人事员岗位职责（实用四篇）

人事员岗位职责（精选4篇）

人事员岗位职责 篇1

根据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工提供相关资讯;

依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;

计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;

维护相关数据管理系统中的各项信息;

为客户提供人力资源政策等方面的咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷;

6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案;

7、其他客服相关工作。

人事员岗位职责 篇2

1、协助公司招聘人力资源建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作;

6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。

人事员岗位职责 篇3

1、协同人事外包公司办理员工人事手续、薪酬、福利、社会保险等工作;

2、负责公司人事资料的收集、整理、保管;

3、负责公司招聘，筛选应聘人员资料;

4、组织、实施员工培训、文化娱乐等活动;

5、配合其他部门有关工作;

6、承办领导交办的其他工作

人事员岗位职责 篇4

1.负责深圳项目公司的人员招聘，根据业务需求合理开发招聘渠道、发布职位、筛选简历、邀约面试、背调、入离职等;

2.负责公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、办公环境、行政采购等工作;

3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

4.负责公司福利活动的统筹和组织。