关于员工自离的通告【通用八篇】

关于员工自离的通告（精选8篇）

关于员工自离的通告 篇1

x部门员工，于xx月xx日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有天，根据公司《规章制度》第x条规定，该员工属于自离。

特此公告!

人事部

20xx年xx月xx日

关于员工自离的通告 篇2

各部门：

经核查、等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告!

x有限公司

xx月xx日

关于员工自离的通告 篇3

女士：

经过双方协商，鉴于您提出个人原因离职的要求，公司同意您离职。请您在20xx年3月31日之前完成所有工作任务，并准备好工作移交清单到办公室结算所有费用和薪资（下月底发工资时来领）。祝您未来一切顺利！

特此通知

x有限公司人事部

20xx年3月27日

关于员工自离的通告 篇4

公司各部门：

原(岗位名称)(姓名)，身份证号码：。自xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

公司全称(加盖公章)

年xx月xx日

关于员工自离的通告 篇5

经核查生产部员工：

(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

20xx年xx月xx日

关于员工自离的通告 篇6

公司各部门：

原(岗位名称)(姓名)，身份证号码：。自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

行政部

20xx年xx月

关于员工自离的通告 篇7

各部门：

生产部员工小李于xx月xx日，旷工天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

特此通告

x部门

20xx年xx月xx日

关于员工自离的通告 篇8

：

根据公司记录，你于20xx年xx月xx日加入本公司，但在从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间，未经请假擅自离开。目前，公司无法获知你的工作状况和最新情况。根据公司规定，你的.行为已构成旷工，旷工3天自动视为离职处理。因此，公司将于20xx年xx月xx日起与你解除劳动合同。

x部门

20xx年xx月xx日