店长销售岗位职责【汇编五篇】

店长销售岗位职责（精选5篇）

店长销售岗位职责 篇1

职位描述：

1、完成店面汽车销售目标、售后产值指标；

2、加强全员的日常管理、评估和绩效反馈，带头建立全面学习型、战斗力的团队；

3、参加航班服务主动创造更多的`忠诚客户，提升客户满意度；

4、主动收集、分析竞品与销售有关的信息并将结果及时反馈到中心店总经理；

5、按照公司制定的培训计划，对本店员工进行商务政策、营销、现场流程和安全教育等业务定期相关培训；

职位要求：

1、中专及以上学历，汽车、管理类相关专业毕业；

2、2年以上汽车店面实销经验或1年以上店面管理经验；

3、有一定的领导力，执行力，服务意识强；

4、年龄要求38岁以下。

上班时间：8：30—17：30每周休息一天

店长销售岗位职责 篇2

店长岗位职责

1、必须确保在岗人员按时上下班，不迟到，早退，并使服务人员严格要求自己提供优质服务。

2、要经常了解并回答自己下属提出的各种问题，负责追踪解决。

3、负责确定本店员工工作餐标准，并保证属下员工及时用餐。

4、经常巡视餐厅并要求所属营业前准备，营业后正常清洁。

5、要与客人接触，了解他们对餐饮以及服务等方面的`满意程度。

6、负责处理服务人员的差错和客人的抱怨。

7、定期检查收银员和库管员的工作，达到准确程度。

8、检查厨房与吧台是否能按照客人所点的东西做到保质保量。

9、合适并按时完成各种有关营业日报表。

10、餐厅劳务费用分析，及餐厅服务人员是否安排合理。

11、食品原料分析，目标是低成本，低消耗，高盈利。

12、检查各种登记和记事表格，使食品原材料按计划采购，按计划供应。

13、检查当天营业日报表，及一天内出现的问题与店内员工应该知道的工作程序条文。

14、通过领班检查工作效率情况，服务态度，每天做记录，检讨。

15、检查前一天销售情况与库存，保证店内正常运行。

16、餐厅营业前要巡视检查餐厅的装饰，音乐，灯光，餐桌摆布与服务人员就岗情况，个反面均要达到要求，为餐厅声誉负责。

17、要在巡视餐厅营业时，督导领班，厨师长，吧台长带动手下员工工作，并协助各部门领导工作。

店长销售岗位职责 篇3

一、店长（经理）经认真履行职责，遵守各项规章制度，严格执行各项管理规定，对失职、玩忽职守或明知故犯的行为，公司总部将视情节轻重予以处罚；造成损失的还须承担相应的赔偿责任。

二、店长不接受或阻挠总部的监督管理的，将被解除被授予的特许权。

三、拖延执行总部的督导指令的行为，将视情节轻重予以处罚，直到解除被授予的特许权。

四、店长有管理所属门店及工地一切事物的责任，凡涉及所属门店发生的一切违规行为，公司总部将视情节轻重予以处罚。

五、未经允许，擅自对所属员工进行奖励或处罚的，除须按总部要求予以改正外，还将被处以10—100元的罚款。

六、对出现的设计质量问题协调处理不利，造成客户向总部投诉或严重影响的，视情节轻重处以25—250元罚款。

七、认真检查施工工地，对工地出现的问题，须及时督促相关人员予以解决，并监督执行情况、追访客户的满意程度，违反规定，造成客户向总部投诉及不良影响的，将视情节轻重处以10—100元的处罚。

八、对出现的重大质量问题或事故有隐瞒不报或私了行为的，将被解除被授予的特许权，造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。

九、对工地出现的重大质量问题或事故，须及时认真予以协调处理并及时上报总部，未及时上报延误处理时机造成不良影响的，视情节轻重罚款25—250元，造成损失的，还需承担相应的赔偿责任，负失职责任的，罚款10—50元。

十、有责任协调好与门店有关的市场、物业等的关系，积极采取相应的办法，与其达成良好的合作关系，求得个方面的支持和帮助，否则由此对公司的整体形象和信誉造成不良影响的，予以25—250元的处罚。

十一、有私下交易行为的，将被解除被授予的特许权。

十二、未经允许任意调整价格及工艺做法的，将视情节轻重予以处罚，并承担相应的损失。

十三、对总部要求加盟店参加的对外宣传、展会、员工培训等活动借故推委造成不良后果的，罚款10—100元。

十四、不按要求进行每日营业记录或不认真记录的，罚款50元。

十五、有伪造营业记录、虚报业绩行为的，将予解除被授予的特许权。

十六、不关心员工生活和思想，造成人心涣散、意见纷纷等不良状况的，罚款25—250元。

十七、不按时向所属员工支付其应得报酬或借故拖延发放及随意克扣造成不良影响的，除需及时将应付报酬支付给员工外，还将对其处以罚款25——250元。

十八、未及时向总部反映（包括客户）对公司的意见和要求，造成不良影响及后果的，罚款10—100元。

十九、未能将公司对外界（包括客户）所提意见、建议、要求所做出的处理决定或采取的措施及时反馈给提意见者，造成不良影响及后果的，罚款10—100元。

二十、向总部所提供的“样板间”有明显质量问题，造成不；良影响及后果的，罚款25—250元。

二十一、违反总部车辆使用规定的，罚款10—100元，造成损失的，还须承担相应的赔偿责任。

二十二、配合推广“拼装式”家装新模式及其他新工艺、新材料、新技术等工作不利或借故推委的，罚款25—250元。

二十三、工作中有贬低，诋毁其他门店及工地的言行的，罚款25—250元，造成恶劣影响的，将予解除被授予的特许权；所属员工有严重违反该规定的，店长负有失职责任，罚款10—50元。

二十四、无故不参加总部召集的会议，罚款10—50元。二十五、未及时将总部的指示精神和要求向所属员工传达和落实，造成不良后果的，须承担相应的责任。

二十六、未经允许擅自将总部的会议内容在门店员工中扩大传达，造成不良后果的，须承担相应的责任。

二十七、未经允许，擅自将总部的会议内容泄露给公司其他员工的，将予解除被授予的特许权，造成损失的，还须承担相应的责任。

二十八、未经允许将公司的相应机密泄露给第三方的，罚款50—500元，造成恶劣影响的，即予解除被授予的特许权，并承担相应的处罚。

二十九、按时向相关部门缴纳各种费用，不得延拖或无故不交，造成不良影响的'，罚款10—100元。

三十、未及时向客户催缴各期工程款，造成工期延误等损失的，除须承担相应的赔偿责任外，还将对其处以10—100元的罚款。

三十一、在公司规定的范围之外向客户索取钱物或未经允许接受客户的钱物馈赠的，除须将钱物退还客户外，还将罚款10—100元。

三十二、对总部的临时性通知要求执行不利或借故拖延执行，造成不良后果的，罚款10—100元。造成损失的，还须承担赔偿责任。

三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程队长及客户的行为的，将予解除被授予的特许权并承担赔偿责任。

三十四、门店内有悬挂、设置、使用非公司标识物品的，罚款25—250元。

三十五、公司标识物品有污损，有未及时予以清理维修的，罚款25—250元。

三十六、未经允许，擅自指派未在公司总部备案的非本店人员代为管理或处理相关事务，一经发现，罚款25—250元。

三十七、与客户发生争吵行为，造成恶劣影响的，罚款25—250元，直至予以解除被授予的特许权。

三十八、未能按时守约，有未能及时与对方联系说明情况，造成不良影响的，罚款10—100元。

三十九、在施工工地吸烟的，罚款500元。造成损失的还须承担相应的赔偿责任。

四十、工作时间饮酒或酒后上岗的，罚款250元。

四十一、违反物业规定，给公司造成不良影响的，罚款25—250元，并承担物业相应的处罚。

四十二、保修期内出现质量问题，在接到公司指令后，须及时安排人员进行维修，否则造成不良影响及后果的，罚款10—100元。

店长销售岗位职责 篇4

岗位职责：

1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等；

2、执行、跟进、达成店铺销售目标；

3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；

4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。

职位要求：

1、3—5年以上珠宝、化妆品、服饰相关工作经验，拥有下属8—10人，店面在100平以上；在相关零售行业3年以上管理经验；

2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的`沟通协调能力；

3、性格开朗，对市场变化反应敏锐；

4、认同企业文化，工作努力、踏实

店长销售岗位职责 篇5

职位描述：

职位：茶馆—店长

职位要求：

1、有2年以上茶馆店长经验，熟识茶馆经营的流程，销售经验丰富。

2、能制定并完善茶馆的各项管理规章制度，熟悉人员岗位安排；

3、具有一定的`活动策划能力，能够策划布置并完成小型文化交流活动；

4、有自己对茶道的理解，并根据茶馆装修进一步完善茶馆的配套设备以及装饰布置；

5、茶馆主要面向中高层群体会员制，有相应经验者优先；

6、能力出众形象气质佳者，其他薪资要求等可面试详谈。

福利待遇：提供住宿餐补，另有销售提成和年终奖金。

工作地点：北京，海淀区，龙湖唐宁one2号楼b座103号北京登科茶文化有限公司