协议书劳务合同2024精选十篇
合同是保障双方权利和义务的重要书面协议，是维护双方合法权益的有效法律文件。怎样才能写好协议书劳务合同2024？这里给大家提供协议书劳务合同2024，方便大家学习。
协议书劳务合同2024篇1
甲方：
乙方：
乙方根据甲方的工作需要，为甲方提供保安人员和保安相关服务，根据《合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立该合同：
一、安保外包合同期限、服务事项及范围：
1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保卫工作，并派驻10名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体服务工作，并向乙方支付保安服务费用。
2、服务期从20__年2月26日起至20__年2月25日止。
3、服务事项及范围：
乙方向甲方提供安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的安全保卫管理。甲乙双方协商制定《安保业务管理方案》，详细规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细节要求，并做为本合同的`附件执行。
二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：
1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：
（1）乙方保安人员年龄在22—50岁之间，符合保安人员行业从业要求。
（2）乙方为甲方提供24小时服务，节假日正常值班。
2、乙方负责按照上列条件组织招录保安人员，并按照择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定《保安派驻人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改《保安派驻人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：
⑴、在试用期内不能胜任工作岗位要求；
⑵、不服从甲方工作安排；
⑶、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；⑷、工作失职，给甲方造成严重经济损失；
三、保安费用标准及支付：
1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：
（1）、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。
（2）、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。
2、支付方式和支付时间：
⑴、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方提供各项费用结算明细清单；并提供各项费用结算明细清单。
⑵、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必须同时提供合法有效的发票，若乙方不能及时提供上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方提供上述发票为止，并且甲方不承担逾期支付的违约责任。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方使用保安人员必须明确告知其保安工作内容和要求。甲方按照工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特殊性工作。
2、甲方需按本合同规定及时足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。
3、甲方有权按照依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员采取相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该2天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。
3、乙方负责教育保安人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教育和职业道德培训，提供必要的建议和指导。
4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育保安人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好保安人员的思想工作。
5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。
6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷；
7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以配合。
8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不承担任何责任。
9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
六、违约责任：
1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%承担违约金；甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条承担违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。
2、乙方保安人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。
3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方承担由其产生的一切后果。
4、因乙方不能提供合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不承担违约责任。
七、合同的变更与解除：
合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得随意变更和解除合同。
八、合同纠纷处理：
因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。
九、其它事项：
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。
2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
协议书劳务合同2024篇2
甲方：
乙方：(以下简称乙方)
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，
本着友好合作、平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成协议。
第二条本合同所称“劳务人员”系指按照甲乙双方签订的合同由乙方聘用并派遣到甲方提供劳务的中国公民。
第三条劳务人员的劳动人事关系保留在乙方，由乙方与劳务人员签订劳动合同。
第四条本合同所称的“劳务费”系指：
1.甲方应按月支付乙方派遣劳务人员的薪金。
2.甲方按月支付乙方的劳务管理费
3.甲方按月支付乙方派遣劳务人员的社保费
第二章甲方的义务与权利
第五条甲方承担的义务：
1.确保向乙方所提供的用工信息真实。
2.为录用劳务人员提供符合《劳动合同法》规定的工作场所、条件和劳动保护。
3.甲方应明确录用劳务人员的工作职责，并依照《劳动合同法》及甲方内部规定为劳务人员提供必要的休息时间及休假等待遇。
4.甲方有责任按协议约定每月准时支付劳务费(薪金、管理费及社保费)。因甲方的原因而造成的保险及其它规定项目需补缴滞纳金及利息时，该责任由甲方承担。
5.甲方接受乙方的委托代替乙方将劳务人员薪金足额发放给每个劳务人员。
6.派遣人员在工作期间发生工伤后，甲方应立即将其送往医院进行救治，费用暂由甲方垫付。
7.甲方协助乙方办理派遣劳务人员在工作期间发生的治安及上下班途中的交通事故的相关手续，其他时间发生的治安及交通事故由劳务人员个人负责。
8.乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间发生工伤时，甲方必须在24小时之内通知乙方，由乙方向相关部门进行工伤备案，若需要甲方提供证明材料或协助的，甲方必须积极配合乙方，如因甲方原因延误工伤申报所造成的后果由甲方负责。
9.乙方按甲方的要求交纳劳动人员的相应的保险
第六条甲方享有如下权利
1.甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行选择。
2.按《劳动合同法》有关规定对录用劳务人员规定相应期间的试用期。试用期内，劳务人员不符合甲方要求者，甲方有权终止试用，但应向乙方支付试用期劳务费。
3.甲方有权根据需要解除本合同和终止与乙方的合作，但应将原因提前三十天以书面的形式通知乙方，经双方协商可解除本合同，否则应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。
4.如录用的劳务人员因严重违反法律、法规和严重违反甲方规章制度，甲方可以随时终止使用劳务人员，并无需提前三十天通知乙方，但应以书面形式向乙方做出说明。
5.甲方有权依据自身需求随时退回录用的劳务人员，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
6.法律、法规规定的其他权利。
第三章乙方的义务与权利
第七条乙方的义务：
1.根据甲方的要求推荐劳务人员，为甲方确定录用的劳务人员办理入职手续并提供相应人事服务。劳务人员人数以《员工花名册》为准。
2.教育劳务人员知晓并严格遵守中华人民共和国的法律、法规和规章制度。
3.教育劳务人员知晓并严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程。
4.教育劳务人员严格保守甲方及其客户的商业秘密。
5.与劳务人员签订劳动合同，与甲方签订劳务派遣协议;根据中华人民共和国的法律、地方法规及甲方的用工特点，按时足额缴纳劳务人员的保险。
6.对甲方及甲方确定录用的劳务人员提供的所有信息和资料保密。
7.视甲方对录用劳务人员的要求,提供相应的服务，协调处理甲乙双方以及甲方与确定录用劳务人员之间的关系。
8.如乙方与甲方录用的劳务人员合同期满，而甲方确认尚需要用该劳务人员的，乙方应与该劳务人员续签劳务合同。
9.乙方如需解除本合同和终止与甲方的合作，应将原因提前三十天以书面的形式通知甲方，等甲方同意或双方协商解决后方可解除本合同，否则应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。
10.乙方负责申报乙方派遣的劳务人员在工作期间发生工伤事故的相关手续，工伤保险医疗待遇支付按照《新工伤保险条例》及《工伤保险医疗目录》等有关政策执行，社会保险部门将工伤医疗待遇划入乙方账户后，乙方将立即将款项划入甲方账户，超出工伤医疗费规定范围的费用由职工个人承担。涉及的其他相应责任按《新工伤保险条例》及有关政策法规文件办理。因工伤丧失劳动能力的职工，由乙方在参保地劳动能力鉴定协会为其进行劳动能力鉴定。
11.乙方在甲方支付劳务费前提供税务局认可的正式发票，发票金额以甲方实际应付乙方的金额为准。
12.乙方派遣到甲方的劳务人员需提交在有效期内的健康体验证明(县级以上医院出具的)。如不能提交该证明，甲方将有权组织劳务人员进行体检，体检费用由劳务人员个人承担。
13.乙方应将营业执照副本复印件(加盖单位公章的原件)及其他相关资质证明提交给甲方进行资质审验，并作为资料留存备查。
第八条乙方权利：
1.乙方有权要求甲方对其需求的具体服务内容提供书面材料。
2.乙方有权要求甲方按时结清各项费用。若甲方无故拖欠乙方劳务管理费和社保费，甲方应负担由此产生的直接损失。
3.如遇因国家或地方政府出台新的政策法规均应按新的政策法规执行，但因此与本合同有重大改变造成合同不能继续履行的乙方有权提出协商修订解决或终止本合同。
第四章费用及结算
第九条派遣人员在工作中出现违反公司规定的情况，按照公司规定(劳动纪律)在工资中做相应扣款。
第十条乙方委托甲方发放劳务人员工资再过程中涉及劳务人员个人承担的费用需由劳务人员个人承担。
第十一条甲方负责每月日前将工资直接付给劳务人员，并将工资单(电子版)发给乙方。甲方每月日前将上月的劳务管理费和社会保险险费，以电汇方式与乙方进行结算，乙方必须提前将税务局认可的正式发票。
第十二条费用计算：
1.劳务人员工资：
乙方劳务人员每月的工资由甲方根据考勤、考核结果，按照乙方与劳务人员签订的劳动合同约定的工资标准和国家有关规定执行。试用期个月为(天)，转正工资按计件或甲方的相关规定。具体工资标准按甲方规定执行。
2.甲方应付给乙方管理费方式:劳务人员干满10以上不超过15天的按15天计算管理费15天以上不超过30天的按30天计算管理费
3.甲方每月应支付给乙方劳务管理费=当月实际使用的劳务人员数
第十三条上述所有费用均以人民币为计价单位。
第五章争议与仲裁
第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方发生争执，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可通过诉讼方式解决。
第十五条在本合同履行过程中出现的本合同尚未约定的事宜，甲乙双方协商解决，或用合同附件另行规定。
第十六条在本合同履行过程中，如因国家新颁布的政策法规的变化，本合同条款必须修订时，由甲乙双方协商修订，因由此使本合同不能继续履行时，甲乙双方有权终止本合同。
第十七条本合同双方授权代表必须共同签署，否则对此合同的任何改变、修改、补充及删除均属无效。
第十八条本合同自签字之日起生效，有效期为1年。合同期满前三十日之内，经双方书面同意并签字盖章延续合同期限。延续期限为本合同规定之期限，如有条款变更则以书面协议为依据。
第十九条本合同于年月日签订，一式两份，甲乙双方各持一份，两份文本具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
协议书劳务合同2024篇3
甲方(用户)：_________
乙方(兼职人)：_________
甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
第一条 劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。
第二条 甲方的权利和义务
1.提供专人与乙方联系沟通。
2.将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。
3.按照要求，及时支付费用。
4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。
5.甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。
第三条 乙方的权利和义务
1.建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。
2.按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。
3.在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。
4.在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。
5.本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。
第四条 验收
1.验收标准有以下几条：
a.甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。
b.主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。
c.网络程序正常运行。
2.验收期为_________个工作日时间。
第五条 违约责任
1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
2.因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
3.一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、大范围电信事故等。
第六条 保密条款
双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
第七条 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
第八条 其它
1.如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
3.本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
协议书劳务合同2024篇4
发包方：________(以下简称甲方)
承包方：________(以下简称乙方)
按照《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以下条款(双方共同遵守)：
一、工程概况：
1、工程名称：________郎溪县十字镇绿溪花园小区工程
2、工程地址：________郎溪县十字镇
3、建筑面积：________平方米(按图纸上平方计算)
4、结构类型：框架结构
二、承包方式：
承包方(乙方)对郎溪县十字镇绿溪花园小区________楼项目瓦工劳务人工费总承包。
三、承包范围：
本工程承包范围为甲方发出的施工图中瓦工负责砖砌体、砼(主体砼浇筑不算在内)、内外墙抹灰及门窗塞缝、外墙瓷砖、外墙隔热保温工作等五大工程所属的劳务工作。(不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架及防水等工程)
四、承包单价：
1、本项目工程瓦工承包(清包工)单价按110元/㎡建筑面积包干施工，本单价包含人工费、机具费等。
五、施工技术要求
1、乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。
2、第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。
六、工程验收
1、工程质量，以国家工程质量检验评定标准的合格等级进行要求以分项工程优良确保分部工程合格，分部工程确保单位工程合格。
2、以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。
3、因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。
4、因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工。
七、劳务人工费及支付：
1、按每月进行工程量计算，每个月支付当月人工工资的________%;剩余工程款待竣工验收交付后1个月内付清。
2、甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方提供人工费收据。
八、甲乙双方的职责：
(一)甲方工作
1、甲方提供塔吊、龙门架，其它如搅拌机、振动棒、水泵、铁锨、标杆等使用工具均由乙方负责。
2、为乙方施工协调有关工作关系：
3、派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。
(二)乙方工作
1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工，按甲方要求工期完成相应工作。
2、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。
3、组织工人文明施工，加强施工现场管理，做到工完场清，文明施工。
九、现场安全：
1、现场按甲方要求，乙方人员应遵守现场的规章制度，做到安全生产、文明施工。
2、乙方人员违反操作规程发生的安全事故，由乙方自行负责。
第十条、其它约定：
若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。
第十一条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，双方签字(盖章)后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。
第十二条、未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
协议书劳务合同2024篇5
甲方：
乙方：
甲方根据乙方的相关工作需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人要求的相关劳务人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、岗位补贴，劳保补贴）
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：按每人每月实发工资额的__%收取；如开据税票按国家规定乙方另按每人每月实发工资额的__%缴纳，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付给甲方的工伤保险费：每人每月___元；
（4）个人工资额超过国家规定数的按国家规定缴纳个人所得税。由乙方补交个人所得税：
2、结算时间和方式：乙方应在每月30日前将实际产生应付的劳务费用和其他费用一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月5日前造表支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在7天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成2000元以上损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《安徽省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《安徽省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
协议书劳务合同2024篇6
甲方（用人单位）______________________
乙方（劳动者）________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条劳动合同期限
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
有固定期限劳动合同___________年________月________日至___________年________月________日；
无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。
以完成_________工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期（自___________年________月________日至___________年________月________日）
第二条工作地点
_________________________________________________。
第三条工作内容
1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任___________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期内工资为人民币____________元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________）
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为
第六条社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守
第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________
___________年________月________日___________年________月________日
协议书劳务合同2024篇7
;
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
(一)、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：
1、乙方被证实不符合录用条件的;
2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的;
3、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的;
4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;
5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的;
7、其它损害公司及派遣公司利益的行为。
(二)、招聘岗位要求及应履行职责。
(三)、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。
乙方严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。
(四)、违反本合同的责任：
1、甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
①、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
②、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的;
③、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除(终止)劳动关系：
①、泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的;
②、违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有《劳动合同法》第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的;
③、乙方存在虚假欺骗行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等)，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的;
④、乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关法律责任。
3、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：竞业限制、专项培训(具体参见《竞业限制协议》、《专项培训服务协议》)。
4、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理《离职会签单》。
5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的，并造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。
6、除特别规定的情况外，工资(含奖金)将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。
7、乙方应遵守国家有关计划 生育政策规定，如未在规定时间内提供计划 生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系，由乙方承担一切法律责任。
8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出《续、终止合同通知书》，若双方均未提异议，可签订续约本合同。
本合同(含附件)一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。
附件：1、附加声明书2、派遣员工劳动合同补充协议书
甲方：(盖章)乙方：(签名)
年月日年月日
协议书劳务合同2024篇8
甲方：
乙方：
甲方在南涪高速公路土石方运输，方量大约15万方，乙方负责承包运输，经甲乙双方共同协商，平等互利的原则，达成如下协议。
一、运输里程和单价：
1、四公里以上五公里以内单价为：18方的运输车每车230元，16方的运输车每车205元。
2、五公里以上六公里以内单价为：18方的运输车每车268元，16方的运输车每车238元。五百米以内的内转单价另行协商。
3、若六公里以上的价格另行协商。
二、运输车的方量按货箱的实际方量计算。
三、运输费用和付款方式：每个月的10号结算和扣除当月的运输油款，15号以前付清当月的一切运输费用。
四、甲方必须保证负责运输过程中的柴油供应，柴油的单价按6元/升计算，若在运输过程中发现驾驶员偷卖柴油，发现一次重罚5000元。
五、乙方的所有运输车辆在运输过程中：运管、路政、交警、派出所、政府安办的一切罚款由甲方承担。
六、甲方必须保证乙方的运输道路畅通，保证运输工作时间：早上七点必须准时装车，晚上必须加班到十点，乙方也必须保证车辆的正常运输。
七、安全责任：
1、乙方的车辆如在运输过程中，驾驶员操作问题发生的一切安全责任与甲方无关，由乙方的车辆自行承担。
2、若因挖机装车、掉渣所发生的安全事故或因路基沉降发生的安全事故，由甲方全权负责。
八、其它：
1、乙方车辆必须在甲方指定路线行驶和指定料场进行卸载，否则对出现的一切后果自行负责。
2、乙方必须保证甲方的车辆运输，若三台挖机装载，乙方必须保证15台运输车辆以上。
3、若天气变化乙方的车辆能运输的情况，甲方必须保证乙方的车辆正常运料。
4、乙方必须保证甲方此工地的土石方运完，不得半途故意停止运输和加价，甲方也不准另行安排其它车辆运输。
九、本协议经甲乙双方签字生效，并产生法律效力，本协议一式两份，甲乙双方各式一份。若一方违约则需支付违约金5万元。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
协议书劳务合同2024篇9
甲方(甲方)：__
法人代表(主要负责人)：__
乙方(姓名)：__
住址：__
居民身份证号码(其他有效证件号码)：__
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自__年x月__日起至__年x月__日止。
第二条岗位实习
甲方按乙方实习内容及要求，安排在__岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下
第四条工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定：__。
第五条保险福利待遇
(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下：
(三)本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项
__。
第十条争议
甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(公章)：__
乙方(公章)：__
法定代表人(签字)：__
法定代表人(签字)：__
__年x月__日
__年x月__日
协议书劳务合同2024篇10
甲方（劳务派遣单位）全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人（或负责人）___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方（实际用工单位）全称______________________________________单位类型___________________法定代表人（或负责人___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。