特殊的辞职信范文(汇总两篇)

特殊的辞职信范文（精选2篇）

特殊的辞职信范文 篇1

敬爱的各位领导：

自20xx年8月底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包

容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的这段时间里，利用公司给予良好学

习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公

司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最

大努力。

但因为需回校耽搁时间较长不便请假，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于

今年1月30日前正式希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接

工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

特殊的辞职信范文 篇2

尊敬的各位领导：

我现在郑重提出辞职!

我是××年毕业于，现年签约于，同年至见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了，等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。

在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。

在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。

在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。

此致

敬礼

申请人：

X年X月X日