行政岗工作职责汇总28篇

行政岗工作职责（通用28篇）

行政岗工作职责 篇1

1、日常行政事务：公司福利、办公用品、部门资产、报销、发票、客户权限管理、异常订单处理等

2、会议管理：大学会议组织、会前准备、会议纪要追踪

3、合同管理：部门合同的签订与盖章结案管理

4、认证信息管理：立邦大学认证信息审核整理、证书制作发放

5、立邦大学重要信息的收集与传达，协助组织高效运营

6、完成领导交办的其他相关事务

行政岗工作职责 篇2

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

6.负责组织企业文化建设工作;

7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政岗工作职责 篇3

工作职责

1、负责公司出纳岗位的工作，包括资金收付，保管及相应的财务工作等;

2、负责开票、报税，并与会计交接公司财务票据;办理其他有关简单的财会事务，做好文书及日常事务工作;

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入;

4、负责日常行政事务，包括公司活动的组织、工商执照、资质申报、文书处理、文书资料的管理;

5、核发员工工资和奖金;

6、其他协助工作。

任职资格

1、大专及以上学历，财务专业毕业;

2、热爱财务工作，散善于学习和总结分析;

3、做事认真、细心、负责，有良好的道德素养;

4、有良好的工作态度和团队合作精神。

行政岗工作职责 篇4

1、负责办公室内日常行政工作的执行、管理与协调;

2、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、负责组织与安排公司各类会议及外部人员的接待工作;

4、负责组织安排公司团建、年会等活动;

5、负责与工商、政府的对接沟通工作;

5、负责采购、档案资料管理、物料管理等行政事务;

6、负责职场整体氛围布置，维护办公环境，做好后勤支持等工作

行政岗工作职责 篇5

1)及时传递公司各类文件。

2)按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。

3)保证辖区所属办事处各项销售行政事务的正常运作。

4)协助大区人事部完成办事处/经销商人事工作(员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系、考勤等)。

5)依据公司市场、品牌策略，配合销售制定相关品牌推广计划并推动落实;

6)高效执行公司下达的各类品牌及市场活动方案;

7)管控公司市场费用，包括年度预算制定及使用审核;

8)负责公司零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;

行政岗工作职责 篇6

一：后勤管理制度建设;

二：宿舍管理;

三：办公室的清洁绿化管理、5s管理;

四：办公室安全保卫管理;

五：车辆管理;

六：企业文化建设;

七：各项对外对接工作的衔接处理;

八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡;

九：员工福利政策的执行管理;

十：后勤费用支出控制在预算范围内。

行政岗工作职责 篇7

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

7、负责集团商务接待工作。

8、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

行政岗工作职责 篇8

1、团队建设：负责公司员工的思想沟通及其他部门沟通配合性工作。

2、员工关系：合理处理用工关系，与员工保持良好沟通，并处理社保，入离职手续等劳动关系;

3、公司活动：策划组织及开展活动及员工活动，促进员工身心健康发展。

4、配合经理进行招聘工作的展开

5、和总部武汉行管对接项目上人员协调及其他人事行政配合事务

6、负责办公室日常事务、相关行政采购工作

7、前台协助接待客户或供应商，办公室环境维护工作以及装饰改善

行政岗工作职责 篇9

1.公司制度的传达执行，会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作;

2.业务数据的统计与汇总，相关报表的处理;

3.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档保存管理工作;

4.协助管理团队行政工作，包括但不限于人员入离职、考勤管控，做好督促、执行、检视，起到承上启下的作用。

行政岗工作职责 篇10

负责整个公司日常后勤工作，并确保效率和成果。

有关行政类供应商和相关服务项目的资源搜寻、谈判和控制;

持续推进成本降低目标，并使所有日常行政费用更合理有效;

控制并确保公司的安全相关事宜;

办公室日常维修及各部门行政支持;

与业主及物业公司保持良好的沟通与工作配合;

公司内部清洁管理;

负责公司用车的使用规范和司机调配;

领导交办的其他工作事宜。

行政岗工作职责 篇11

1、 对学校日常行政费用(租金、物业、水电费用等)分类标签，记录;协助部门总监设定关键指标体系监控和管理;定期每月发布报告。

2、负责对接集团资产管理数据系统的管理，跟定不同板块上传数据，统一分析数据，兄弟学校数据对比。

3、部门不同板块关键核心指标跟进和跟定。

4、协助部门总监跟进项目工作任务，跨部门协调沟通工作。

5、完成领导交待的其他任务。

行政岗工作职责 篇12

1.负责修订、规范及执行集团各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内外部行政体系;

2.打造高绩效的行政团队，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司提供人才保障;

3.根据公司发展战略计划，制定行政相关的年度工作计划与年度工作总结，负责全公司行政成本管控;

4.公司企业文化相关活动的策划及执行;

5.负责公司职场环境的优化和办公资产的管理和盘点;

6.负责公司对外公关联络。

行政岗工作职责 篇13

1、 负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设;

2、 负责公司行政、人事管理等工作;

3、 完善公司KPI考核机制

4、 完成公司文化建设工作

5、 完成上级领导交办的任务

行政岗工作职责 篇14

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准管理;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作管理;

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动管理等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行管理;

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题管理;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作管理;

行政岗工作职责 篇15

1、 协助公司电脑软硬件、打印机、电话等办公设备的日常维护;

2、 协助公司门禁、监控、办公软件、在线服务器等系统维护;

3、 负责公司车辆管理、维护，及公务用车驾驶;

4. 仓库、货品管理等其他行政后勤相关工作。

行政岗工作职责 篇16

(一)人资工作：

1、负责搭建并完善公司人力资源管理流程、制度等

2、负责公司员工招聘，培训，干部储备等工作，保证人才供给

3、负责组织、实施公司绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理等

4、负责公司团队文化建设，打造融洽积极的团队氛围，保证工作有序进行

(二)行政工作：

1、负责完善公司行政管理流程、制度

2、负责公司的人事档案，劳动合同，会议，行政，后勤、办公用品、固定资产等管理工作

3、负责对外接待并与及重要客户进行沟通联络

行政岗工作职责 篇17

- 负责访客接待、电话接听/转接、传真收发;

- 负责各类档案的录入、排版、打印;

- 负责差旅员工酒店预订;

- 负责日常文收、资料整理及其它一般行政事务;

- 部门交办的其他工作。

行政岗工作职责 篇18

作为一个行政岗人员，主要工作职责涵盖了行政事务的各个方面，包括文件管理、资产管理、人力资源管理和沟通协调等。我们为各个部门提供支持，以确保工作顺利进行，维护公司的秩序和环境。以下将详细介绍行政岗的主要工作内容以及日常工作流程。

文件管理：文件是公司运作的基础，因此我们的主要工作之一就是管理各种文件和档案。我们负责确保文件的安全、完整和保密性，并对文件进行分类、归档和存档。我们需要根据文件的重要性和时间期限进行分类，并确保这些文件的电子版本也得到妥善保存。

资产管理：我们负责管理公司的资产，包括办公设备、车辆和其他资产。我们需要确保所有资产得到适当的记录和跟踪，并定期进行盘点和检查。如果出现资产丢失或损坏的情况，我们需要及时报告并采取适当的措施。

人力资源管理工作：行政岗还负责一些人力资源管理方面的工作，如招聘、培训、评估和福利管理等。我们协助人力资源部门进行招聘工作，处理应聘者的申请和结果通知等事宜。我们还需要协助制定员工的，并监督培训的实施情况。此外，我们还需要定期评估员工的.绩效，提供反馈和指导，以帮助员工提高工作效率和质量。

沟通协调：作为行政岗人员，沟通协调是我们工作中的重要职责之一。我们需要与各个部门和员工保持良好的沟通，确保信息的畅通和及时传递。我们需要协助解决各种问题和纠纷，促进各部门之间的合作和协同工作。在需要时，我们还需要代表公司与外部合作伙伴和客户进行沟通和协调。

除了上述职责外，行政岗还需要处理一些日常行政事务，如安排会议、接待来访者、处理邮件和电话等。我们还需要协助领导和各部门负责人进行一些行政决策和规划，以确保公司的运营和管理得到有效的支持和管理。

在处理这些工作时，我们需要遵循一定的流程和方法。首先，我们需要对工作进行分类和优先级排序，确保紧急和重要的工作得到优先处理。其次，我们需要建立清晰的工作流程和规范，以确保各项工作得到正确的执行和处理。最后，我们需要保持与各部门的良好关系和沟通，及时了解他们的需求和问题，并采取适当的措施解决这些问题。

此外，作为行政岗人员，我们还应该具备一些关键的技能和能力。首先，我们需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地管理各种文件和档案，确保它们的安全、完整和保密性。其次，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门和员工保持良好的沟通和协调关系。此外，我们还应该具备一些基本的计算机技能，如使用办公软件、电子邮件和互联网工具等。

总之，作为行政岗人员，我们的工作职责涵盖了各个方面，包括文件管理、资产管理、人力资源管理和沟通协调等。我们需要遵循一定的流程和方法处理日常工作事务，并具备一些关键的技能和能力以确保工作的有效性和准确性。通过我们的努力和支持，公司能够实现更好的运营和管理，为各个部门提供更好的支持和服务。

行政岗工作职责 篇19

1、政府、客户接待服务工作

2、公司展厅、参观通道讲解工作，熟知公司企业文化发展历程

3、学习公司产品并能够对外介绍

4、定期维护公司讲解资料库，指定合理参观流程

5、公司各项活动，做好方案并完成

行政岗工作职责 篇20

1.整理外部招标信息，通过公司OA、股东邮件或其他方式定期或不定期发布;

2.配合业务部门、分公司完成招投标、标书制作、保证金汇退等工作;

3.按公司相关规定发放备案号、报告号，并进行初步统计分析;

4.总分机构业务合同(纸质版、电子版)及业务信息管理;

5.具体执行中评协、证监会等信息系统中业务信息报备工作;

6.督促、统计总分支机构底稿归档情况，对超期归档情况按公司要求采取相关措施;

7.配合财务部进行开票审核，比对业务合同信息核查发票误开、超开情况;

8.配合人事、财务核对北京执业中心绩效工资数据;

9.领导交办的其他各项工作。

行政岗工作职责 篇21

1、行政管理工作 车辆管理：根据事业部要求，按时录入车辆油耗信息、保险、维修情况，及时报销相关费用;

值班管理：根据值班管理规定，按时报送值班表，并汇总反馈值班问题;

保洁外包管理：根据集团、事业部及公司要求，定期收集外包资料。

2、安全、现场、资产管理工作根据公司5S、安全要求，定期对现场、车辆检查，为生产提供良好、安全的环境;部门资产齐全，及时申购、报废、出售相关资产。

3、对口销售部总部相关岗位的各类文件、报表汇总、整理、上报工作。

行政岗工作职责 篇22

1、全面主导接待工作;

2、负责行政用品的采购，控制采购成本;

3、负责公司行政的制定修改并监督执行;

4、负责公司各类行政合同资料的收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片等);

5、负责会议室的预订、安排，公司会议支持、会议资料制作、整理部分会议纪要;

6、负责企业各项活动的策划组织，如年会，中秋、福利活动等;

7、领导交办的其他事宜。

行政岗工作职责 篇23

1、负责执行公司委派的出车任务;

2、负责车辆的日常检查、清洁、保养、检修、送修，并做好记录;

3、负责车辆的年审、违章查询及处理、交通事故处理;

4、协助行政人事主管相关工作;

5、完成公司交办的其他事项。

行政岗工作职责 篇24

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

6、公司办公用品的采购、管理、发放。

7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

9、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。

10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

岗位要求：

1、大专以上学历，18—28周岁，语音富有感染力！

2、性格豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的表达沟通能力！

3、工作认真踏实勤奋，热爱工作，服务意识强！

4、有相关工作一年以上的优先考虑

行政岗工作职责 篇25

1、统筹建立并完善公司行政管理体系，针对行政相关数据分析报告，对公司发展提出合理化建议;

2、制定行政年度工作规划，管控各项费用支出，确保费用支出合理;

3、统筹总公司及各子、分公司非商品采购、物资与电动车支持与管控工作，保障各项业务的正常开展，控制成本支出做到资金利用___化。

4、负责子、分公司设立行政相关工作(团队建设与培训、内外部资源整合、物资保障等)。

5、统筹各子、分公司相关岗位人员的岗位技能培训、引导与业务效能管理工作;

6、统筹总公司各子、分公司印鉴、证照以及行政档案，负责公司资质的申报、年审及更新工作;

7、统筹总公司各子、分公司行政后勤(办公秩序、环境卫生、安全、会务等)与企业文化建设管理工作;提供优质、高效的行政后勤服务;打造创新、和谐的人文文化环境，提升员工满意度;

行政岗工作职责 篇26

1、热情接待到店所有顾客;接待标准：微笑、迎客口号、引坐、倒水，同时对来访客户跟进登记;

2、负责门店客户管理相关事务;

3、负责门店系统及财务管理;

4、货品及耗材管理;

5、维护门店的卫生环境;

6、监督门店员工的打卡，门店会务管理等

7、协助店长做好店内其他管理工作。

行政岗工作职责 篇27

1、负责公司前台接待、电话接转、文档复印、快递处理、名片制作等工作;

2、负责考勤监督及数据整理、资料整理及其他行政事务;

3、负责办公用品和固定资产的采购管理工作，并做好领用、发放的登记;

4、负责办公环境、办公设备维护与管理;

5、协助人事组织公司团建活动及其他临时工作;

行政岗工作职责 篇28

1、负责员工关系管理等相关工作;

2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作;

3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作;

4、协助省办及大区的完成招聘相关工作;

5、协助经理完成省办的日常行政管理工作;

6、领导临时交办的其他工作。