结构主管岗位职责（推荐四篇）

结构主管岗位职责（通用4篇）

结构主管岗位职责 篇1

职责描述：

1、结构模块接口标准制定，确定模块规格，进行模块验证确认；

2、参与确定平台整体设计方案；

3、和模块供应商进行协同开发，产生模块实例；

4、参与整机试制、整机测试和认证；

5、持续跟踪用户需求、竞争动态和技术发展，升级模块；

6、规划和管理模块标准化和通用性，持续优化模块质量、成本；

7、完成领导交代的其他工作

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，cet4级以上，机械、材料、模具等相关专业；

2、五年以上洗衣机产品结构设计经验；

3、具有机械设计经验，熟悉机械制图和机械设计，熟悉设计制图软件及office办公软件；

4、有零部件生产制造相关经验；

5、具备良好的敬业意识和团队合作精神，具有较强的理解能力、良好的沟通能力和协调能力

结构主管岗位职责 篇2

职责描述：

1、负责车身部件的刚度、强度和焊点疲劳仿真分析及结构优化、改进工作；

2、主导车身分析疑难问题点的分析解决工作；

3、参与刚度、强度及疲劳耐久相关试验工作，参与制定试验需求，结合试验与仿真分析改进设计；

4、根据整车开发大项目的计划表，协助结构分析科科长制定车身分析计划，并根据实际的工作进行关键节点的进度控制；

5、撰写、校对、审阅与车身刚度、强度和疲劳耐久仿真相关的.技术文件分析报告；

6、指导车身分析工程师编写分析报告及技术文件；

7、负责收集世界主流汽车制造公司的强度和疲劳耐久分析流程、规范，结合市场反馈，编制强度和疲劳耐久分析的流程、规范，给高层决策提供信息支持；

8、协助结构分析科科长制定强度和疲劳耐久分析相关的能力建设规划，参与完成相关能力建设；

9、参与制定并实施车身分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作；

10、协助设计部门开展车身开发的相关技术支持工作。

任职要求：

1、汽车、机械、力学、材料等相关专业，本科以上学历（硕士优先考虑）；

2、参加过汽车结构cae分析（刚强度及耐久）、汽车开发、项目管理等方面的培训；

3、5年以上相关工作经验（两年主机厂工作经历者优先），两款车型车身分析经历；

4、力学、有限元、焊点疲劳等理论知识扎实；

5、熟悉车身及开闭件刚度、强度及耐久分析流程、标准、方法；

6、熟练操作ansa，hyperworks等建模软件；

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多种主流分析软件；

8、熟悉汽车专业知识和项目开发流程；

9、知识面广、善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，较强的组织能力；优秀的团队合作意识。

结构主管岗位职责 篇3

1、熟悉灯泡、面板灯、轨道灯、天花灯、投光灯、地埋灯、吸顶灯、洗墙灯等产品的设计开发，对led行规有一定的了解；

2、熟练操作proe、cad绘图软件和各种办公软件，并且能利用这些软件制作产品规格书、产品画册等技术文件，懂塑胶，五金材料性能和加工工艺；

3、熟悉led灯具电子方面的铝基板设计驱动电源的配用者优先录用；具备当前led灯具行业销量较大、新型外观款式的灯具开发经验者优先录用；

4、责任心强，执行力强，有抗压能力，有一定的管理经验。

结构主管岗位职责 篇4

岗位职责：

1、负责商务标书的编制，确保准确及时；

2、负责钢结构算量、材料报价、拟分包专业工程比价、运费的询价、投标商务利润测算等；

3、参与合约谈判，有效对风险进行把控（报价、结算、变更），降低商务风险；

4、负责中标项目的各类技术资料整理汇总及移交存档工作，并向项目运管部进行商务交底，参与项目运营实施过程的商务报价工作；

5、参与评审各类分包及供应商采购合同

6、营销支持

岗位要求：

1、本科及以上学历，至少有5年以上预算工作经验，其中钢结构预算经验不少于3年；

2、能独立编制钢结构标书；

3、具有规范的职业道德理念；具有团队协作精神；

4、具有较强的商务经营头脑及商务合约谈判能力

5、能接受出差