工程公司岗位职责（实用10篇）

工程公司岗位职责（精选10篇）

工程公司岗位职责 篇1

岗位职责

1.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程;

4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

工程公司岗位职责 篇2

工程预算部负责人岗位职责

一、隶属主管经营的副总经理领导，对公司市场营运负责；

二、加强对本科室人员进行职业道德教育和业务知识培训，树立公司良好的对外交往与合作形象；

三、制定本科室的各项规章制度，考核工作质量，监督全科人员岗位职责的落实执行情况，并及时向主管领导汇报；

四、负责公司经营过程中与工程项目预结算、投标、合同相关工作程序的编制、修订以及程序实施；

五、负责公司施工合同的评审和合同的签订过程中的具体实施工作；

六、负责工程项目的投标工作及其相关事宜；

七、负责起草施工合同文本；

八、协助总经理，配合其它职能科室和工程项目部共同做好控制成本的工作；

九、实施工程概预算的编制工作；

十、承办公司领导交办的其他工作。

工程预算员岗位职责

一、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；

二、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；

三、熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法；

四、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定；

五、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算；

六、经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案；

七、根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算；

八、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算；

九、完成领导交办的其他任务。

产品研发科职责

一、认真学习并及时了解国家和地方关于本行业产品的法律、法规和标准，确保产品设计、开发应满足的法规要求；

二、负责设计、开发全过程的组织、协调和实施工作；

三、负责对设计和开发的更改和确认；

四、根据市场调研和分析，进行设计、开发的可行性论证；

五、负责设计和开发的策划，确定设计、开发的组织和技术接口、输入、输出、验证和评审；

六、跟踪科研和产品发展动态，及时更新设计开发项目和产品性能，永葆产品开发的前瞻性；

七、根据公司质量/环境体系要求，落实本科室职责，督促和检查本科室的体系运行情况，并提供相应证据；

八、积极协调与其它科室的工作关系，完善本科室的规章制度和管理措施，使公司的要求得到有效控制；

九、完成公司领导赋予的其它任务。

工程公司岗位职责 篇3

1、负责工业厂房建设工程项目管理工作，按计划组织实施项目的工程建设规划、设计、报建、施工、验收等工作，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

2、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取___的投资效益；

3、做好工程项目对外的联络、交往，协调施工期间与总包、监理及甲方之间的关系，负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及和公司其他部门间的协调与配合工作；

4、组织对各建设工程重要的分项工程、隐蔽工程进行检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。

5、组织编制月度、季度、和组织实施，并向公司领导及上级主管部门计划的实施情况，组织编制年度。

工程公司岗位职责 篇4

1、对市政工程综合管廊、地铁区间隧道、地下车行隧道、人行过街通道、等项目的技术指导编制和设计项目施工技术方案;

2、组织参加图纸会审，解决施工过程中出现的技术问题，提出改决方案并组织解决;

3、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广及应用;

4、参加安全设施防范、施工机械设备的检查和验收从技术上提出防范

5、参加质量事故、安全事故的调查工作，从技术上分析事故原因并提出防范措施

6、对施工组织设计、施工方案、进度计划等进行监督检查。

工程公司岗位职责 篇5

岗位职责:

1.全面主持分公司工作，带领团队完成年度经营目标；

2.监督、控制分公司业务实施过程，对经营风险和结果负责；

3.全面负责分公司的管理与人才培养；

4.与公司管理总部保持良好的沟通与协作；

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.市场营销、工商管理、金融、珠宝鉴定等专业，大专以上学历，35岁以下；

2.有五年以上工作经验，其中金融贷款业务团队负责人两年以上；

3.高度的风险管理意识，能够较好地把控经营和风险管理的关系；

4.熟悉郑州金融贷款市场，并有较丰富的人脉关系和业务渠道；

5.高度的敬业精神和职业道德操守；

6.较强的组织、协调、沟通和领导能力。

公司提供有竞争力的薪酬标准，上不封顶，上述薪酬仅供参考。

工程公司岗位职责 篇6

岗位职责:

1、组织实施职场训练；

2、推动各层级代理人晋升；

3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；

4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；

5、组织实施各类会议。

任职资格:

1、国家统招全日制本科及以上学历，有学校学生会干部经历、社会实践经验者优先；

2、具备优秀的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力；

3、踏实勤奋、责任心强、抗压能力强；

4、性格开朗，有较强的表达能力、数据分析能力、熟悉掌握办公软件操作。

工程公司岗位职责 篇7

职责描述:

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者；

3、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

4、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；

5、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、电商互联网公司招聘工作经验优先，熟悉电商的业务模式；

3、具有较强的自驱力和主动性；

4、有良好的招聘运营思维和创新意识，不断开拓新的渠道和工具等；

5、优秀的表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。

工程公司岗位职责 篇8

岗位职责：

1、确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；

2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标；

3、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度；

4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；

5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；

6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；

7、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作；

8、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；

9、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作；

10、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

任职要求：

1、土建、水电、暖通、工民建相关专业本科以上学历；

2、5年以上建筑行业工程管理工作经验；

3、有独立操作大型建筑工程经验；

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；

5、悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；

6、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算；

7、熟练操作办公软件，并精通CAD制图；

8、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；

9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；

10、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。

工程公司岗位职责 篇9

一、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。

二、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。

三、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。

四、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。

五、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。

六、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。

七、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。

八、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。

九、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。

十、认真完成领导交办的其他工作。

银行出纳岗位职责

一、格遵守国家有关银行结算的规章制度，遵守职业道德，增强服务意识，钻研业务知识，努力提高服务水平和业务素质。

二、负责购买转账支票，并逐笔登记，妥善保管转账支票和金库钥匙。

三、根据复核后的记账凭证正确开具支票，填写支票密码、日期

与金额，检查无误后加盖印鉴；经办人领取支票时应叮嘱其在支票登记簿上填写经济业务事项的金额、内容等并签名；记账凭证“出纳”处加盖本人印章。

四、支票作废后，银行出纳应在自己经手的支票上加盖“作废”戳记并负责保管，同时在作废支票登记本上做相应记录，并在支票登记簿上注明“作废”字样；每月末向财务经理汇报并一起核对，核实无误后将当月作废支票销毁。

五、收取支票时，应核对支票金额和记账凭证金额是否相符，检查支票内容是否填写完整，确认无误后才能收下，做账后在记账凭证“出纳”处加盖本人印章。

六、收取支票后，需开具收费票据的，应根据批准的收费项目正确开具收费票据。

七、逐笔登记当日收取的所有支票，及时送往银行；同时逐笔登记和当日收取支票相关的所有银行回单，并及时将银行回单附到相应记账凭证后。

八、负责打印银行日记账，并装订成册。

九、月底及时、主动地催报限额支票。

十、对所保管转账支票、收费票据和金库钥匙的安全、完整负责。

费用报销会计岗位职责

一、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预

算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。

二、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原

始单据数字清楚，业务情况反映明确。

三、收到费用单据及时填制记账凭证，金额和摘要清楚，按照规

定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全。

四、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入账。

五、对各内部营业口的对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核。

六、和往来及时进行对账。

七、设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到账账、账物相符；根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改。

八、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注。

九、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表。

十、承办经理或主管交办的其它工作。

往来会计岗位职责

一、 应付及预付款的管理

（一）、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法。

（二）、办理应付及预付款项的结算。

（三）、负责应付及预付款项的核算工作。

（四）、定期进行应付及预付款项的对账。

（五）、分析应付款项的账龄及偿还情况。

（六）、认真按时按量完成公司领导交办的其他工作。

二、 应收及预收账款的管理

（一）、根据销售合同对每个客户建立台账管理，做好销售合同的管理。

（二）、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收账款明细台账（按合同号）。

（三）、做好应收账款日常核对工作，及时将对账资料归集存档，必要时与销售员一道外出对账。

（四）、每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月10日前向部门主管领导报送一份应收账款分析明细表。

（五）、对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对账，查明原因并向部门主管领导汇报。

（六）、负责空白收据的领用、保管，负责回款证明的开具、每月及时对销售公司领出的收据进行跟踪，3日前将收据领用情况统计报部门主管领导。

（七）、负责对客户开具发票情况的审核；负责对照单项工程项目进度款支付情况对该工程材料款支付进行审核。

（八）、负责应收账款账龄分析及报银行相关资料的整理提供。

（九）、负责会计账簿、会计凭证整理归档。

（十）、完成领导交办的其他工作。

成本核算会计岗位职责

一、在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

二、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

三、当公司推行全面成本核算管理时，协助经理制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

四、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及

工程公司岗位职责 篇10

1、认真贯彻公司的经营方针、规定，全面、及时地收集公司经营行业的招投标信息。

2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作，提高中标概率。

3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

4、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的经济指标以及建立各项管理制度。

5、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核，做到奖罚分明。

6、每星期组织总结上周的工作成果，讨论下星期的工作计划。

7、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。

8、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。

9、做好领导交办的其他任务。