招商部门岗位职责（热门两篇）

招商部门岗位职责（通用2篇）

招商部门岗位职责 篇1

招商部职责范围

1、根据市场经营方针与要求，完好的执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。

2、协助决策部门进行市场整体商业布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。

3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。

4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。

5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。

6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。

7、做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，并汇总上报。

8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导。

9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。

10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。

11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

招商经理职责范围

1、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。

2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。

3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的.难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。

4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。

5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划；

9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。

10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。

11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。

12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。

13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。

14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。

15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。

16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。

平面设计职责范围

1.分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；

2.负责各类营销推广活动的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料的设计；

3.负责各项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；

4.负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；

5.负责公司相关项目规划布局平面设计；

6.负责汇总公司各项活动宣传资料的设计方案，并存档；

7.负责结合经营数据分析设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果.8.负责公司企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。

招商部门岗位职责 篇2

一、招商部管理职责职能

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。

具体职能：

1、负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作。

2、负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。

3、负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。

4、及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。

5、负责知名企业的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。

6、负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、；整理相关商户的资料并存档。

7、与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

二、招商部经理岗位职责

职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。

1、正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

2、控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。

3、负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。

4、负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的'招商情况。

5、经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。

6、对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。

7、完成上级领导要求的其他工作。

三、招商部部长岗位职责：

1、制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。

2、指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。

3、做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。

4、安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。

5、有效提高下属的专业技能和沟通技巧。

6、认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。

7、执行上级领导下达的各项工作。

四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责

1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作

2、向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法

3、对商户提出的各类问题作出详细解答并协助商户解决，做好招商期间及招商后的跟踪服务工作

4、准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。

5、负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清楚。

6、跟进有希望但尚未成交之商户。

7、规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。