咨询公司的销售总监岗位职责【热门四篇】

咨询公司的销售总监岗位职责（精选4篇）

咨询公司的销售总监岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责塑胶管材金属管材市场的拓展及销售团队的建设；

2、编制《年度、月度销售计划》并落实跟进；

3、负责销售业务的开展以及应收账款处理，降低营销成本；

4、分析塑胶管材市场趋势，提供产品改善或产品开发建议；

5、负责销售合同的编制和会审工作，确保合同文件的完善和执行合同的顺利；

6、监督本部门绩效考核工作；

7、结合销售部实际情况，制订销售人员业务指导及营销培训；

8、制订市场营销推广方案、市场营销方案，实现公司各项年 度销售目标。

注：销售业绩突出 及 团队建设优秀者，业务提成、团队提成之外，公司另设年底奖金（10—50万/年）。

我们的期望：有才你就来，有财等你来；提供大舞台，共同展风采。

任职要求：

1、有5年以上销售团建设管理经验（注：塑胶管材行业优先考虑），能够开发销售市场；

2、出色的执行力、协调能力、市场分析能力、判断能力、客户甄别能力；

3、优秀的公关能力、沟通能力、谈判能力、活动能力；

4、具有敏锐的商业触觉、具备良好的口头及书面表达能力；

5、良好的职业操守，能熟练使用办公软件。

咨询公司的销售总监岗位职责 篇2

岗位职责：

1、 根据行业市场情况和公司战略规划，协助事业部总经理制定事业部销售规划；

2、 负责公司能源行业市场开拓、客户维护、不断开拓业务渠道；

3、 独立制定销售计划，积极开发目标和潜在客户资源，完成销售任务；

4、 负责事业部项目销售的市场策划及相关协调、销售管理工作；

5、 参与投标决策、投标策划和投标报价决策，负责项目投标的组织工作；

6、 组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。

7、 独立进行客户跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的维护；

8、 负责收集一线客户信息，对公司业务营业策略及设备研发提供参考意见；

9、 动态把握市场价格，定期提交市场分析及预测报告。

任职要求：

1、 自动化、电子工程、计算机及能源等相关专业毕业，大学本科以上学历；

2、 能源行业弱电建筑智能化五年以上销售经验经验，拥有直接的行业或区域资源，在大中型建筑智能化企业有中层以上销售管理经验，具有较强的项目开发能力及项目运作管理能力；

3、 对国内能源行业有深入了解，有从业经历；

4、 为人正直，能承受较大的工作压力，能适应经常出差；

5、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

6、 适应现代企业管理流程制度，年龄在28~45岁之间，具有市场销售相关职业培训经历者优先考虑。

咨询公司的销售总监岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责海外市场的pos产品销售和市场开发；

2、开拓、维护和发展海外客户关系；

3、负责海外客户谈判，落实谈判协议；

4、收集海外项目信息、客户信息及竞争对手产品信息；

5、具备良好的海外渠道销售能力和思维意识者优先（最看重的能力）；

6、能使用俄语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或波斯语其中一门第二外语者优先；

任职资格：

1、全日制本科以上学历，专业不限

2、5年以上pos机公司海外销售经验，熟某个区域的海外销售管理经验优先

3、熟悉出口流程，有一定的金融、运营商、政府等行业客户资源

4、英语听说读写流利，熟练使用多门外语，有海外工作背景

5、具备客户管理能力、业务公关能力、优秀的营销运作能力，熟悉海外各地金融标准更佳

6、较好的学习能力，理解能力和适应能力，网络拓展业务能力强

7、具备出色的现代营销思维和全局观意识，熟悉现代营销管理模式，精准识别潜在的商业机会达成合作

8、正直诚信，有高度的工作热情和责任感，抗压能力强，执行力强、能适应海外出差。

咨询公司的销售总监岗位职责 篇4

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格：

1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7、有很好的热力行业人际资源。