海外市场岗位职责8篇

海外市场岗位职责（精选8篇）

海外市场岗位职责 篇1

1.1年以上海外游戏市场推广经验，熟悉主机游戏、卡牌对战、体育游戏者优先；

2.熟悉海外主流媒体及社交网站：facebook、twitter、youtube、reddit、twitch等；

3.熟悉欧美文化、熟练掌握英语；

4.具有较强的市场分析能力，掌握一定的用户研究方法，对美术素材有一定把握；

5.具有良好的沟通能力和沟通技巧，能够整合内外部资源，提高资源利用率，灵活处理各项合作事务。

海外市场岗位职责 篇2

岗位职责:

1、负责海外项目投标组织和管理;

2、负责海外客户关系管理;

3、海外开发网络建设和维护;

4、其他市场开发相关工作。

任职要求:

1、学历:全日制二本本科及以上,工程,英语等相关专业。

2、年龄:40周岁以下。

3、身体健康,能适应驻外工作。

4、工作经验:3-4年以上相关工作经验,有国外市场开发经验者优先。

5、语言:英语,能熟练应用英语作为工作语言。

海外市场岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责带领发行团队，评估游戏产品的发行价值，并制定发行方案；

2、负责推动签约游戏产品上线、运营、用户增长、客户服务等，并为签约产品的发行KPI负责；

3、负责优化和完善发行业务流程和制度，提升团队整体发行效率和质量；

4、负责协调公司内部研发资源及外部合作资源，推动签约产品的发行效果最大化。 5年以上海外游戏发行经验，至少有1款成功海外游戏发行经历；

熟悉Apple/Google/Facebook等海外渠道运作模式，熟悉海外社区/用户运营，具备发行全案的策划能力；

具有较强的团队管理能力及沟通能力。

可以用英语沟通工作：

1、负责带领发行团队，评估游戏产品的发行价值，并制定发行方案；

2、负责推动签约游戏产品上线、运营、用户增长、客户服务等，并为签约产品的发行KPI负责；

3、负责优化和完善发行业务流程和制度，提升团队整体发行效率和质量；

4、负责协调公司内部研发资源及外部合作资源，推动签约产品的发行效果最大化。

海外市场岗位职责 篇4

职责描述:

1、计划制定——拟定个人的年度、季度、月度、周等各周期的工作计划,包括技术支持、业务支持、服务等各项计划,经批准后实施;

2、市场支持——做好所辖区域或行业的客户关系维护和拓展工作;

3、客户支持——收集、传递客户提出的关于公司技术、产品、质量、服务等方面问题,并协调公司内部资源给予客户反馈;

4、客户服务管理——合理安排客户服务工作,在客户中心的业务指导下,做好区域内的客户服务工作;积极响应客户投诉,寻求处理;

5、信息反馈——对所辖区域或行业的各类项目的信息收集与反馈,包括客户技术要求信息、重大项目的投标、进度、跟踪等情况。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销专业;

2、1年以上工业品销售及通信、电力相关行业工作经验;

3、掌握市场营销的相关知识,了解管理、财务及蓄电池产品的基础知识;

4、熟练操作计算机办公自动化系统;

5、具备优秀的沟通能力。

海外市场岗位职责 篇5

工作内容：

1、进行海外地区本地化调查，进行不同地区用户属性差异（包括用户游戏品类偏向、用户付费习惯、用户喜好等）、海外地区文化差异、节日习俗等研究，便于进行产品本地化运营设计；

2、进行海外地区竞品分析，包括竞品本身玩法和历程设计、商业化设计；竞品自媒体运营和用户运营方式差异化分析；配合市场同学进行竞品推广和买量差异化分析等；

3、独立制定产品发行计划，制定产品大事件节点，并利用内部资源做好产品预约预热和宣发推广；独立制定产品上线后运营计划，拆分运营目标，适时调整运营策略，完成项目KPI目标；

4、独立跟进完成产品前期对接流程，配合CP进行整体技术对接并验收；跟进完成产品从签约、测试、上线、运营、版本更新、后期维护等整个流程的工作内容；

5、进行产品本地化策划工作，包括语言翻译、商业化策划、运营活动策划等；进行前期版本管理，版本拆分和排期规划，制定上线后版本更新计划，跟进CP进行版本开发工作；跟进产品BUG修复进度，进行问题反馈和解决途径效率优化，沟通客服同学工作内容；

6、进行运营数据监控和分析，根据每日常规数据指标、游戏生态参数、玩家行为数据、运营活动效果等数据，进行产品调优和运营策略改进，配合数据部同学进行数据埋点新增和优化；

7、配合市场和用户运营同学，进行品宣方案和广告投放计划制定、Facebook等自媒社区运营管理、核心用户运营管理、GS和VIP客户服务管理等；根据游戏运营不同阶段提出导量和推广需求，满足产品KPI目标；

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上海外地区及港澳台地区游戏运营经验，熟悉海外发行流程；

2、热爱游戏行业，具备敏锐的市场洞察力，具有较强的分析规划能力和开拓精神，敢于突破与创新；

3、良好的逻辑思维，可独立完成游戏商业化活动和运营功能的设计；

4、有强大的自我驱动力，能够主动思考和解决问题工作内容：

1、进行海外地区本地化调查，进行不同地区用户属性差异（包括用户游戏品类偏向、用户付费习惯、用户喜好等）、海外地区文化差异、节日习俗等研究，便于进行产品本地化运营设计；

2、进行海外地区竞品分析，包括竞品本身玩法和历程设计、商业化设计；竞品自媒体运营和用户运营方式差异化分析；配合市场同学进行竞品推广和买量差异化分析等；

3、独立制定产品发行计划，制定产品大事件节点，并利用内部资源做好产品预约预热和宣发推广；独立制定产品上线后运营计划，拆分运营目标，适时调整运营策略，完成项目KPI目标；

4、独立跟进完成产品前期对接流程，配合CP进行整体技术对接并验收；跟进完成产品从签约、测试、上线、运营、版本更新、后期维护等整个流程的工作内容；

5、进行产品本地化策划工作，包括语言翻译、商业化策划、运营活动策划等；进行前期版本管理，版本拆分和排期规划，制定上线后版本更新计划，跟进CP进行版本开发工作；跟进产品BUG修复进度，进行问题反馈和解决途径效率优化，沟通客服同学工作内容；

6、进行运营数据监控和分析，根据每日常规数据指标、游戏生态参数、玩家行为数据、运营活动效果等数据，进行产品调优和运营策略改进，配合数据部同学进行数据埋点新增和优化；

7、配合市场和用户运营同学，进行品宣方案和广告投放计划制定、Facebook等自媒社区运营管理、核心用户运营管理、GS和VIP客户服务管理等；根据游戏运营不同阶段提出导量和推广需求，满足产品KPI目标；

海外市场岗位职责 篇6

职责描述：

1、跟踪管理海外客户提出的手机产品bug，推动研发部门解决；

2、负责手机海外场测，对手机功能，性能，网络兼容性，可靠性等进行测试；

3、执行相关测试用例，分析测试中发现的问题；

4、编写和整理测试结果，发布测试报告；

5、协助开发工程师对所提Bug进行修改和验证，和开发人员一起配合确保公司产品质量；

6、组建和管理海外测试团队。

任职要求：

1、本科以上学历，电子、通信等相关专业；

2、 3年以上的手机测试/场测经验；

3、愿意从事场测工作，适应长期海外出差；

4、工作认真，责任心强，良好的沟通能力和组织协调能力；

5、熟悉Android操作系统和手机通信基本原理；

6、无障碍英语沟通能力；

海外市场岗位职责 篇7

1、根据公司发展战略,确定海外品牌战略定位及市场目标,制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;通过各种运营推广渠道完成公司的目标,并对品牌推广成效及结果负责;

2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级,推进多种高效的线下品牌市场落地,通过各种运营推广渠道打造品牌价值,提升品牌形象,并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、优化和完善部门工作流程以及制度规范,组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持,监督市场活动;

任职要求:

1、本科以上学历,3-5年品牌市场管理工作经验,有海外品牌经理工作经验优先;

2、专业技能/能力要求:

(1)具备很强的品牌和市场策划能力,熟悉海外线上新媒体运作方式,有大型品牌/市场活动推广成功经验;

(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力;

3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,积极进取,较强的韧性、执行力和抗压能力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,善于跨部门协作推进项目落地;

5、较强的开放性和悟性,能够敏锐洞察品牌推广趋势,并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。

海外市场岗位职责 篇8

岗位职责：

1、制定公司在物联网大数据方面的发展战略

2、跟踪物联网、大数据方面新技术发展，为技术部门指引方向

3、寻找公司技术方案供应商及商业合作机会，拓宽公司经营范围

4、负责产品需求调研、需求分析和产品定义，并能和用户进行有效的需求沟通；

5、负责设计验证性实验对需求功能，面向应用或市场进行证伪或证真需求；

6、对收集到的需求进行分类整理，并进行有效的分析后提出产品改善性建议。

任职要求：

1、 本科及以上学历，具有三年以上共享交通、电网、新能源、互联网等工作经验。

2、熟悉电力营销、运检、调度业务，具有丰富的电力行业知识储备。

3、 具有信息化系统、物联网系统、工业自动化系统方案设计经历或市场开发经验。

4、 具有政府、央企、事业单位信息化设计、建设工作经验者优先。

5、 关注大数据、物联网行业发展，对相应市场和技术发展高度敏感，学习能力强。

6、 具有良好的沟通能力，积极主动，思维清晰，应变能力强。

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