2025年幼儿园学前教育工作计划（汇编3篇）

2025年幼儿园学前教育工作计划（精选3篇）

2025年幼儿园学前教育工作计划 篇1

一、本月工作重点：

1、做好孩子的考核，精心打造主题墙饰。

2、继续做好家访工作。

3、好好完成这学期。（写报告单，汇总各类，整理归档各类资料等。）

4、加强暑假儿童安全教育，配合园林部门开展安全演练。

二、父母的工作：

1、多给孩子讲一些“过年”的习俗、礼仪和故事，丰富孩子对新年的感性体验，激发孩子对新年的向往和兴趣。

2、和孩子一起收藏新年物品，如中国结、春联、红灯笼、红包、气球、红辣椒等。，并在家布置和营造新年氛围。

3、和孩子一起整理新年收到的礼物，拍一些照片到幼儿园与老师和同龄人分享。

4、关注孩子在园内活动的进展，及时与孩子沟通，遇到困难时尽力引导孩子自己解决问题。

2025年幼儿园学前教育工作计划 篇2

一、指导思想

深刻领会《指南》《纲要》精神，结合我园实际，以提高教育质量为目标，认真贯彻落实县教育行政工作会议精神，突出课程定位，营造良好环境，优化一日活动，提升办园水平。

二、工作要点和措施

1.加强理论学习。深入制定《幼儿园教师专业标准》；6岁儿童学习与发展指南，用指南的理念指导幼儿园的日常活动，用专业标准衡量教师，让所有教师参照专业标准不断提升自己。

2.提倡大家读书。充分利用幼儿园现有的教育理论书籍和各种幼教杂志，面向全体教师开展阅读活动，通过阅读不断给自己充电，提高自身素养。要求教师认真写读书笔记，丰富其内涵。执行&我阅读我的想法。阅读沙龙活动。积极鼓励教师学会提炼经验，升华理论，将理论与自己的教学实践相结合，积极撰写经验文章投稿报刊杂志。

3.为教师创造学习机会。积极创造和争取教师提升学习的机会，组织教师参加各级各类观摩活动，要求外出观摩返园的教师通过撰写参观心得、授课等方式对全园进行二次培训，做到点面结合。

4.发展课程叙事。根据自己的研究，本班孩子的发展特点以及老师和家长的发展优势，老师积极打造自己的班级课程。每节课要求孩子每学期经历一到两节课或课程的叙述。

5.做好观察记录。在集体活动、班级区域活动或游戏中，教师应遵循，握住老师的嘴，握住老师的手，孩子在前，老师在后。等基本原则，认真观察、仔细记录孩子的游戏和活动，根据不同孩子的情况及时分析并采取相应的策略，力求在原有水平上促进每个孩子更好的发展。每学期，每位老师至少观察两次班里所有孩子的游戏情况。

6.对该课题进行研究。本学期，我们将密切关注学科教学与研究，积极申报& “十三五”规划；在课题研究中，各年级组制定可行的活动计划，围绕目标任务积极参与课题研究过程，收集各种数据，保质保量地实施课题。同时，将围绕课题研究开展为期半天的开题活动。

7.加强教师基本技能培训。本学期合并各县成长杯青年教师讲授基本功竞赛活动，将竞赛项目与园本训练相结合，加强教师基本功训练，促进每位教师的弹、唱、说、跳、画等基本功在原有基础上得到明显提高。同时，加强教师观察和解读儿童的能力。

8.保证家里的连接畅通。各班要通过家校沟通、家长园地、QQ信息公共平台等方式，保证与家长的正常沟通。每个年级组每学期至少有一次亲子活动和一天半的活动，让家长通过各种渠道了解孩子的学习和生活。

三、每月工作安排

二月：

1.制定教育教学工作计划；

2.更新整理室内外环境；

3.每节课确定课程的叙述内容；

4.各年级组儿童早操的创设与安排。

三月：

1.组织幼儿早操和运动前节奏观察比赛；

2.正常开展教研活动；

3.开展庆祝活动。3月8日活动；

4.参加幼儿园测试简报；

5.年轻教师参与登封社区研究；活动；

6.执行自理能力竞赛相关活动：小班(穿衣服)；中班(扣扣)；大班(床被)；

7.新教师参与创新团队活动。(地点：新店幼儿园)

四月：

1.开展亲子运动会。

3.参加石屏幼儿园小镇半日开园暨教师素质展示。

4.正常开展教研活动。

5.积极组织青年教师参加全县青年教师基本技能竞赛。

6.参加青年城镇与老城镇联系专题研讨会。

7.新教师参与创新团队活动。(地点：广信幼儿园)

五月：

1.开展六一庆祝活动。

2.在公园开展课程叙事活动。

3.幼儿园承担着小镇的半天开放和教师素质的展示。

4.组织孩子参加全县人才竞赛。

5.正常开展教研活动。

6.青年教师的参与和现状；登封社区研究；活动。

7.新老师参加县音乐团的活动。(地点：缪欣幼儿园)

8.新教师参与创新团队的阅读沙龙活动。(地点：教师发展中心)

9.参加县绘本大赛。

六月：

1.大班毕业典礼。

2.参与县园课程的叙事活动。

3.参加阳光幼儿园半日开学暨教师素质展示活动。

4.年轻教师参与登封社区研究；活动：课堂教学和幼师个人发展。

5.写孩子的评语，填写孩子的发展报告；

6.总结本学期开展的活动；

7.归档资料，教玩具整理。

2025年幼儿园学前教育工作计划 篇3

一、指导思想

认真学习贯彻落实党的精神，积极落实市、区、局教育工作会议精神，紧紧围绕让课程改革更深入、让师生关系更和谐、让学生学习经历更丰富的总目标，以“夯实基础抓规范，提升内涵促优质”为抓手，推进幼儿园内涵发展，妥善解决入园高峰的矛盾，满足人民群众对学前教育的多元需求。

二、工作目标

以落实《金山区学前教育三年行动计划》为挈机，实现对学前儿童教育和看护全覆盖，推进学前教育事业发展;以《金山区幼儿园工作规程》为抓手，提高园长课程领导力，促进各级各类幼儿园办园质量的均衡发展;以“五大培训工程”为载体，增强教师的课程执行力与幼儿发展意识，提升教师队伍的专业化水平。

重点工作：夯实基础抓规范，提升内涵促优质

难点工作：推进规范学前儿童看护点建设，完成非法学前儿童看护点取缔

三、主要工作及措施

(一)形成“网格化管理，组团式服务”的机制

整体提升幼儿园办园水平。形成“网格化管理，组团式服务”的机制，通过“学区、园际联盟、组团发展、公民结对、对口支援”等形式，实现对各级各类幼儿园监管、服务的全覆盖。

1、关注管理的宽度

(1)学区式：全区分成4个学区，侧重依法行政、园务管理。

(2)园际联盟式：每所一级园带教2—3所二级园，侧重保教研究。

(3)“公”“民”结对式：每一所公办园带教1——3所民办园和看护点，侧重安全和日常教学常规检查、指导，提升民办园(看护点)办园质量。

(4)对口支援式：与市示范园结对，提升办园品质。

2、关注管理的深度

(1)城乡组团：均衡城乡优质教育资源，通过联席园务会制度、教师交流、联合教研等方式，实现资源共享，加快乡镇优质园的创建。

(2)区外结对：以市优质园合作项目为抓手，建立与长宁、徐汇优质园结对机制。探索“资源共享式、项目研究式、跟岗学习式”的实践，实现部分幼儿园办出特色，创出品牌。

(3)关注团队建设，构建和谐乐园。结合局党委提出的“抓住根本，加强和谐校园建设，抓住核心价值根本，积极引领学校精神文明建设”。

(二)夯实基础抓规范，提升内涵促优质

1、实施《金山区幼儿园工作规程》，开展全员培训，保障各级各类幼儿园保教质量均衡发展，召开经验交流现场会。

2、举办“老师的故事”——提升园长课程领导力，促进教师专业发展园长论坛。推广使用“园长工作手册”。

3、承接金山区建区15周年城乡均衡发展幼儿园论坛。“夯实基础抓规范，提升内涵促优质”，总结已有经验，展望今后发展。

4、均衡城乡资源，加快乡镇幼儿园的优质园创建，20xx年有2所幼儿园争创市一级园，1所幼儿园市一级园复验。

5、配合督导室做好区域教育现代化综合督政工作。做好各项准备工作，完成上海市对金山区推进区域教育现代化综合督政工作。

(三)落实《金山区学前教育三年行动计划》硬件保障

落实学前教育新三年行动计划，实现对学前儿童教育和看护全覆盖，进一步推进学前教育事业发展。加快罗星幼儿园、A5、E21幼儿园的建造以及临朝、松隐幼儿园的改扩建工程，满足幼儿入园需求。

(四)推进《金山区城乡幼儿园组团发展》项目

1、总结组团经验，促进城乡组团项目发挥更大绩效。继漕泾、朱行、山阳、艺术幼儿园顺利通过一级园验收的基础上，本年度廊下、兴塔幼儿园创一级园，东风幼儿园一级园复验，组团园间资源共享，共同发展。

2、开展对20xx年组团项目评估工作。

(五)加强园长课程领导力，提高保教工作的有效性

1、加强园长的课程领导意识，强化课程质量，加强区级质量监控，园长每月上交月主要工作目标及完成情况反思、应对措施，规范幼儿园的保教质量管理。

2、规范园务管理，实施“园长工作手册”，园长一日三巡每月要有侧重点，要起到引领、指导作用。园长每月上交月工作检核表。

3、继续进一步增强教师的课程执行力与幼儿发展意识，提升教师队伍的专业化水平。

4、幼儿园后备干部班跟岗培训工作。

(六)加强监管，规范民办园(看护点)管理

1、加强监管，规范学前儿童看护点

建立监管机制，加大看护点管理力度。推出三项举措：一是建立专人专管机制;二是建立督查机制。做到：

(1)重点突出(每月定检查、指导重点);

(2)数据翔实(每月幼儿人数、看护人员变化、安全、卫生现状数据月月更新、据实);

(3)反馈及时;三是建立信息通报和反馈制度。

2、加强协作，取缔非法学前儿童看护点

20xx年要全面取缔非法学前儿童看护点。因此，民管中心要积极依靠与区公安局、食品药品监督局等职能部门和所属地政府，取缔非法学前儿童看护点。

3、加强指导，规范办学行为

继续实践“公办民办结对(看护点)，促进均衡发展”的模式，充分发挥公办教育资源的示范辐射作用，规范民办园(看护点)的日常管理，公办园每两周一次，在园务管理、教育教学、卫生保健等方面进行对口研讨、确保安全、卫生、规范。

4、通过开办三大员等培训班，提高看护人员上岗持证率

年内初级保育员、营养员培训班开班，提高看护人员上岗持证率。

(七)加强保育队伍建设，保障幼儿身心健康

1、开展保育负责人业务培训和专业知识竞赛，提高保育队伍管理水平，切实提高全区保育水平均衡发展。

2、实施《三大员操作手册》，开展全员培训。

3、成立区保育工作中心组，开展常态管理和研究。

(八)其他工作

1、推进学前网络教研，开展幼儿园网页制作评比，举行“电子白板”基础应用专题研究与交流活动。

2、组织园长外出参观学习，拓展视野。

3、20xx年幼儿在园学籍管理。

4、积极开展早教工作调研，开展有针对性研究，提高各早教中心教养水平。