常务总经理岗位职责(推荐33篇)

常务总经理岗位职责（通用33篇）

常务总经理岗位职责 篇1

职责描述:

1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;

3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

4、负责本品牌店的'资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;

5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

6、负责公司对外关系的维护和公关;

7、对公司管理团队的管理及考核。

任职要求:

1、性别不限,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;

2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;

4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

常务总经理岗位职责 篇2

工作职责

1.对接集团的资产端，负责公司理财产品的方案设计及产品制定和设立，相关收益以及费用，利润，拟定公司产品整体规划和设计要求;

2.打造产品市场定位，凸显市场竞争力&主题，进行金融行业相关政策研究，了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，增强客户满意度;

3. 对公司产品及其产品生命周期进行分析，负责产品设计-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

4. 负责产品的私募基金备案;

5. 产品发行通道的开拓，金融资产交易所，股交所等;

6 .与法务/合规沟通，确保产品合规合法，积极配合产品的备案。

任职资格

1.本科及以上学历，10年以上的`产品管理工作经验，5年以上管理经验;

2.有很好的大局观，能站在全局思考问题，明确各产品的定位和阶段性目标;

3. 良好的逻辑分析、总结能力，优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维能力，能根据复杂的金融业务提炼出逻辑清晰的产品方案;

4. 优秀的项目管理能力，完整的产品经验，了解产品研发流程，能够协调业务、合规，销售管理，培训等各方资源，强有力推动项目进展工作职责

1.对接集团的资产端，负责公司理财产品的方案设计及产品制定和设立，相关收益以及费用，利润，拟定公司产品整体规划和设计要求;

2.打造产品市场定位，凸显市场竞争力&主题，进行金融行业相关政策研究，了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，增强客户满意度;

3. 对公司产品及其产品生命周期进行分析，负责产品设计-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

4. 负责产品的私募基金备案;

5. 产品发行通道的开拓，金融资产交易所，股交所等;

6 .与法务/合规沟通，确保产品合规合法，积极配合产品的备案。

任职资格

1.本科及以上学历，10年以上的产品管理工作经验，5年以上管理经验;

2.有很好的大局观，能站在全局思考问题，明确各产品的定位和阶段性目标;

3. 良好的逻辑分析、总结能力，优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维能力，能根据复杂的金融业务提炼出逻辑清晰的产品方案;

4. 优秀的项目管理能力，完整的产品经验，了解产品研发流程，能够协调业务、合规，销售管理，培训等各方资源，强有力推动项目进展

常务总经理岗位职责 篇3

2、参与并负责融资项目的洽谈,根据年度资金计划对投资项目的资金筹措、融资计划、融资方式,确定融资方案;

3、开拓融资渠道及模式,保证集团项目开发过程中资金需求,不断完善和提升融资模式,为公司决策提供更准确、更有力的信息支持;

4、负责组织安排与银行、信托公司、基金公司、资产管理公司、小额贷款公司等融资方的对接,提供融资所需资料,沟通并设计融资方案交易结构;

5、跟进每一笔授信、融资进展情况,准确把握每一笔已批款项的额度、利率、期限及抵押担保情况,确保贷款的及时发放,满足集团的用款需求,维护集团的贷款信誉

6、维护和加强与银行及各金融机构、房管局、国土局、工商局、评估公司等相关部门的合作,与客户进行沟通并建立良好业务关系; 1、参与集团及各项目融资方案设计,协助财务副总裁进行投融资决策,

2、参与并负责融资项目的洽谈,根据年度资金计划对投资项目的资金筹措、融资计划、融资方式,确定融资方案;

3、开拓融资渠道及模式,保证集团项目开发过程中资金需求,不断完善和提升融资模式,为公司决策提供更准确、更有力的信息支持;

4、负责组织安排与银行、信托公司、基金公司、资产管理公司、小额贷款公司等融资方的对接,提供融资所需资料,沟通并设计融资方案交易结构;

5、跟进每一笔授信、融资进展情况,准确把握每一笔已批款项的额度、利率、期限及抵押担保情况,确保贷款的及时发放,满足集团的用款需求,维护集团的贷款信誉

6、维护和加强与银行及各金融机构、房管局、国土局、工商局、评估公司等相关部门的合作,与客户进行沟通并建立良好业务关系;

常务总经理岗位职责 篇4

岗位职责:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的.变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

任职要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质,抗压性强。

常务总经理岗位职责 篇5

职责：

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

3、负责安排行政、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

4、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;

6、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

招聘要求：

1、专科以上学历;

2、5年以上管理工作经验，并担任公司高级管理职务经历，熟悉企业业务和运营流程，能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施;

3、具有开拓进取精神，开放的思维模式，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力，抗压力强及事业心强，具有敏锐的商业触觉，有全局观和很强的感召力和凝聚力。

常务总经理岗位职责 篇6

第一条执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。

第二条组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

第三条组织实施经董事会批准的新开发项目。

第四条组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

第五条决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

第六条根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。

第七条决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

第八条审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

第九条健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

第十条抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。

第十一条做好员工的`思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

第十二条坚持民主集中制的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。

第十三条加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

第十四条加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。

第十五条具体主管办公室、人事培训都、财务部、工程部、市场部、销售部等各部门工作。

常务总经理岗位职责 篇7

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略规划，制定并执行当地市场开发策略；

2、制定、修改、实施分公司的年度经营计划；

3、负责分公司业务活动，带领分公司完成总公司下达的销售任务；

4、对重点客户的服务与公关，对客户给予专业的产品使用辅导；

5、负责处理临时突发事件，保证公司正常运作，执行总公司规章要求，完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、营销、金融类专业本科及以上学历；

2、五年以上金融行业投融资经验；

3、有良好的社会关系和人脉资源；

4、具有很强的领导能力，判断与决策能力，人际能力，沟通能力，影响力，项目营销策划能力；计划与执行能力，客户服务能力。

5、具有较强的市场开拓与销售技巧。

常务总经理岗位职责 篇8

1. 负责门店经营管理事务，根据总部和区域的经营策略，规则，实施方案及制度，制定门店运营计划，完成公司下达的各项年度计划及运营指标，并不断满足顾客需求，提高门店的核心竞争力;定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

2. 负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、 毛利、 营运成本、商品损耗、 利润、库存等;

3. 分析当地市场竞争状况、商品和门店潜力，制作门店的商业计划

4. 提高门店的销售量和竞争力

5. 定期对营业状态做出总结和分析，并使该结果服务于运营活动中，降低和控制各种损耗

常务总经理岗位职责 篇9

1.协助部门经理制定、分解零售计划，对区域内的零售目标直接负责。

2.协助部门经理分解、落实订货会指标，对区域内的订货目标负直接责任。

3.监察区域内终端门店的货品陈列、价格、道具、服务、收银、存货、盘点等项工作，记录、报告违规行为，追查整改效果。

4.指导、监督经销商执行总部的全国性及分公司的促销活动方案。

5.指导、监督区域内经销商门店的经营活动，提出新开、提升、整改、关闭门店的方案。

常务总经理岗位职责 篇10

岗位职责：

1、负责组织对项目综合评定，及时招商调整，提升项目品牌形象并监督指导各地公司招商调整方案的编写与申报，监督、指导各地公司落实与执行；

2、结合市场分析，对营业策略合理化调整，制定租赁决策文件，监督、检查各地公司租金收缴并做好租金预警；

3、负责制定营运管理制度，监督、指导并检查各地公司的落实与执行；

4、负责监督、指导及检查各地公司日常现场营运管理工作及服务管理工作。

5、负责汇总分析各地公司的经营数据，建立商管公司营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见；

6、负责营运管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。

7、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行情况进行检查、监督；

8、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批；

9、负责各地公司广告位及场地租赁落实情况进行监督、检查；

10、负责市场推广人员的组建、培训与绩效考核；

11、负责商管公司各项业务资源整合，建立市场推广信息资源库。

任职要求：

1.教育水平：大学本科及以上学历；

2.专业：工商管理或经济类相关专业优先；

3.经验：5年以上高端商业管理领域工作经验，2年以上同岗位工作经历；

4.能力：熟悉商业地产开发、商业运营管理模式，对高端综合商业中心的运营管理有一定的了解；

常务总经理岗位职责 篇11

工作职责:

1、协调安排领导的重要工作日程和外出行程，并及时提醒计划内的工作安排;

2、负责领导指示及相关事件的上传与下达，沟通、协调各部门工作;

3、协助领导跟进重点业务项目进展;

4、接待来访客户及客户关系的日常维护;

5、负责项目推进过程中整体协调和管理工作;

6、及时处理领导交办的'其他工作事项。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历，有8年以上工作经验、产品设计经验者优先;

2、工作细致认真，具有逻辑性，具有较强的沟通、协调、组织和执行能力;

3、有良好的书面写作及表达能力，熟练使用office办公软件;

4、形象气质好，性格开朗乐观，普通话标准，熟悉社交礼仪。

常务总经理岗位职责 篇12

职责：

1、对服装行业有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律;

2、制定年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标与方向;

2、具备与高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力;

3、对企业战略有较深刻理解，具备很好的人际关系能力，资源组织协调力，领导能力;

4、负责主持公司例行会议

5、为董事长提供经营决策分析和支持

6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

任职要求：

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。

3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理知识，市场营销、管理以及行政人力等相关知识;

5.具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;

6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

7.拥有敏锐的时尚潮流触觉，有良好的职业道德素质

常务总经理岗位职责 篇13

工作内容：

1、渠道建设相应事宜。

2、代表公司与证券、私募基金、期货、产业企业等机构和渠道进行专业沟通。

3、协助机构部总经理进行合作机构的日常调研、合作基金产品落地。

任职要求：

1、全日制研究生学历，财经、金融类相关专业（特别优秀者可放宽至本科学历）。

2、有高度的责任心、吃苦耐劳、能出短差。

3、有较强的沟通、表达能力及亲和力。

4、一年以上相关工作经验或优秀的'应届毕业生（有学生会、班委经历或丰富的实践经验）。

常务总经理岗位职责 篇14

1、具有管理大中型国企建筑业企业8年以上中高层管理经历，在民营或股份制、跨国公司担任集团高层管理2年以上履历;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的'组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、熟悉工程咨询、监理行业业务流程与管理，具备良好的业务市场开拓能力。

常务总经理岗位职责 篇15

职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格

1、本科及以上学历，男女不限;

2、八年以上汽车行业工作经验，5年以上4s店管理经验，能适应经常出差;

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

常务总经理岗位职责 篇16

1.具有前瞻性战略思维与创新意识，有敏锐的洞察力、判断力以及市场分析能力，能够根据农业发展趋势与产业链的特点，创新企业发展模式，抢占市场先机，执行力强。有创建知名品牌，将本企业打造成为一流民族种业的决心和魄力。

2.粮食贸易、大米销售、农业产业链本体化，8年以上工作经验，年龄45岁以下。

3.勇于接受新的挑战，有强烈的责任心和创业欲望，能适应不同行业与环境下的工作。

岗位职责：

1.负责公司整体业务管理、团队建设与人员培养;

2.根据长期战略规划，参与制定并承担年度经营目标，保证企业各项经营计划得到顺利实施;

3.统筹规划、协调、控制种子生产、加工、市场、销售的各个组织，合理调配企业各类资源，保证年度经营目标的达成;

4.有创新意识，能够针对行业特点，有针对性地制定合理的营销战略、营销模式和营销计划，经批准后组织实施;并根据环境变化，制订预防和纠正措施，确保营销目标的达成。

5.优化生产、加工、营销及其他各系统的工作流程和规章制度，使公司整体运营过程流程化、规范化和标准化;

7.营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;

8.建立与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，监督检查财务收支计划的执行结果。

常务总经理岗位职责 篇17

岗位职责：

1、全面负责景区的经营和管理工作；

2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务；

3、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；

4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；

6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职条件：

1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历；

2、5年以上高层管理经验，3年以上同等岗位工作经历；

3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验；

4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；

5、抗压能力强，有激情与正能量。

6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。

常务总经理岗位职责 篇18

常务副总经理 主要职责:

全盘统筹管理公司所有项目(住宅项目+商业项目储备地块近10个)。

招聘要求:

1.大学以上学历，地产相关专业，工程背景优先;

2.具有全盘统筹(任职项目总或区域总)多个地产项目(广州及周边)成功的经验;

3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控地产项目整个过程，完成公司目标;

4.具有良好的'职业口碑(工作稳定性和工作业绩);

5.结果导向。

常务总经理岗位职责 篇19

常务副总经理在很多的公司中也是常见的岗位,常务副总经理根据公司的运营管理模式都负责哪些具体的岗位职责呢以下整理了常务副总经理岗位职责资料,可供参考。

1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的`服务质量,有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

常务总经理岗位职责 篇20

岗位职责:

1.全面负责集团公司行政工作的管理;

2 .完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;

3.负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的管理维护工作;负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程,并监督执行;

4.负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运作;全面负责本部门人员及事务的'管理工作;

5.负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理,对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。

6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作,制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。

7..做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

8 .定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

9.审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

岗位要求:

1、 8年以上大型建筑企业工作经验,5年以上同职位工作经验;

2、了解企业整个运营流程,熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

3、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图;

4、具有很强的分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

常务总经理岗位职责 篇21

工作职责：

1、负责拟定本部门机构业务工作计划，协助分公司负责人确保公司下达的收入和利润目标按时完成；

2、带领团队开发资产管理业务，拓展银证、信证合作资产管理业务，承揽资产证券化业务项目；

3、积极寻求、开拓、建立创新业务模式，开发新产品，开拓新市场。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、具备证券从业资格；

3、5年以上（含5年）银行、证券、保险、信托等金融行业从业经验，3年以上部门中层管理经验。

常务总经理岗位职责 篇22

工作内容

1、全面负责生产基地(陶瓷辊棒、球石)生产、经营管理工作,合理调配资源,完成年度生产、经营任务指标,向公司高层汇报工作。

2、健全完善生产经营、质量管理、成本控制、安全生产设备运行、考核体系及各项规章制度流程,组织落实监督调控生产过程各项指标。

3、提高生产效率,提高产品质量,改善作业流程,保证安全生产。

要求:

1、具备良好的窑炉热工技术、工艺技术知识和经验。

2、知名陶瓷厂10年及以上生产管理工作经历,具备优秀的`工厂经营管理、生产安全、环保、工艺、质量控制、设备管理能力,有较强的计划性和决策指挥能力。

常务总经理岗位职责 篇23

一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作；

二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检查、监督各部门、各业户；落实“三防”措施和安全保卫、值班制度;

三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度；

四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保园区各项安全；

五、负责本部门人员的'考勤、工作监督；

六、负责本部门保安的培训及考核工作；

七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平；

八、定期进行治安、消防安全、防盗演练；

九、保卫科长在遇有突发事件时，第一时间到达事件现场处理事件，并及时上报；

十、保卫科长应坚持不定时查岗制度，包括晚上值班；

十一、与公安部门做好联络，出现重大治安问题，及时联系公安部门；

十二、实行安保责任到人制，如发生治安事件，将对相关责任人进行处理。

常务总经理岗位职责 篇24

职位描述：

【工作职责】：

1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。

【职位要求】：

1、年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先

3、熟悉酒店整体运营管理；

4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

常务总经理岗位职责 篇25

1.执行医院经营管理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的.实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。

9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。

10.抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

11.与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。

12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。

14.认真执行公司执行总裁交办的事项。

15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。

16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负主要责任。

常务总经理岗位职责 篇26

1、商场关系维护；

2、商场拓展店铺审核；

3、商场回款监督；

4、商场指标分解，利润月标控制；

5、综合部架构搭建；

6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

7、商场、批发协调订货沟通。

常务总经理岗位职责 篇27

1、配合制定公司信息技术发展战略规划，完善技术架构、应用架构、数据架构；

2、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径的讨论、设计；

3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范；

4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

常务总经理岗位职责 篇28

工作内容:

1、全面负责酒店月子会所日常经营管理

2、负责会所经营收入指标的完成和成本控制

3、负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作

4、负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全

5、负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地

6、持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件

7、负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队

职位要求:

1、形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力

2、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力

3、具有较强敬业精神和培训工作经验

4、充满爱心,热爱母婴行业

常务总经理岗位职责 篇29

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的'完成。

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。

四、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

六、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。

七、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

八、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

九、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

十、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

十一、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。

常务总经理岗位职责 篇30

岗位职责:

1. 负责宏观分析、行业研究、项目调研、分析策划、形势判断和策略建议。

2. 完善公司产品体系和理财产品线,负责股权、债权类私募基金产品的自主设计、发行、管理和跟进全面工作。

3. 负责开拓、管理与各类资产管理机构的合作渠道,统领商务谈判。

4. 负责制定产品合同、募集方案,组织内部销售人员培训、外部客户路演等。

5. 负责持续跟踪产品存续期间表现,协助相关部门做好日常工作。

任职资格:

1. 金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历。

2. 熟悉股权投资和债权投资领域的.资本市场运作。

3. 5年以上金融产品研发运营经验,有私募股权基金等金融类机构金融产品研发工作经验优先。

4. 对私募基金产品设计有全面、深入的理解,并有成功项目经验。

5. 具有较强的金融产品研发与创新能力,出色的分析、解决问题能力。

有丰富的产品研发经验。

有知名金融企业背景优先。

有意向,请联系我。

常务总经理岗位职责 篇31

工作职责:

1 预算管理:

1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

2 管理报表及分析:

2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

3 业务支持:

3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

任职要求:

1、全日制211、985院校本科及以上学历;

2、集团级管理会计背景。

工作职责:

1 预算管理:

1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

2 管理报表及分析:

2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

3 业务支持:

3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

任职要求:

1、全日制211、985院校本科及以上学历;

2、集团级管理会计背景。

常务总经理岗位职责 篇32

1、负责公司财务工作，包括账目处理、税务处理、资金处理，财务报表;

2、参与业务战略规划，从财务的角度对业务发展提供具体规划和战略支持，评估项目，确保资产的安全和价值增值;

3、从公司分析的角度对业务提出独立的意见和建议供管理层参考;

4、协助总经理日常接待，资料查询等;

5、服从公司岗位调动及工作安排;

6、部门领导安排的其他工作。

常务总经理岗位职责 篇33

职责：

1、根据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施;

2、全面主持公司日常经营和管理工作;

3、根据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标;

4、负责公司团队建设，培养及选拔中高级管理人才;

5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

任职要求：

1、本科以上学历，管理类、教育类相关专业，5年以上教育培训校区管理工作经验;

2、具备良好的战略规划、统筹分析能力，精通教育行业，对项目经营与调整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商业和市场意识，具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;

4、有激情和事业心，工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的团队协助能力;

5、熟悉大专院校，有高校从业经验者优先考虑。