热电话销售的岗位职责(推荐33篇)

热电话销售的岗位职责（通用33篇）

热电话销售的岗位职责 篇1

1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的话术方案，使转化率有效提升;

2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析;

3、负责从电销方案制定到落地的'全盘工作，可做到不同业务的差异化管理;

4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;

5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。

任职资格:

1、大专以上学历，年龄25-40岁;

2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验;

3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验;

4、有ict行业相关工作经验优先考虑。

能力要求:

1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力;

2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心;

3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。

热电话销售的岗位职责 篇2

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25—40岁；

2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验；

3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验；

4、有ict行业相关工作经验优先考虑。

能力要求：

1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力；

2、态度端正，具有良好的`沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心；

3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。

热电话销售的岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责电话营销，向客户推介公司产品及相关服务；

2、为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务；

3、以电话回访形式完善客户信息、调查客户的满意度，处理客户的投诉等；

4、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的'跟进工作。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验，有电话营销工作经验者优先；

3、具备较好的沟通及协调能力，责任心强，服务意识强；

4、普通话标准，声音甜美，能听懂云南方言者优先。

热电话销售的岗位职责 篇4

岗位职责：

1、制订公司产品的'营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。

2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划实施，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。

5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。

6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。

7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

任职条件:

1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理经验;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对业务电话推广和团队建设有丰富经验。

3、对家族类产品有相关销售管理经验者优先。

热电话销售的岗位职责 篇5

1、电话咨询潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单;

2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见;

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作;

4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;

5、完成领导交办的其它事宜。

热电话销售的岗位职责 篇6

岗位要求：

1、沟通能力强，有良好的抗压能力；

2、有电话销售或业务销售经验优先；

3、有团队意识，热爱销售事业。

岗位职责：

1、利用公司提供资源通过网络进行销售及推广；引导客户、促成客户达成进一步的深入工作，并负责维护，达成成交。

2、通过网络进行渠道开发和业务拓展，掌握公司网上平台的操作和信息的发布；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案，熟练掌握QQ等网络营销方法；

4、协助配合销售团队，创造销售业绩。

5、品行端正，吃苦耐劳

任职资格：

一、年龄20-30岁，男女不限。有团队合作精神

二、对销售、业务有较高的热情，积极的工作态度，有相关经验者优先

三、较强的应变能力、善于交流具备良好的.服务意识，待人真诚、友善、热情。

四、公司讲究团队合作，为保员工进入公司第一个月就拿到高额提成，要求员工一定要有团队合作的精神

福利待遇：节日、生日福利、聚餐聚会、省内外旅游、带薪年假、业绩红包、团队红包、奖金等等...

薪资待遇：

1、无责任底薪+奖金+高提成+包住，平均月收入15000以上

2、大小周+五险（社保）+国家法定节假日+带薪年休假+生日福利＋其它假期；

3、晋升机会：（以内部晋升为主）销售代表—销售主管—销售经理—总监—分公司合伙人

3、带薪培训，我们通过完善、公正的晋升制度，来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会。

工作内容：

1、通过电话进行产品销售，协助内部销售人员完成各项销售指标；

2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩

3、负责客户信息整理，挖掘客户潜在需求。建立和维护客户档案

4、协调公司内部资源，提高客户满意度

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；

热电话销售的岗位职责 篇7

职责描述:

1、根据公司提供的客户资源(网站注册、市场部开发),确认潜在客户的学习需求,并把客户邀约有意向客户给电销做进一步了解即可;

2、热情耐心的解答客户的'疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;

任职要求:

1、大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;

2、积极正面,有超强的企图心和极高的自我管理能力;

3、普通话标准、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;

热电话销售的岗位职责 篇8

1、主动沟通客户需求，开拓潜在客户;

2、目标客户的跟踪及维护，对客户资料进行整理和完善;

3、收集分析所负责行业的竞争情报以及其他情报;

4、负责部门的团队建设带领团队完成公司分配的各项工作指标。

热电话销售的岗位职责 篇9

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成目标业绩；

3、对客户进行不定期回访，了解记不同客户的需求、市场，市场咨询；发现自身工作中的不足，及时补救和调整；满足客户需求，提高客户满意度；

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

6、与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。

任职资格：

1、性格开朗，工作态度积极，主动性强，热爱汽车销售工作；

2、勇于面对挑战，有良好的`沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

3、良好的团队协作精神和客户服务意识；

4、有销售经验或市场营销专业优先.

1）销售线索分配、潜在客户来电后，及时联系和拜访客户；确保来访客户名称、电话、来源等完整无缺。

2）根据来访客户需求，详尽介绍相关车型、配置、颜色及其性能、特点和相关服务，相对竞争产品的比较优势；主动提供绕车、试车服务和现场宣传、促销物品。

3）每日电话回访量不得少于30位客户。

4）每月成功开发新型、有效网络销售渠道；保证网站关注度昆山排名第一。

热电话销售的岗位职责 篇10

岗位职责：

1、负责维护老客户及新客户的资料并进行有限沟通，实现二次销售；

2、通过电话与老客户进行有效沟通了解其需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；

4、定期与老客户进行有限沟通，建立良好关系，实现长期合作。

任职要求：

1、 医药类相关专业大专及以上学历，药品知识丰富；

2、有1年以上电话销售工作经验优先考虑，优秀的毕业生可放宽条件；

3、责任心强，积极性高，能吃苦耐劳；

4、熟悉Office办公软件操作，能熟练操作电脑。

热电话销售的岗位职责 篇11

职责一：

1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准；

2.负责对电话销售人员进行培训与指导；

3.定期评估电话销售人员的工作表现；

4.安排电话销售人员的日常工作；

5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作；

6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告；

7.负责通过电话挖掘潜在客户；

8.负责组织电话回访工作保证服务质量；

9.完成上级领导临时交办的工作；

职责二：

1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；

2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。

3、针对公司的产品向潜在客户电话推广；

4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机；

5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；

职责三：

①全面负责所辖区域的管理和运营；挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的.顺利进展。

②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

③计划、组织、落实所辖团队的销售活动；Inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。

④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导；

⑤建立合理的考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核

⑥协助人员的招聘和选用。

⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。

热电话销售的岗位职责 篇12

岗位要求：

1、有销售经验者优先，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。

5、服从公司安排与管理，优秀的'毕业生放宽要求。

热电话销售的岗位职责 篇13

岗位职责:

1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

3、负责服务区域的日常运作;

4、销售额及各项成本及服务指标监控

5、对内外的沟通协调

6、承办领导和上级交办的`其他事宜

7、新员工培训课程开展及上岗考核;

任职条件:

1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先

2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

3、了解呼叫中心运作,熟悉Office软件;

4、手底下至少要有10人以上的人员!!!

热电话销售的岗位职责 篇14

任职条件：

1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力。

2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步。

3、具有一定的谈判技巧，能独立完成销售工作。

4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。

热电话销售的岗位职责 篇15

1、通过电话销售及网络营销模式，开发和管理客户，并维护良好的客户关系；

2、对电话邀约到店的客户进行接待，并促进成交；

3、对未成交的到店客户，进行维系跟踪，并促进成交；

4、充分利用电话营销的渠道，加强对公司及品牌的.正面宣传；

5、根据公司设定的目标，达成每天、每周、每月的各项关键绩效指标

任职要求：

1、熟悉电话销售或相关电话服务业务模式；

2、具备优秀的沟通与表达能力；

3、具有良好的销售意识和电话沟通技巧；

4、善于主动与人沟通及自我激励，有较强的团队合作意识及抗压能力。

任职资格：

1、中专以上学历，市场营销专业优先；

2、具有至少一年以上汽车行业电话销售工作经验；

3、具备良好的客户沟通能力和导向能力；

4、具备准确的客户意向判断能力和信息获取技巧；

5、声音甜美，热爱销售工作。

热电话销售的岗位职责 篇16

1、会员模式：负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发，完成公司下达的销售任务;

2、闭环交易：寻找潜在客户并维护长期客户，建立长期共赢的客户合作关系，积极提升客户体验;

3、定制服务：及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案;

4、反馈机制：分析行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案，实现销售机会到销售产能的最大转化;

5、产品增值：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

热电话销售的岗位职责 篇17

1、以电话方式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,销售微盟产品,完成每月销售指标;

2、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的微信营销方案;

3、通过多种渠道媒介发布公司产品招商信息,利用网络、电话、微信等多元化的方式,拓展和挖掘销售平台和渠道,积累代理商资源;

1、初中及以上学历,一年左右招商或电话销售从业经验,具有餐饮招商加盟工作经验者优先;

2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

3、热爱招商工作,有强烈的成功欲望和企图心,

4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;

5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;

6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的'语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。

7、年龄20~30岁,有同行业工作经验者可放宽条件

热电话销售的岗位职责 篇18

职责描述：

1.利用公司提供的资源通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；

2.通过电话沟通了解客户需求，为客户提供全方位专业的房地产置业服务，寻找销售机会并完成销售业绩；

3.利用公司平台和网络端口，更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；

4.通过电话网络途径邀约有意向的客户并推荐相对应的楼盘；

5.热爱销售工作，有较强的'沟通能力，追求高薪者。

工作时间：8：30-18：30 午休两小时 每周休息一天。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

热电话销售的岗位职责 篇19

1、负责带领电话销售团队针对公司已有客户进行回访，进行公司产品的推广和销售。完成团队销售指标;

2、负责电销团队搭建、电销培训体系、激励和管理制度的建立;

3、负责电话销售应用系统工具的搭建和优化，提升团队工作效率;

4、负责电销数据分析，挖掘客户需求，寻找销售机会，推动产品、规则、流程等优化;

5、负责电销质量监控和管理，不断化化和完善销售话述、销售技巧和销售策略;

6、负责电话销售团队跨部门协作机制的建立，高效完成销售转化;

7、负责电销团队文化建设，创造积极、高效、有销售激情的团队氛围。

热电话销售的岗位职责 篇20

职责描述：

岗位职责：

1.利用公司提供的资源通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；

2.通过电话沟通了解客户需求，为客户提供全方位专业的房地产置业服务，寻找销售机会并完成销售业绩；

3.利用公司平台和网络端口，更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；

4.通过电话网络途径邀约有意向的客户并推荐相对应的'楼盘；

5.热爱销售工作，有较强的沟通能力，追求高薪者。

工作时间：8：30-18：30 午休两小时 每周休息一天。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

热电话销售的岗位职责 篇21

一、职位描述

1、根据公司提供的`企业客户资料库进行电话销售；

2、能够根据公司需求自行开发搜寻合适的客户资料；

3、定期整理更新客户数据库；

4、与客户建立良好的关系并定期维护关系；

5、能很好地与相关部门人员合作；

二、职位要求

1、有亲和力，声音甜美，语言表达能力佳，逻辑思维强；

2、具有务实、敬业、耐心，执着、拼博的精神，具备良好的职业操守；

3、英语四、六级水平以上；

4、对商业房地产市场状况了解，具有相关工作经验优先考虑；

5、学历：大学本科；

6、请附近期免冠一寸照。

热电话销售的岗位职责 篇22

任职资格：

主动型销售，能力强，敢于冲刺高薪，您就来！

1、熟悉淘宝后台、直通车等，有丰富的淘宝推广实战经验优先，并善于总结经验者优先；

2、通过电话跟客户沟通交流，解答客户的疑虑问题，并跟店家协商店铺运营的`计划；

3、经常与技术部、运营部等部门沟通交流，了解店铺运营动态，及时提出营销改进方案；

5、有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力；

6、性格热情、开朗，热爱生活，有团队精神，具有较强执行力以及责任感；

热电话销售的岗位职责 篇23

岗位职责：

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

岗位要求：

1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。

2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

4、富有工作热情和良好的'团队合作意识。岗位要求：

电话销售经理的岗位职责8

1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；

2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；

3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；

4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；

5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

热电话销售的岗位职责 篇24

任职要求:

1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

4、 有较强的执行能力及培训能力;

5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的.事业心、责任心和积极的工作态度。

热电话销售的岗位职责 篇25

职责描述：

一.岗位内容：

1、根据公司提供的客户资源电话联系客户，挖掘客户融资需求；

2、邀约客户上门面谈，促成成交。

岗位不需外出。

二.岗位要求：

1、 18—35岁，男女不限，中专中技或高中以上学历；

2、国语标准，性格开朗，擅长交际，沟通表达能力良好。

3、办公电脑化操作，要求打字熟练；

4、工作积极主动，心态阳光，愿意学习，有耐心，服从管理；

三.薪资福利

1.薪资：年平均月薪1、5万（底薪2500元+提成+绩效奖）；全勤奖，年终奖

2.工作时间：8：30—18：00，五天工作制，单周周六上班，双周周六休息；

3.假期：法定假日统一休假，享有年假、婚假、丧假、产假、病假等；

4.员工生日会，下午茶，部门聚餐，团队户外活动，团队旅游等，办公室配有冰箱、微波炉等；

5.办公环境：高级办公写字楼，环境优雅、人际关系简单，活跃愉悦团队氛围。

四.发展空间

电销专员—电销主管—电销经理—销售总监

公司地址：佛山市禅城区汾江南路18号雅庭国际广场902

开车导航：定位雅庭国际广场

乘车路线：

地铁：季华园地铁站出，往右走150米，过马路对面就是雅庭国际广场

公交：在季华园地铁站下，118，133，154，158，160，801，g14路，高峰3线，旅游城巴3线a

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

热电话销售的岗位职责 篇26

岗位描述:

1.全面负责dcc团队的搭建,组织开展dcc的工作,为各门店提供增量的.到店客户;

2.负责线上意向客户渠道的开拓和资源获取;

3.负责组织、规划潜在客户的到店工作;

4.对l潜在客户的数量、成本、邀约率等指标负责;

5.赋能各区域,培养区域门店的线上潜在客户的转化能力;

任职资格:

1.5年以上针对dcc的管理工作经验;

2.对dcc团队的组织、搭建经验;

3.对线索渠道运营经验

4.团队管理和培养能力

热电话销售的岗位职责 篇27

岗位职责

1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的话术方案，使转化率有效提升;

2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析;

3、负责从电销方案制定到落地的全盘工作，可做到不同业务的差异化管理;

4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;

5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。

任职资格:

1、大专以上学历，年龄25-40岁;

2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验;

3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验;

4、有ict行业相关工作经验优先考虑。

能力要求:

1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力;

2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的.自信心与责任心;

3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。

热电话销售的岗位职责 篇28

1、负责与新客户进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

热电话销售的岗位职责 篇29

【岗位职责】

1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（客户名单由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。

2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。

3.对客户进行售后电话回访，了解客户对销售服务的满意度或建议。

【应聘要求】

1.年龄：18-35岁，男女不限。

2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。

3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。

4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制，曾创下在校实习生月收入过万元记录。

热电话销售的岗位职责 篇30

1、要求有良好的沟通能力，爱岗敬业

2、早八晚五

3、每周日休息，法定假日休

4、节假日定期旅游

任职资格

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。

5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，进行有效过滤，并整理分析客户群的信息资料。

2、通过电话、QQ、微信等网络方式与客户进行交流，建立业务联系。

3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。

4、负责与意向客户进行深度交流，宣传推广公司的产品。

5、积极配合完成公司制定的工作指标，按时保质的完成工作任务。

工作要求：

1、具有电话营销业务经验者优先。

2、具备勤奋、踏实、认真负责的工作态度。

3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

4、性格开朗、善于沟通，应变能力强，思维反应敏捷

5、机电、建筑专业类优先考虑。

1、主要负责与客户电话沟通并进行相关业务咨询。

2、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

3、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。

4、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件并进行投标工作。

5、协助部门经理组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

6、各类任务单的下发及合同执行情况的登记、跟踪与反馈。

7、负责本部门文件的.收发工作及部门资料的档案管理工作。

8、完成本部门的行政事务性工作，为本部门人员提供后勤服务。

主要工作职责：

1.协助完成公司信息管理工作；

2.厂家对应系统的操作及录入；

3.集团系统的操作及录入；

4.日常车辆数据等的统计和整理并上报；

5.中间业务数据的日常统计和整理上报；

6.客户档案的整理与分类及相关手续的收集、整理；

7.每月底与财务核对开票信息与上报信息，确保准确；

8.协助销售各条线审计工作的完成；

9.上级安排的其他工作。

任职要求：

1、高中专科及以上学历；

2.、1年以上工作经验；

热电话销售的岗位职责 篇31

岗位职责：

1、负责及时跟踪网络营销员分配的所有客户并及时沟通促进订单落实；

2、负责邀约到店客户的接待、谈判、签单、交车及相关后续工作处理；

3、负责按月汇总、分析并汇报当月所有分配线索和商机的处理情况；

4、对网络营销员需要及时回复跟进结果的商机进行及时回复；

5、及时了解更新行业发展资讯；

6、负责收集合格的潜在客户，推动销售以完成门店的销售目标；

7、其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作；

职位要求

1、 1年以上的电话销售或电话客服经验，声音音质较好

2、出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛；

3、深刻理解并传递业务问题和技术概念；

4、拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员；

5、持有有效中国驾照。

热电话销售的岗位职责 篇32

岗位职责：

1、不用开发新客户；主要是电话车险销售，

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；初中以上学历。

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相关车险电话销售工作经验者优先。

热电话销售的岗位职责 篇33

1、通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;

2、调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;

3、负责营销团队的'电话销售技巧培训,制定电话销售策略;

4、带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。