总经理助理工作职责最新(通用28篇)

总经理助理工作职责最新（通用28篇）

总经理助理工作职责最新 篇1

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，

2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

4、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

5、积极完成总经理交办的其他工作任务。

总经理助理工作职责最新 篇2

1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程 ;

2、协助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行情况;

3、负责政府关系及其他商务关系维护;

4、负责公司对内、对外公文、函件、报告的撰写;

5、负责协助董事长组织会议、督促会议决策落实;

6、负责公司内部制度建设、团队协调和关系处理;

7、董事长交办的其它事务处理。

总经理助理工作职责最新 篇3

1、协调公司各部门的运作，监督检査各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况：

2、协助总经理拓展公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作;

3、参与公司各项规章制度的建立，并参照要求严格落实执行;

4、参与公司战略部署、拟定公司中长期和年度经营计划，并跟踪管理公司经营目标的实现;

5、完成总经理授权及交办的其他工作任务。

总经理助理工作职责最新 篇4

1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。

2、总经理助理的考核依据是当年初签订的.目标责任书。

3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。

总经理助理工作职责最新 篇5

1. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

2. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

3. 负责制定酒店的经营预算和决算。

4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

7. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职条件：

1.本科以上学历，酒店、管理相关专业，曾接受过酒店管理专业相关系统培训、认证课程等;

2.大型酒店从业经验，国际品牌酒店中高层管理工作经验，具有服务大中型国有企业业主相关工作经验;

3.通晓品牌酒店整体运营及管理，以市场销售、餐饮等运营管理工作背景出身，熟悉上海市场;

4.善于管理和营运团队，事业心强，较强沟通、计划、决策、综合判断和创新能力能力，具备强烈的自我驱动力和成就动机;

5.熟练的英语听说读写能力，能运用英语作酒店介绍、传播及日常管理语言。

职位描述

1. 在现长的带领下，协助酒店的经营管理，带领各部门伙伴完成酒店的各项计划目标;确保酒店的 RevPar、GOP等达到公司的预期目标。

2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。

3. 负责酒店培训的组织和实施。

4. 负责酒店人事基础工作。

5. 维护伙伴关系，做好沟通的桥梁。

总经理助理工作职责最新 篇6

1、在总经理领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、负责企业内外各项事宜的及时处理、汇报

总经理助理工作职责最新 篇7

1、协助经理处理日常事务;

2、负责公司人员的日常行程安排;

4、负责公司文件，信件，函电的接收与转达;

5、负责公司日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程。

总经理助理工作职责最新 篇8

1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作;

2、根据总经理要求，起草各项报告，总结，计划，决议等;

3、协助总经理进行日常工作的跟踪、汇报及与公司各部门之间的沟通、协调;

4、协助总经理进行各项目组的工作进度跟踪和汇总;

5、完成公司日常的行政事务处理。

总经理助理工作职责最新 篇9

一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；

四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

六酒店维修保养工作；

七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

一、岗位名称：餐厅领班

二、直接上级：餐厅经理

三、管理对象：餐厅全体员工

四、岗位提要：协助经理负责前厅的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范化的优质服务，来获得最佳的经济效益和社会效益，同时确保服务质量的不断提升。

六、职责与职权：

协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。

根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。

在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。

负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。

妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。

检查结账过程，指导员工正确为客人结账。

督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。

督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。

完成经理交办的其他工作。

七、任职条件：

热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。

有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。

熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。

组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。

旅游大专毕业或具有同等学历，有从事餐饮服务工作三年以上（西餐服务两年以上）的工作经验。

身体健康，精力充沛，仪表端庄、气质大方。

八、工作内容：

注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促其改正。

餐前的准备工作：

（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。

（2）、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。

（3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。

（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完整；调味品、配料是否备齐；餐厅布局是否整齐划一，门窗灯光是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观；对不符合要求的要尽快做好。

开餐期间的工作：

（1）、客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人服务。

（2）、对重要的.宴会和客人，领班要亲自接待和服务。

（3）、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。

（4）、客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐，防止漏单。

（5）、开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务好的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。

收市后的工作：

（1）、收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具，集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。

（2）、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。

（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。

（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。

（5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。

十、权力

有调配所属员工工作的权力。

对所辖范围员工，有奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权。

领班实质就是班组长，其他领班职责同上相似。

总经理助理工作职责最新 篇10

1、协助总经理监督各部门工作的执行情况;

2、协助总经理处理车队营运管理工作，监督、落实各项工作。

3、制定合理的制度，完善绩效激励体系，并落实到位。

4、协助总经理沟通各项工作问题;

5、灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务;

6、负责各部门的协调与关系维护。

7、完成总经理布置的其他工作。

总经理助理工作职责最新 篇11

1、在总经理的指导下,负责主管部门的管理工作的安排和监督;

2、根据公司业务发展战略,制定与之匹配的物流规划和策略;

3、物流体系搭建,优化完善物流操作规范并监督执行;

4、负责常温、生鲜、冷冻仓库及运输管理;

5、落实人才培养计划,确保员工充分理解公司各项物流管理制度;

6、分析物流成本和作业效率,提出效益优化物流策略,指导配送中心提高运作水平。

总经理助理工作职责最新 篇12

1、协助总经理制定销售团队(业务部、电商部)的销售目标、制定销售团队的年度、月度工作计划、监督销售团队各项计划的落地执行;

2、协助总经理与销售团队(业务部、电商部)负责人一起优化销售团队管理制度、流程、并落实执行。

3、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

4、协助总经理合理安排日程与议程，撰写、跟进、落实总经理决议;

5、完成总经理授权与交办的其它工作任务。

总经理助理工作职责最新 篇13

1、协助总经理处理日常事务性工作，撰写总经理的有关报告、文件等做好工作计划推进和安排。

2、与各部门建立好良好的沟通渠道，确保上传下达能够有效的开展。

3、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案。

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

6、负责协助及随行总经理处理对外商务会晤、业务洽谈、协调完成总经理交代的其他工作任务。

总经理助理工作职责最新 篇14

1、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

2、撰写、跟进落实和整理公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要和会议记录;

3、起草公司各阶段、总经理讲话稿及其他正式文件;

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)以及协助总经理做好公司来宾的接待工作;

5、各单位经营数据的`搜集和分析，跟踪公司经营目标达成情况;

总经理助理工作职责最新 篇15

1、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

2、撰写、跟进落实和整理公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要和会议记录;

3、起草公司各阶段工作总结、总经理讲话稿及其他正式文件;

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)以及协助总经理做好公司来宾的接待工作;

5、各单位经营数据的搜集和分析，跟踪公司经营目标达成情况;

6、完成其他临时交办的任务。

总经理助理工作职责最新 篇16

1. 负责总经理日程安排及联系工作;

2. 负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作;

3. 负责协调安排总经理召集的各项会议，并对决议事项进行催办和落实;

4. 负责总经理各类活动讲话稿、采访稿、提案等相关文案的起草工作;

5. 协助总经理做好公司商务及市场方面工作;

6. 负责接待来访总经理的领导、客户等;

7. 收集各类信息为领导提供决策参考。

总经理助理工作职责最新 篇17

一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。

二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的`积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。 总经理助理工作职责6

总经理助理工作职责最新 篇18

1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、做好决议、决定等文件的起草、发布。

6、负责政府单位及兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理工作职责最新 篇19

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事務; .

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门]建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

5、做好各类公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、 PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

10、负责公司接待管理工作，包括日常接待、大型会议接待、参观人员接待等;

11、制订和完善客户接待流程和标准;

12、制订接待人员培训方案，定期对接待人员和部门人员进行服务礼仪培训;

总经理助理工作职责最新 篇20

1、根据公司业务及规划，建立有建设性的，高效的客户关系网络，完善沟通机制 ;协助总经理根据公司发展目标，参与各部门整体策划，搭建和完善运营及管理体系;

2、组织协调各部门工作，听取工作汇报，提出决策性意见;协调部门与其他部门之间的工作与关系，建立有效的工作机制;

3、负责总经理临时交办的任务，起草和签发相关文件，部分资料的翻译及各类公文、信函、合同、报告等文件的处理;

4、协同总经理进行重要商务接待、商务谈判、外事活动及相关会议，记录及跟进;

5、跟进总经理的日程安排，做好行程预约，提醒总经理的时间节点安排。

6、协助树立企业品牌形象，传播公司战略，提升企业知名度。

总经理助理工作职责最新 篇21

1、了解掌握公司会务信息，开展会务服务工作;

2、统筹管控总经办的各项会议，如月度会议、周例会等，并负责会议纪要的记录、起草与发布;

3、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调，做好上传下达工作;

4、具备良好的沟通能力和表达能力，能熟练使用电脑办公软件，擅长PPT制作;

5、能灵活处理妥善应对突发事情，完成总经理交代的其他任务;

总经理助理工作职责最新 篇22

1、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录;

2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施;

3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止;

4、负责公司工作计划，总结，经营类规章制度等各类文件的编制，修订工作;

5、起草、存档、整理总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的`招聘渠道;

8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新;

9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、管理;

10、总经理交代的其他工作。

总经理助理工作职责最新 篇23

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况;

2、协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施、检查、督促和执行;

3、根据公司的战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作;

4、配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作;

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的策划、安排、组织工作;

6、协助总经理处理日常事务、起草各类文件、方案、文稿等资料;

7、参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。

8、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标;

9、传达和执行总经理的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况;

10、负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策;

11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策;

12、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函;

13、处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。

总经理助理工作职责最新 篇24

1、负责拟定公司的年度、季度、月度各品种销售预测计划，并报营销副总

2、在营销副总的'授权下、将计划通知运作中心，以便提前安排生产计划，做好有关准备

3、在营销副总的授权下，向运作中心下达具体的生产任务

4、在营销副总的授权下，负责和运作中心协调销售和生产的矛盾，并对销售计划做出相应的调整；遇到调整比较重大的情况报营销副总决策处理

总经理助理工作职责最新 篇25

1.协助总经理负责业务工作的开展，英语6级以上。

2.推广新产品，展示公司形象，寻找海外客户。

3.联络开发客户，维护老客户，与客户保持良好关系，促成订单。

4.负责各项文书工作。

5.总经理交办的其他工作任务。

总经理助理工作职责最新 篇26

1、协助总经理对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责总经理的日常行程安排;

4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

总经理助理工作职责最新 篇27

1、协助领导处理日常事务及与各部门的沟通协调，做好上传下达工作。

2、按照领导的安排，主持召开公司管理会和周例会及其他工作会议。

3、做好会议纪要及督办事项的记录并下发各部门，跟踪、落实、监督督办事项及领导安排的工作事项的进展及结果。

4、按照领导要求完成文案类、汇报等工作。

5、日常行政事务类工作。

6、完成领导安排的其他工作。

总经理助理工作职责最新 篇28

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的.其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。

6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。