公司内部通报批评范文【3篇】

公司内部通报批评范文（精选3篇）

公司内部通报批评范文 篇1

尊敬的奥迪康客户：

我司将于元月26日—27日举行年会，届时将无法正常处理您订单。

由此带来的交期影响及不便之处，敬请谅解！

提前恭祝大家新春快乐，兔年大吉大利！

特此通知！

__公司行政部

20____年____月____日

公司内部通报批评范文 篇2

各部门、各办事处：

根据国务院年节假日放假安排，国庆节放假7天（10月1日—7日），具体安排如下：

10月1日至10月7日放假，共7天。

请大家务必看清楚放假安排，以及调休安排。

通知人：

时间：

公司内部通报批评范文 篇3

公司各单位、机关各部室：

20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内；

三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx分公司中层干部绩效考核办法》（中铝股份桂字[20xx，铝管理部党委书记。该同志作为负责xx自治区有关调整20xx公司起草并上报《xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx，公司人力资源部经理。在20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的'情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

刘铝业公司副经理、铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20xx，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。

分公司委员会

二○x月十六日