焊接技术岗位职责(汇编三篇)

焊接技术岗位职责（精选3篇）

焊接技术岗位职责 篇1

岗位职责：

1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划，内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励；

2、负责组织新产品的开发、调试验证，过程所有apqp/ppap的文件建立，产品bom表维护更新；

3、负责分公司模、夹、检具的管理，参与工装的`开发、设计、调试验证；

4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审，各项质量管理指标建立、评价、激励；

5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理；

6、负责分公司降本提效的技术配合，工艺改进、工作改善推进，冲压、焊接自动化实施；

任职条件：

1、年龄：35—45岁，学历：大专及以上，机制及相关专业；

2、汽车模具行业5年以上工作经验，熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求；

3、技术、质量管理岗位工作不少于5年；

4、能熟练运用ts16949、vda6、3体系管理；

5、具有合资制造型企业工作经历者优先。

焊接技术岗位职责 篇2

岗位职责

1、零部件检测与分析；

2、现场问题点确认与解析；

3、品质体系文件的运用；

4、整车质量标准运用；

5、品质问题管理；

6、整车尺寸品质问题复合解析；

任职资格

1、至少2年以上品质相关工作经验，有整车品质经验者优先；

2、专业要求，机械、汽车类优先；

3、具备撰写报告、汇报文件的能力；

4、熟悉品质管理手法。

焊接技术岗位职责 篇3

岗位职责：

高温材料及焊接工艺研究

任职要求：

1、硕士及以上学历，或具有10年以上高温材料，以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验，熟悉高温合金性能、工艺及工程应用；

2、材料加工工程、材料科学等相关专业；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识。