聘用人员承诺书汇总(热门13篇)
聘用人员承诺书汇总(精选13篇)
聘用人员承诺书汇总 篇1
为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国执业医师法》、《母婴保健法》、《河南省人口与计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》和《**县综合治理出生人口性别比偏高问题三级联动工作方案》精神,严厉打击“两非”行为,进一步整顿医疗服务高层秩序,规范医疗保健机构、计生服务机构 B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及销售人员的医疗行为,提高他们学法、知法、守法的意识,从而养成在本职工作中自觉抵制“两非”行为的良好习惯,逐步形成综合治理我县出生人口性别比偏高问题良性工作机制。特制订x县医疗保健机构、计生服务机构B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及销售人员服务承诺书。
一、自觉遵守各项法律法规和部门规章制度,做遵纪守法的'模范。
二、在从事B超检查工作中,不以任何形式、语言告知、语言暗示服务对象妊娠姓别,不提供任何非医学需要的性别鉴定及相关信息。
三、严格落实B超使用、更新及报废管理制度,新进设备和报废设备及时到上级主管部门登记备案。
四、严格执行B超使用管理制度。严禁利用B超技术开展非医学的胎儿性别鉴定,在检查孕妇时,一定要做到有两名以上医疗技术人员在场、双人执机、共同操作、检查结果共同签字负责,真实、准确记录检查结果并保存相关资料。
五、凡妊娠十四周以上的妇女要求施行终止妊娠手术的,在施术前手术医生一定要查验、登记受术者的身份证及有关证明材料,并将有关证明材料与手术病历一并存档。不能提供有关证明材料的,不予施术,并及时报告县出生人口性别比综合治理办公室。
六、B超操作人员,终止妊娠医务人员和终止妊娠药品管理人员要自觉加强法律法规的学习和宣传,尤其是对“两禁”条例的学习和宣传,不断增强行业自律,提高职业操守,自觉抵制“两非”行为。要在醒目位置设置“两禁”标志。
七、终止妊娠药品管理人员及销售人员,在工作中要严格落实终止妊娠药品管理制度,认真做到“四专”管理,严禁非法批发、零售终止妊娠药品。
承诺单位:(盖章)承诺人:
签字日期:20xx年x月x日
聘用人员承诺书汇总 篇2
姓名:
部门:
岗位: 承诺周期: 年 月 日 至 年 月 日 1、承诺绩效工资绩效工资 = 现行工资( 元) _ % = 元。
2、承诺绩效评估方案
备注:绩效总权重为100%,按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。
3、承诺绩效奖罚方案
3.1 实得绩效工资 = 应得绩效工资 _ 实际绩效得分率。
3.2 当月绩效分数小于60分,行政上记过失一次。
3.3 连续三个月绩效分数小于60分,愿接受降职或调职或辞退处理。
承诺人:___
时间:____年__月__日
聘用人员承诺书汇总 篇3
采油一队原则上不允许职工私自驾驶车辆上下班,有部分职工因无法乘坐班车或有其他事情需要自驾车辆上下班的需要签定此承诺书,并严格按照此承诺书规定执行,避免出现违反劳动纪律情况和分清自驾人员与单位之间出现事故后的责任。
本人承诺:在自驾私家车上下班时,如出现任何交通违法事故,造成任何损失的与本单位无关。并严格按照以下规定执行,出现违反以下规定的无条件接受处罚。
一、自驾规定:
自驾人员应严格遵守《道路交通安全法》、《天津市道路交通安全管理若干规定》和油田公司、第四采油厂的各项交通安全管理规定,不违法行车。
自驾上下班应严格按照规定时间、规定线路行驶。
自驾车辆严格按照规定停放,不允许停放在井站、井场内或附近。
严禁驾驶私家车进入生产区域进行巡线、查井或办理其他工作事宜。
私家车上下班时严禁私自带其他员工上下班。
自觉接受交管部门、采油厂和本单位组织的各项项交通安全教育活动。
二、违反规定处罚措施:
职工申请自驾车辆上下班时,必须交纳1000元承诺金,作为违反承诺时的处罚金。每违反以上承诺一次,扣罚200元,直至1000元扣罚完毕,并取消自驾资格。如再发现违反规定自驾车辆上下班,将按照采油一队规定,发现一次扣罚500元。
三、几点说明:
1、正常的自驾车辆上下班时间规定为上午8:00至8:30,下午4:30至5:30分,如有加班或处理紧急工作情况的按照队干部要求的时间执行。
2、规定线路由申请人画出自驾上下班线路,并附在此承诺书后。
3、私家车主如果私自带其他职工上下班,出现任何事故与本单位无关,并自行承担责任。
4、承诺金在申请自驾人取消自驾时再行归还。(如无违反承诺现象全额归还,有违反承诺规定情况的只归还剩余部分)
4、此承诺书一式两份,本人和单位各留存一份。
聘用人员承诺书汇总 篇4
为进一步加强医院医疗行风建设,深入开展以病人为中心,以转变服务观念,提高服务质量为目的,我们郑重向社会公开做出以下承诺:
一、 文明行医,热情服务:
1、医院工作人员仪表端庄,衣着整洁,佩戴胸卡上岗。
2、语言文明、礼貌待人,态度诚恳,热情周到,一视同仁。
3、门诊设导医台、预约服务电话,免费提供开水;
4、实行“五声服务”:即来有迎声,去有送声,问有答声,不理解有解释声,不满意有道歉声。
二、有问必答,有诊必接:
1、实行“首问负责制”。医院任何工作人员接到病人或群众对就医事项的询问,应详细解答,对确实不知道的问题,应负责地找到可以解答的人员。不能以“不知道”作答。
2、实行“首诊负责制”。任何医生接到病人就诊,必须认真负责地做好病人的初步诊断和治疗工作,同时做好病历记录。不得以任何理由拒绝推诿。
三、廉洁行医,拒收红包:
1、医务人员要遵守《医务人员医务人员医德规范》,廉洁行医,严禁收受“红包” 回扣。
2、医务人员在无法拒收“红包”回扣的情况下,应在24小时内向所在科室领导报告,并在48小时内将款物交到院纠风办,
逾期不报告、不上缴的',视为收受“红包”回扣。
3、病人、群众依法依纪向医院举报医务人员(包括医院其他工作人员)收受“红包”、回扣行为,经查证属实,医院对举报人员予以奖励。
四、院务公开,接受监督:
1、医院管理制度、就医事项等上墙公开。
2、药品价格以公示栏等形式公开。
3、收费标准以上墙、一日清单等形式公开。
4、监督渠道以电话、意见箱、满意度调查等形式公开。
五、发现假药,以一罚十:
1、严把药品进出库验收关,坚持购、领、用三级把关,杜绝伪劣药品流入医院1、严把药品进出库验收关,坚持购、领、用三级把关,杜绝伪劣药品流入医院
2、病人或群众发现医院出售假药,经查证属实,按药品的价格十倍赔偿。
投诉电话:x
投诉地点:X镇中心卫生院
投诉单位:X镇中心卫生院
承诺时间:20xx年x月x日
聘用人员承诺书汇总 篇5
我是x学校在职教师,现持有的职称是小学,属于小学教师职称不是中学教师职称。在20xx年至20xx年聘任期中,聘任在专业技术级岗位,本人郑重承诺:
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中,不能将小学职称转评为中学职称,自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的.同层次最低级岗位。
特此承诺。
20xx年xx月xx日
聘用人员承诺书汇总 篇6
**县综合治理出生人口性别比工作领导小组
**县综合治理出生人口性别比偏高问题专项活动 B超操作人员和终止妊娠医务人员服务承诺书
为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国执业医师法》、《母婴保健法》、《河南省人口与计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》和《**县综合治理出生人口性别比偏高问题三级联动工作方案》精神,严厉打击“两非”行为,进一步整顿医疗服务高层秩序,规范医疗保健机构、计生服务机构 B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及销售人员的医疗行为,提高他们学法、知法、守法的意识,从而养成在本职工作中自觉抵制“两非”行为的良好习惯,逐步形成综合治理我县出生人口性别比偏高问题良性工作机制。特制订**县医疗保健机构、计生服务机构B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及销售人员服务承诺书。
一、自觉遵守各项法律法规和部门规章制度,做遵纪守法的模范。
二、在从事B超检查工作中,不以任何形式、语言告知、语言暗示服务对象妊娠姓别,不提供任何非医学需要的性别鉴定及相关信息。
三、严格落实B超使用、更新及报废管理制度,新进设备和报废设备及时到上级主管部门登记备案。
四、严格执行B超使用管理制度。严禁利用B超技术开展非医学的胎儿性别鉴定,在检查孕妇时,一定要做到有两名以上医疗技术人员在场、双人执机、共同操作、检查结果共同签字负责,真实、准确记录检查结果并保存相关资料。
五、凡妊娠十四周以上的妇女要求施行终止妊娠手术的,在施术前手术医生一定要查验、登记受术者的身份证及有关证明材料,并将有关证明材料与手术病历一并存档。不能提供有关证明材料的,不予施术,并及时报告县出生人口性别比综合治理办公室。
六、B超操作人员,终止妊娠医务人员和终止妊娠药品管理人员要自觉加强法律法规的学习和宣传,尤其是对“两禁”条例的学习和宣传,不断增强行业自律,提高职业操守,自觉抵制“两非”行为。要在醒目位置设置“两禁”标志。
七、终止妊娠药品管理人员及销售人员,在工作中要严格落实终止妊娠药品管理制度,认真做到“四专”管理,严禁非法批发、零售终止妊娠药品。
承诺单位:(盖章) 承诺人:
签字日期:年 月 日
聘用人员承诺书汇总 篇7
为进一步加强医院医疗行风建设,深入开展以病人为中心,以转变服务观念,提高服务质量为目的,我们郑重向社会公开做出以下承诺:
一、 文明行医,热情服务:
1、医院工作人员仪表端庄,衣着整洁,佩戴胸卡上岗。
2、语言文明、礼貌待人,态度诚恳,热情周到,一视同仁。
3、门诊设导医台、预约服务电话,免费提供开水;
4、实行“五声服务”:即来有迎声,去有送声,问有答声,不理解有解释声,不满意有道歉声。
二、有问必答,有诊必接:
1、实行“首问负责制”。医院任何工作人员接到病人或群众对就医事项的询问,应详细解答,对确实不知道的问题,应负责地找到可以解答的人员。不能以“不知道”作答。
2、实行“首诊负责制”。任何医生接到病人就诊,必须认真负责地做好病人的初步诊断和治疗工作,同时做好病历记录。不得以任何理由拒绝推诿。
三、廉洁行医,拒收红包:
1、医务人员要遵守《医务人员医务人员医德规范》,廉洁行医,严禁收受“红包” 回扣。
2、医务人员在无法拒收“红包”回扣的情况下,应在24小时内向所在科室领导报告,并在48小时内将款物交到院纠风办,
逾期不报告、不上缴的.,视为收受“红包”回扣。
3、病人、群众依法依纪向医院举报医务人员(包括医院其他工作人员)收受“红包”、回扣行为,经查证属实,医院对举报人员予以奖励。
四、院务公开,接受监督:
1、医院管理制度、就医事项等上墙公开。
2、药品价格以公示栏等形式公开。
3、收费标准以上墙、一日清单等形式公开。
4、监督渠道以电话、意见箱、满意度调查等形式公开。
五、发现假药,以一罚十:
1、严把药品进出库验收关,坚持购、领、用三级把关,杜绝伪劣药品流入医院1、严把药品进出库验收关,坚持购、领、用三级把关,杜绝伪劣药品流入医院
2、病人或群众发现医院出售假药,经查证属实,按药品的价格十倍赔偿。
投诉电话:
投诉地点:__镇中心卫生院
投诉单位:__镇中心卫生院
承诺时间:20__年12月10日
聘用人员承诺书汇总 篇8
根据公司发展要求,我公司申请增加危险品运输资质的业务,根据车辆筹备进度,拟聘用下列人员为我公司危险品车辆的驾驶员和押运员。我公司保证所聘用人员均持有相应的危险货物运输驾驶、押运资质,初拟聘用人员为:___、___、___、___、___、___、___、___、___、___。
特此证明!
___________有限公司
____年__月__日
聘用人员承诺书汇总 篇9
我叫, (科室及职务),现向党组织和人民群众郑重做出以下承诺,请予监督。
1、遵纪守法,遵守医院各项规章制度,遵守劳动纪律,恪守职业道德,以身作则。
2、恪守医德,廉洁自律,不吃请、不受礼,不收受病人“红包”,不以医谋私,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”。
3、坚持以病人为中心,以质量为核心,坚持全心全意为人民健康服务。端正服务态度,加强医患沟通,构建医患和谐,增强职业荣誉感,切实维护人民群众的健康权益。
4、因违反医院各项医疗程序及相关工作流程,而发生纠纷、事故的,个人愿意承担全部赔偿责任及费用。
承诺人:
年月日
聘用人员承诺书汇总 篇10
为进一步转变作风,提高行政效能,提升执法水平,努力实现经济主体满意、企业满意、群众满意的目标,市城管执法局将以株洲城市管理为标杆,深入推进“城管革命”,精心打造“百姓城管”、“服务城管”品牌,努力争创一流业绩。为主动接受监督,现承诺如下:
一、加强班子自身建设,努力构建团结和谐富有战斗力的班子。
大兴求真务实之风,坚持以事业凝聚人心,以正气激励发展,不断加强班子思想作风、工作作风、学风建设,强化党风廉政教育,真正把全部精力投入到工作中,把所有本领用到抓发展上,将班子建设成为思想同心、行动同力、目标同向的坚强堡垒,以班子成员率先垂范的良好形象,引领全局上下形成真抓实干、狠抓落实的良好氛围。
二、加强干部素质教育,努力打造与“四个襄阳”建设相匹配的高素质干部团队。
组织开展业务知识学习,不断提高干部团队履职尽责的能力;组织开展政治理论和文明执法教育,树立依法行政理念;组织开展警示教育和岗位廉政教育,提高拒腐防变能力;组织开展职业道德、家庭美德、社会公德教育,不断提升个人品行。
三、加强工作作风建设,努力实现办事效率和服务质量双提升。
推行“三个不放过,五个在一线”工作法,做到“发现问题不解决不放过,问题原因不查明不放过,责任追究不到位不放过”,实行“干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成果在一线检验,力戒形式主义、花架子,狠抓各项工作落实。
四、加强行政效能建设,努力实现效能再提速。
巩固和扩大行政审批改革成果,严格落实首问负责制,一次性告知制,服务承诺制和限时办结制等制度,做到纪律严明,态度端正,作风严谨。对服务对象要求办理的事宜,实行急事急办,特事特办,难事巧办,不以任何借口拖延。对群众反映的热点、难点问题及时进行解决,做到件件有回音,事事有结果。
五、加强公众服务形象建设,精心打造“百姓城管”、“服务城管”。
将服务客商的理念引入城市管理工作,找准城市管理与服务群众的结合点,像服务客商一样服务市民群众,像抓招商引资工作一样抓城市管理,坚持“听百姓声音,请百姓参与,为百姓服务,让百姓满意”的城市管理理念,精心打造“百姓城管”、“服务城管”品牌,努力树立城管部门良好的公共服务形象。
六、加强城市管理和园林绿化建设,对标株洲不断实现新跨越。
以株洲城市管理为榜样,深入开展“治乱、治堵、治污”大行动,推进“八项整治”,打造更加宜居的生活环境;以创建国家生态园林城市为载体,高标准编制城市绿化规划,大力加强园林绿化、环卫基础设施建设,全面提升城市绿化品位;以违法建设“零增长”为目标,着力加强违建防控,深化和巩固“大拆违”成果;以深化城管体制改革为目标,强化城市管理检查考评,加大精品示范路、示范小区创建力度,实现城市综合管理水平的新提升,使我市城市综合管理水平达到全省最优、国内先进水平。
以上承诺,热忱欢迎市民群众监督、举报。
聘用人员承诺书汇总 篇11
为进一步加强医院医疗行风建设,深入开展以病人为中心,以转变服务观念,提高服务质量为目的,我们郑重向社会公开做出以下承诺:
一、文明行医,热情服务:
1、医院工作人员仪表端庄,衣着整洁,佩戴胸卡上岗。
2、语言文明、礼貌待人,态度诚恳,热情周到,一视同仁。
3、门诊设导医台、预约服务电话,免费提供开水;
4、实行“五声服务”:即来有迎声,去有送声,问有答声,不理解有解释声,不满意有道歉声。
二、有问必答,有诊必接:
1、实行“首问负责制”。医院任何工作人员接到病人或群众对就医事项的询问,应详细解答,对确实不知道的问题,应负责地找到可以解答的人员。不能以“不知道”作答。
2、实行“首诊负责制”。任何医生接到病人就诊,必须认真负责地做好病人的.初步诊断和治疗工作,同时做好病历记录。不得以任何理由拒绝推诿。
三、廉洁行医,拒收红包:
1、医务人员要遵守《医务人员医务人员医德规范》,廉洁行医,严禁收受“红包”回扣。
2、医务人员在无法拒收“红包”回扣的情况下,应在24小时内向所在科室领导报告,并在48小时内将款物交到院纠风办,逾期不报告、不上缴的,视为收受“红包”回扣。
3、病人、群众依法依纪向医院举报医务人员(包括医院其他工作人员)收受“红包”、回扣行为,经查证属实,医院对举报人员予以奖励。
四、院务公开,接受监督:
1、医院管理制度、就医事项等上墙公开。
2、药品价格以公示栏等形式公开。
3、收费标准以上墙、一日清单等形式公开。
4、监督渠道以电话、意见箱、满意度调查等形式公开。
五、发现假药,以一罚十:
1、严把药品进出库验收关,坚持购、领、用三级把关,杜绝伪劣药品流入医院1、严把药品进出库验收关,坚持购、领、用三级把关,杜绝伪劣药品流入医院
2、病人或群众发现医院出售假药,经查证属实,按药品的价格十倍赔偿。
20xx年xx月xx日
聘用人员承诺书汇总 篇12
我项目经理部根据公司的"管理方针",本着"以人为本"的原则,特对业主和社会作出以下承诺:
1、我们在生产建设施工过程中,根据对各类危险源和不利环境因素的辩识,对施工过程中可能产生的高空落物、粉尘、污水、噪声等因素进行全面控制。尽可能地减少或预防事故发生和对环境的不利影响。
2、预防为主、加强宣传、全面策划、合理防范、改进工艺。保证安全资源的落实,确保安全管理目标实现,为企业争取最佳经济效益。
3、严格遵守国家和地方政府部门颁布的有关安全管理、环境管理法律、法规、规范和标准。
聘用人员承诺书汇总 篇13
本人系___有限公司员工,为明确本人在工作期间的责任,我愿意向公司作出以下承诺:
一、首先恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、本人勤勉履行工作职责,承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本职工作,不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
三、认真遵守公司的各项规章制度,严格保守公司商业秘密及相关知识产权,不得损害公司利益,不得虚报报销费用。
四、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿意接受公司财务、人事行政等部门的调查。
五、本人若因特殊原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本人经手的工作完整地交接,并退交领用物品、结清借支款等。
六、若被公司证明或认为不符合《马鞍山深业泰富益圣房地产发展有限公司员工录用管理办法》规定的用人条件,公司有权以书面形式通知我办理离职手续,并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。
七、本人如违背公司的管理制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、
罚款及追偿的处理决定。
八、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
承诺人:
身份证号码:
时间: 年月日
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