、严格执行样板引路制度，确保大面积的施工质量。

7、组织工序交接验收，合格后再安排下道工序施工。

8、严禁违章指挥或随意降低工程质量。

9、对所管工程的安全生产负直接责任。

10、负责组织实施安全技术措施，经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为。

11、组织班组学习安全操作规程及规定，组织职工进场并进行施工操作安全教育，教育职工不违章作业，遵守劳动纪律。

12、参加项目部组织的安全检查。

13、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，填写《安全事故季报表》和《安全事故详细报表》，并参加事故处理，认真做好安全防范。

14、按程序要求对特殊过程进行控制，并保留相关记录。

15、制定成品保护措施并组织实施成品保护。

16、负责具体实施《化学危险品控制程序》。

17、负责具体实施《特殊工种作业程序》，并建立特殊工种人员档案。

18、落实主管部门针对不合格品、不符合提出的处置措施。

19、对检查中发现的及收集到的不合格、潜在不合格信息进行分析汇总，制定、实施纠正、预防措施，进行效果验证。对未达到预期效果的重新制定措施。

20、负责施工期间与顾客的沟通工作，及时了解和掌握顾客满意情况。

21、严格执行施工组织设计、施工方案的内容。

22、负责具体执行法律法规和其他要求的规定。

23、紧急状态下，产生信息可直接向上级主管领导和部门传递。

24、具体实施《污染物控制程序》。

25、负责实施《能源资源控制程序》。

地推人员岗位职责 篇4

职责描述:

1、善于利用各种渠道拓展客户资源,招募组织玩家进驻游戏,推广公司平台及游戏;

2、2年以上管理带人经验,培训新人进行游戏推广的操作。

3、负责手游推广团队的管理及推广员的培训管理等工作

任职要求:

1.喜欢热爱游戏,熟悉手机游戏的各个流程,熟悉手机游戏市场,对手机游戏行业发展有清晰认识;

2.了解用户行为模式和心理,精通游戏推广数据分析;

3.了解ios或android各种类型手游推广模式,有成功的手游推广项目经验优先,拥有丰富的媒体资源和渠道推广资源优先。

地推人员岗位职责 篇5

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发现生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理，建立进出库台账

2、收集意见，及时反馈促销物料使用效果和开发建议

职责5:消费者调研

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

职责6:日常工作

1、终端生动化落地，销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地，承接总部项目规划落地，区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、物料管理，规划、申请、分配、库存管理，终端使用标准培训，检核，指导

5、每月市场终端协防，形成市场报告

6、承接总部各类调研需求，配合执行

7、各类品牌标准培训，例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

岗位要求:

1、大专以上学历，有5年以上快速消费品工作经历，并熟悉区域市场执行，有区域市场团队管理经验;

2、对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具备较强的逻辑思维能力;

3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，敢于创新;

6、熟练操作电脑及word， excel，powerpoint等办公软件的运用;

7、能适应短期出差。

地推人员岗位职责 篇6

职责描述:

1、从事清远地区招商银行信用卡客户的开发和维护,推进综合零售业务(掌上生活等)营销,为清远地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;

2. 提高清远地区招商银行信用卡占用率和使用率,促进多渠道数据库名单的维护。

任职要求:

1、20-28周岁,大专及以上学历,专业不限,男女不限;

2、具有销售、市场营销、营销策划、工作经验者优先;

3、具有较强的责任心和上进心,思维逻辑清晰,待人真诚热情,言行得体,亲和力强;

4、具有良好的客户意识、语言沟通能力,以及风险识别能力和抗压能力;

5、具有热枕的工作态度,优秀的团队合作精神,勇于挑战自己。