出纳人事岗位职责(实用九篇)

出纳人事岗位职责（精选9篇）

出纳人事岗位职责 篇1

岗位职责：

1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作;

2、负责整理和归档办公室文件;

3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

4、各项规章制度监督与执行;

5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

任职资格

1、全日制大专以上学历，本科学历优先，对数字敏感，建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业;

2、形象气质佳，普通话标准，具品德好，做事认真仔细;

3、24-35岁;

4、3年以上相关工作经验，具有建筑及造价行业同岗位经历的优先考虑;

5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

6、具备较好的文字功底及公文处理能力，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。

出纳人事岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;

2、协助会计做好各种帐务的处理工作。

3. 完成领导交办的其他工作;

岗位要求：

1.两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。

3、有基本财务方面的相关知识或者工作经验者优先录用。

出纳人事岗位职责 篇3

岗位职责：

1、全盘处理公司内部所有与财务相关业务，并完成每月会计报表的编制，申报

2、每月及时与客户对账，并开具发票，通知客户

3、及时追踪供应商之发票，做到帐，票一致

4、负责公司对工商、银行、税务、公积金、社保中心相关事宜

5、协助按要求招聘新员工，并做好入职登记工作；每月按时统计员工工资及按时发放

6、协助每周统计公司产品及物流库存数量，每日生产及出货单及报表的统计

7、做好年度汇算清缴工作

8、做好财务及资金规划，并能够从公司角度给出建设性的财务建议

9、经理安排的其它临时工作

任职资格

1、此候选人必须具有工作主观能动性强，处理事务逻辑性强，能够独立完成财务工作，并能够很好的与客户及同事的沟通工作问题

2、经济管理，工商管理等相关专业，大专及以上学历

3、3年以上相关电子厂或制造型企业全盘会计经验，熟悉制造型企业的财务处理流程，如同时具有2年及以上外企财务工作经验或2年以上代理记账公司工作经验优先录用

4、熟练操作MSEXCEL,PPT, WORD等软件,熟练使用金蝶财务软件；

5、为了谦和，诚实，并有意长期为公司服务

6、工作认真负责，态度端正，严谨细致，有良好的`创新精神和团队精神，

7、抗压能力强，服从公司管理，认同公司文化并能够很快融入

8、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录

9、具有一定的企业人事及财务管理能力，具备非常好的沟通能力，遇事积极主动寻求解决措施

10，有会计中级职称优先录用

11、昆山市高新区附近优先录用

出纳人事岗位职责 篇4

1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销及付款审批手续，办理现金及银行结算。

2、根据审核无误的会计凭证，及时办理付款及工资发放，做到准确及时。

3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作。

4、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额。

5、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表。

6、做好线上及线下购物卡台账，确保领入、兑换、充值准确无误。

7、做好线上平台收入台账及线上退款业务。

8、负责销售系统财务数据录入、复核工作。

9、负责编制销售收款统计的日、周、月报表及公司资金日报表。

10、妥善保管印鉴、票据及空白支票。

出纳人事岗位职责 篇5

1、负责人力资源模块的相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳等);

2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

3、申领开具开票;

4、部分税目申报(有会计人事指导);

5、银行回单和报销凭证的.整理。

出纳人事岗位职责 篇6

1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

3、审核园所日常费用报销票据;

4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

出纳人事岗位职责 篇7

1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;

3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;

4、负责公司员工团建,包括活动的.通知、组织、实施,日常员工福利的发放;

4、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;

2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用EXCEL;

3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。

出纳人事岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责出纳业务(包括:发票开具、单据及各类报表的统计、保管等;并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证,员工费用报销,费用支出等);

2、负责小额现金的掌管;

3、负责员工工资的核算及发放,社保公积金缴纳;

4、负责应收应付的登记汇总以及对账,协助清欠工程款;

5、负责领导安排的其他工作。具有采购工作经验优先

6、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理;

7、负责员工的考勤记录;

8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作;

9、负责领导安排的其他行政人事工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,财务相关专业优先;

2、有较强的工作责任心,能吃苦耐劳,严守财务机密,保守商业秘密,人品端正,积极向上;

3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

4、熟练使用财务软件,office办公软件;

出纳人事岗位职责 篇9

岗位职责:

1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;

2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;

3、负责考勤的统计及工资核算;

4、负责员工档案的管理;

5、负责电话接听及来访人员的接待;

6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;

7、完成领导安排的其他事项。

岗位要求;

1、要求熟练使用OFFICE等办公软件;

2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;

3、持会计证者优先。