总经办助理的工作职责汇总28篇
总经办助理的工作职责(精选28篇)
总经办助理的工作职责 篇1
1、协助总经理处理日常工作(偏重对外公共关系及营销商务事务处理)
2、在授权范围内协助总经理,做好各项衔接、联络工作
3、负责总经理有关市场部文件的起草、修改、审核,整理相关材料
4、完成总经理交办的其他工作;
总经办助理的工作职责 篇2
1、协助总经办主任合理安排董事长日常的工作及行程,为董事长日程做好预约和提醒工作。
2、负责为董事长起草演讲稿、报告等文书及日常管理文件的草拟和颁发。
3、负责总经办各类收文、发文的日常流转和跟踪。
4、负责董事长客人的引导接待服务,并做好会面接洽等相关事项安排。
5、协助安排组织公司员工培训工作。
6、完成领导交办的各项事务。
总经办助理的工作职责 篇3
1.负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作;
2.协调各部门之间的关系,为各部门工作开展提供相应的服务;
3.收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理及规划;
4.负责总经办的各类会务管理工作,包括议题的收集和汇总、会议纪要的起草和报批、议定事项的跟进和督办、会议材料的整理和归档等;
5.参与医院筹建前期工作,如协助相关部门进行项目评估、场地选址及平面规划等;
6.协助相关部门搭建集团公司及下属地方医院的供应链体系;
7.协助相关部门建立医院管理体系和规范,包括服务质量、信息系统、医疗质量等;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
总经办助理的工作职责 篇4
1、负责各部门会议记录与重点工作跟进;
2、拟相关通讯稿、行政类检查报告;
3、固定资产管理、办公环境维护;
4、 负责文件收发、档案管理、办公用品及固定资产管理等相关行政工作;
5、负责每月员工考勤报表、简历筛选、入职离职手续办理、团建活动等相关人事工作;
6、.服从管理,完成领导安排的其他工作。
总经办助理的工作职责 篇5
1、负责总经办资料的整理和归档存放;
2、协助月例会及临时会议的安排,包含会议召集组织、会议执行项记录及下达;
3、各类表格的更新统计汇总及数据分析;
4、协助各类海内外商标等资质的申报和注册;
5、负责海内外商务平台的对接及跟进;
6、领导安排的临时性工作;
总经办助理的工作职责 篇6
1、协助领导做好综合、协调各部分工作和处理日常事务;
2、配合处理外部商务及合作伙伴公共关系,做好客户关系维护;
3、完成领导交办的具体管理实施,包括工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
4、完成公司领导交办的其他事项。
总经办助理的工作职责 篇7
1.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理
3.负责与集团各部门的业务承接;
4.负责公司日常行政工作;
5.做好总经理办公会议和其他会议的.组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布
6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标
岗位职责:
1..具有良好的协调沟通能力;
2..良好的听写能力;
3.良好的计划和综合分析能力;
4.对工作认真负责,注重细节、耐性好;
总经办助理岗位职责15
1、协助上级处理日常工作,收集和提供上级所需的各种资讯;
2、协助公司各业务模块及项目的跟进,整理,有问题及时反馈;
3、负责项目的会议组织及会议纪要的记录及跟进;
4、负责总经办与其他部门的日常工作对接;
5、上级领导安排的其他日常工作。
总经办助理的工作职责 篇8
1、负责公司的宣传与公共关系事务;
2、组织开展公司对外商业活动,拓展公司与政府和企业的合作关系;
3、拓展性开展政策资源对接与争取工作。
总经办助理的工作职责 篇9
1、协助总经办主任进行行政、人事管理,为其他部门提供及时有效的行政、人事服务;
2、协助办理面试、会议、培训、公司集团活动组织与安排的管理;
3、负责对公司重要文档、合同、资料各类档案的收集、管理、归档、借阅和保密工作;
4、负责部门绩效、考勤的组织管理工作;
5、负责公司办公物资的领用和分发工作;
6、完成领导交办的其它工作。
总经办助理的工作职责 篇10
1、负责来访接待,商务随行;
2、协助总经理落实公司企业战略发展规划;
3、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等),协助管理公司业务部门
总经办助理的工作职责 篇11
1.协助店长办处理公司内部管理事务
2.协助店长办完成商场内各品牌专柜管理工作,并对管理提出改善方案
3.对外协助店长处理主材招商事宜,包括合同档案管理及品牌管理
4.辅助、独立完成部门部分管理工作
5.完成上级领导安排的其他工作
总经办助理的工作职责 篇12
1、负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件;
2、负责对总经理日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录,并及时反馈各部门,有效传达总经理各项指示;
3、负责起草总经理日常经营管理所需的各类材料。
4、做好总经理办公会议和其它相关会议的组织、召集与安排,负责会前筹备、会中跟进,编写会议纪要,对决议事项进行催办、查办和落实,确保会议效果;
5、及时关注公司各部门信息沟通情况,协调与各部门关系,及时上传下达各项信息,促进相关工作推进;
6、负责督查督办事项的跟踪与协调,及时向总经理汇报进度;
7、负责协助做好重要来访接待、外事活动、商务随行;
8、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程;
9、完成总经理交办的其他工作。
总经办助理的工作职责 篇13
1、在总经办主任领导下完成部门日常事务工作。
2、协助主管统筹管理公司事务性、总经办文件管理工作;
3、协助主管跟踪落实公司会议决议;
4、协助主管对各公司计划管理工作完成情况及时跟踪并反馈;
5、协助主管履行监督、奖惩检查和反馈、汇总、分析;
6、协助主管完成公司交办的其他行政事务工作。
总经办助理的工作职责 篇14
1.摘录营运报告中的相关数据,汇总、整理、传递到相关部门,同时汇总各部门的问题及时反映给总经理以求尽快解决,起到很好的上传下达作用。
2.处理E-mail、电话信息并及时跟进,确保相关工作安排到位。
3.按照总经理要求,收集并汇总店内营运数据,为总经理的日常工作和商场的日常营运提供必要的数据支持。
4.按照总经理的要求及竞争政策,对竞争商品作系统降价处理,准确按时完成双周市场价格调查报告。
5.协调店内会议安排,并做好相应的会议记录。
6.支持并辅助常务副总、副总经理的工作。
7.维护总经办的工作环境,做到整齐有序。
总经办助理的工作职责 篇15
1.协助总经理处理公司各项事务;
2.做好客户接待预约等相关事宜;
3.处理公司文件、会议、数据报表汇总并上报;
3.完成总经理临时交付工作内容;
总经办助理的工作职责 篇16
1. 协助总经理开展各项工作,处理日常事务;
2. 根据总经理的工作行程,准备相应的外勤工作安排;
3. 协助总经理开展商务宣请及公共关系和外联事务的沟通、联系工作;
4. 随时检查车辆安全、性能,及时洞察车辆故障或隐患,定期保养检查,确保车辆正常便用。
总经办助理的工作职责 篇17
1、负责办公室日常事务的按排和件资料的存档保管;
2、协助安排各项高层会议的日程与议程,跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
3、公司对外合作等事项的跟踪协调处理;
4、负责公司内部其他立项工作跟进与结果输出。
5、负责统计分析经营报表及数据的收集、汇总、上报、下发等。
总经办助理的工作职责 篇18
一、鉴人与甄选技术。
要有效的了解一个人,可以借助一些心理测试工具,目前比较风行的有mbit,它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾(e)-内倾(i)、感觉(s)-直觉(n)、思维(t)-情感(f)、判断(j)-知觉(p)中的某些倾向,从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍,知名企业家大抵是nt型的人。因此,我们可以发现,我们的行为模式将最终决定我们的成就。
要了解一个陌生人,我们除了与他交谈获取相关信息外,还可以通过非语言信息来判断,而且非语言信息往往更快更准确。“听其言而观其行,观其色而究其实”说的就是这个道理。
二、关于面试管理。
我们公司以前在面试的时候,先准备一堆高难度的笔试题,把大家弄得七荤八素,再开始面试,面试的时候我上司叫我别说话,使劲听对方说,结果常常吓得来面试的人惶恐不已。现在我知道了,高效面试应该着眼于以下三个方面:创造轻松气氛;给被试者访谈提纲,以便参与;强调私密,建立信任。而在面试题目的准备上,bei行为事件面试法是比较值得推崇的一种办法。即通过询问被面试者最开心、最成功、最失败、最遗憾、最棘手、最有挫折感等问题来了解他与公司的企业文化、所需要的个性特质是否相吻合,从而决定是否录用。在回绝一个人时,比较得体的方式要先告诉对方结论,然后肯定对方的一些优点,再提些中肯的建议。毕竟hr的一个重要使命就是维系企业的人脉。维系得好,朋友遍天下;维系得不好,敌人遍天下。
三、工作分析技术。该工作是通过科学有效的方法确定工作职责和任职资格。在此基础上,设计岗位说明书,用以说明岗位工作特点和所需人员特点。工作分析需要收集工作活动、员工行为、工作环境、工作所用设备、工作绩效标准、工作对人的要求等信息,通过观察法、工作日记法、主管分析法、关键事件法、访谈法、问卷法等方法确定工作人员应该具备的教育程度、培训经历、工作经验、能力要求、性格要求、职业兴趣等。对一项工作而言,能力只是业绩的基础,高绩效来自兴趣。对个人而言,及早遇见赏识自己的伯乐,找到自己喜爱的工作,才可能幸福一生、快乐一生。
四、关于绩效管理。
绩效管理圣语:“考核什么你就得到什么。” 通过绩效考核可以建立绩效导向的文化;澄清职责和沟通信息,从而提高办事效率;激励员工,吸引留住并培训人才,这是对未来的管理。该工作的三大核心是:指标设计、激励设计与制度设计。一般而言,在设计指标的时候,综合平衡记分卡、目标管理法、kpi法各有优劣,企业可以根据自己的实践进行选择。所谓平衡记分卡,就是从财务角度、客户角度、内部管理、员工角度选取适用的指标来予以综合平衡,全面考量一个人的工作成绩。
五、关于薪酬设计。
这部分的主要内容包括:基薪设计、奖励机制、奖金设计。薪酬设计已经上升到企业的战略高度,通过合理的薪酬设计,可以实现内部公平、提升外部竞争力、激励导向等目标,最终实现企业管理的效率与公平难题。要实现以上目标,在调查市场同类职位薪酬水平的基础上,兼顾学历、司龄、职称等差异,每岗设立不同的档次,从而基本上达到按能力付酬的理想目标。
六、关于培训管理。
要管理好单位的培训工作,需要从培训角度分析、培训规划设计、培训实施评估三个层次来把握。
七、关于职业生涯规划。
所谓职业生涯规划,就是要实现个人与职位相匹配的目的。在人的一生中,不同的年龄段要考虑不同的事情:
30岁以前:发展个人自我意识,学习与人相处;建立个人自身的生活结构和方式;做出有效的教育和职业的选择。
30岁:第一次重估自我;第一次承认“时间有限”,第一次从幻想中醒来;责任取代了理想;让配偶接受自己实际上是怎样;承认子女实际上是怎么回事;终止非现实的交往。
总经办助理的工作职责 篇19
1、 协助上级处理日常工作,收集和提供上级所需的各种资讯;
2、 协助公司各业务模块及项目的跟进,整理,有问题及时反馈;
3、 负责项目的会议组织及会议纪要的记录及跟进;
4、负责总经办与其他部门的日常工作对接;
5、上级领导安排的其他日常工作。
总经办助理的工作职责 篇20
1、负责公司对外重要来访客户及投资者接待工作,日常项目开展商务洽谈、应酬及公关工作,维护公司对外公共关系;
2、辅助总经办进行日常文书工作,包括整理项目文件,合同审批及项目数据信息整理等;
3、协助副总经理完善公司团队的建设及管理,上传下达,各部门间的联系及沟通协调,掌握公司各部门工作概况及重要项目的进展;
4、负责各项目相关文件备案、合同审批及项目数据信息整理等;
5、负责做好日常项目例会、办公室会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布;
6、完成上级领导安排的各项临时事务工作。
总经办助理的工作职责 篇21
1. 负责总经理工作的布置、实施、跟进进展情况;
2. 跟踪目标的达成情况,并提供分析意见、改进建议和解决方案;
3. 召集并列席各种会议,起草、记录会议文件,及时编制会议纪要并下发各部门,跟进落实各项决议;
总经办助理的工作职责 篇22
1、负责总经办日常决定、决议的督办、跟踪、落实及反馈工作;
2、负责根据总经办的要求跟进各部门的工作完成情况,并实时向总经理反馈工作进度;
3、负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要;
总经办助理的工作职责 篇23
1、协助相关部门完成商务事宜;
2、负责商务相关文件资料的归类、管理工作;
3、根据公司项目需要,协助开展招投标工作;
4、整理投标材料,并参加各项目的报名、投标工作;
5、负责跟进、督办公司会议通过的议案及落实情况;
6、协助配合编写项目类相关文档;
7、完成交待的其他相关工作。
总经办助理的工作职责 篇24
1、市场竞争对手跟踪动态研究并出具总结建议,协助领导跟进项目、业务,合理安排;
2、公司品牌传播文案创意负责;撰写企业BP及项目拓展报告;
3、负责对外联络,公共关系维护,重要客户接待,做好相关会议纪要,备忘录及其它文件的整理;
4、跟进意向合作项目,包括商务谈判、协议签订、方案编写、工作落实等;
5、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时提供信息反馈;
6、领导安排的其他工作的督办、协调及落实。
总经办助理的工作职责 篇25
1、负责报告装订、打印发放;
2、文件管理 、 章子管理(合同章、报告章);
3、与公司各跨部门协助与合作;
4、完成上级安排各项日常事务性工作;
总经办助理的工作职责 篇26
1、整理汇总工程合同台账、数据信息录入;
2、汇总日常会议纪要;
3、协助总经办处理日常事务,并做好上传下达工作;
4、日常客户来访接待工作;
5、领导交办的其它行政方面工作(年会、体检、旅游)。
总经办助理的工作职责 篇27
1、传达和执行领导的工作要求和指示,及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况;
2、撰写领导的相关演讲稿、报告、文件,安排总经理的各项工作事项;
3、负责组织安排公司合作伙伴、领导等商务接待,陪同公司领导一起出席商务会议;
4、负责总经办的各类行程、差旅安排、会议安排;
5、配合上级日常工作,高效完成总经办交办的其它工作事项。
总经办助理的工作职责 篇28
1、 收集和分析工业行业的实事信息,深入研究和分析工业目前所处的状况、市场及竞争环境,并根据趋势分析,整理分析结论;
2、 协助公司内部项目执行及落地的各项任务,包括项目可行性分析和全面论证、组织编写项目评估报告和项目计划书
2、 协助公司内部项目的执行工作,如前期与客户的初步业务沟通、商业计划书制作、各种合作文件制定;
3、 负责公司内部项目的文档管理等支持性相关工作,并协调处理项目的各类实施问题。
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