煤矿事迹材料10篇

煤矿事迹材料（精选10篇）

煤矿事迹材料 篇1

韩志伟，综采安装队生产二班班长，参加工作20多年来，在工作上、生活中，他总是宽以待人，严于律己，扎扎实实地带领全班职工，一丝不苟地完成队里布置的各项生产任务。

在工作中，作为兵头将尾的韩志伟，用严于律己的作风带动着全班职工的工作主动性和积极性，充分发挥着自己的指挥和协调作用。在每天的班前会上，他总是坚持把上个班的生产情况向职工进行详细说明，并把班中应该注意的安全要点对每一位职工传达清楚；而且在进入作业地点后，他总是先对当班工作面条件查看清楚，并根据每个职工的特点，进行具体分工，使每一名职工都能够在自己的岗位上做到淋漓尽致的发挥。

打铁先得自身硬。作为一班之长的韩志伟的工作信条是：坚持“安全第一，预防为主”，以“实”为本，坚持“五多”，就是多请示、多汇报、多检查、多示范、多创新，而且是不折不扣地落实到工作中。今年，在该矿遇到超大型水门无法下井、巷道运输困难的情况下，他查资料、看现场、向老师傅请教，经过他反复的刻苦钻研，亲自设计出了左右可以调节的运输车，为保证矿井的安全度汛做出了贡献。在安装7601工作面时，由于地质条件不好，影响安装进度，于是，他带领全班职工连续7天加班加点现场研究解决方案，经过安装多部绞车，增设保险、保护设施等，解决了支架安装过程中的难题，安装效率大大提高，平均每班安装5。1架，最高达到了8架，创造了单班安装支架的最好水平。

“我不干，谁来干？总得有人干吧！”这是韩志伟经常对工友们说的一句话。一句朴实的话语，影响着生产二班的全体职工，也体现了他不怕困难，敢于吃苦的宽阔胸怀。在安装5102工作面时，坡度大、顶板破碎，困难重重，不少职工多次打了退堂鼓。韩志伟看在眼里，急在心里，靠着必胜的信念和顽强的意志，他勇挑重担，一个人顶着几个人干，哪里困难、哪里有危险，他就出现在哪里，当工友们劝他休息休息，可他硬是不肯，仍是说，“我不干，谁来干，总得有人干吧”，就这样，韩志伟用行动启发和感动着每一位职工，因此在安装5102工作面时，他所带的班出勤率最高，完成生产任务最好。

韩志伟在工作中对自己严格要求，生活中，他对待工友却如春风般真诚和热情。有一次，一位职工患病急需住院用钱，他听说后，在自身并不宽裕的情况下，第一时间为其送上慰问品和200元现金，并号召全班人员为其募捐。对待班中的单身职工，他总是与他们以诚相待，交朋友，结对子，有什么困难总是顶力相助，从而得到全班工友们的一直赞誉。

一个好的班组长，可以带出一个好的班组；一个好的班组，可以影响一个队组。在生产二班的带动下，全队职工以创建一流团队，争创一流业绩为目标，团结一致，齐心协力，为矿井新一轮战略发展拼搏着、奉献着。

煤矿事迹材料 篇2

小明同志，19xx年出生，19xx参加工作，本科学历，参加工作至今一直奋战在井下一线，他凭着对煤矿事业的执著，深深扎根奉献于矿山。工作中，他率先垂范、按章指挥、严抓管理，先后在xx集团xx公司矿连采队担任技术员、副队长、队长，矿机电信息中心主任，现担任矿业公司采煤副总经理。

一、恪尽职守，安全第一

小明同志能够认真贯彻落实党的安全生产方针和集团公司、分公司及矿安全生产指令性规定，严格执行《煤矿三大规程》，牢固树立“安全第一、质量第二、生产第三”的理念，每天到达工作地点后，他都要对现场作业环境进行仔细检查。小明同志最注重的就是安全现场管理，他每天现场排查处理各类隐患，纠正职工不安全行为。尤其注重特殊地段、特殊时间段的排查与管理，不留死角，把可能发生、曾经发生、经常发生的安全隐患都留意到，做到安全隐患早发现、早汇报、早处理，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，切实做到不安全不生产。

在实际工作中小明同志及时提醒职工注意安全，搞好自保互保，做到“四不伤害”。他始终坚持一个原则就是宁为安全“吵翻”，不为事故“流泪”。对个别职工不注重队里安全现象，他首先从做职工思想工作出发，教育他们要把安全摆在高于一切、重于一切的位置，为了全队职工的安全，要相互配合、协作，做好安全互保、联保工作。

二、坚持原则，狠抓质量

万丈高楼平地起，小明同志深知工程质量对安全工作的重要性，牢固树立“质量不过硬、安全无保证”的安全理念。在抓工程质量方面，他与区队其他管理人员沟通，加强对职工的质量培训，让职工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起点、高标准、严要求，严格按质量要求施工，力争创建精品工程他还严格落实跟班制度，深入生产一线，靠前指挥，现场监督指导质量标准化。并坚持原则，对查出的质量问题及时予以纠正，责令限期整改。对不合格的质量，坚决要求推倒重来，决不姑息迁就。而且，谁的环节出现问题，一定要查明原因，进行责任追究。

三、带头创新，增产增效

“干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。他工作重点突出思路清晰。工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨。在他的带领下，掘进区队突破了月进尺1000m的掘进记录，采煤队原煤生产突破了82万吨/月的最高纪录，打破了本地区同行业的.最高记录。采煤工作面机尾受冲击地压影响，底板起鼓严重，超前支护环境恶劣，拉单元架时比较困难，他多次深入作业现场，带头设计无机拼装底板项目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面积顶板淋水的影响，原煤煤质难以保证，他提出在支架侧护板设置导水槽，将顶板淋水通过导水槽泄流至架间的改进方案，原煤煤质得到了很大的提高。

四、加强培训，提高素质

职工素质的高低，直接影响着煤矿这一特殊行业的安全基础，只有好的综合素质，才能使职工在实际工作中有着好的操作行为习惯，才能确保安全不出事。针对本队职工大多数为新招大学生、缺乏实践工作经验、队伍整体素质参差不齐等实际状况，因人施教，大力开展每日一题、必知必会、安全确认、风险预控和煤矿各类安全规程的学习，使职工自觉做到，上标准岗、干标准活。除做好日常培训外，利用上班施工时间做好师带徒活动，以及风险预控活动。加强职工的业务技能培训，并由副队长根据具体情况实时安排业务技能好的职工去带动业务技能差的职工，使技能传、帮、带的学习氛围在本队中真正得以体现。俗话说不立规矩不成方圆，作为公司副总经理的他时刻严格要求自己正确用权，对待职工的工作安排、工资分配、处罚力度，坚决做到要对事不对人，做到一碗水端平，不出现厚此薄彼的现象，使全队职工心齐气顺。

小明同志就是这样脚踏实地，立足本职岗位，年复一年、日复一日的奋战在煤海中，奉献着自己的人生，用实际行动实现着自己在煤矿事业中的人生价值。由于小明同志工作出色，多次被评为优秀技能人才，被授予先进工作者等荣誉称号。

五、勤奋务实，吃苦耐劳

他爱岗敬业，求真务实，以身作则，尽职尽责，清正廉洁，积极践行党的群众路线，服务矿井一线职工，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。 从神东到中煤，始终扎根一线，在数百米井下建功立业，先后担任过掘进队、综采队队长，担任队长期间他带领全队外树形象，内强素质，从细节入手，从小处着眼，不断弥补队内安全管理存在的短板，努力提高现场生产组织水平。在他的带领下，掘进区队突破了月进尺1000m的掘进记录，采煤队原煤生产突破了82万吨/月的最高纪录，打破了本地区同行业的最高记录。 身先士卒，困难面前彰显党员本色，作为一名共产党员，他充分发扬共产党员“吃苦在前，享乐在后”的工作作风，遇到井下设备安装、搬家倒面等艰巨任务时，他总是第一时间赶赴现场，现场蹲点，他曾创下在井下连续作业30多个小时、月入井40多次的工作记录。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，小明用自己的实际行动奉献诠释了共产党员的涵义，用爱岗敬业和无私奉献诠释一个煤矿人的赤子之心，xx煤矿这艘煤海巨轮正是有了小明这样的好员工、好党员、好领导才能不断乘风破浪，勇往直前，成为中国煤炭工业的一面旗帜，引领现代化煤矿的发展方向。

煤矿事迹材料 篇3

20xx年，北皂煤矿女工家属协管会在上级工会组织和矿党、政、工的大力支持和协助下，以科学发展观为统领，围绕年初矿职代会确立的全年奋斗目标，坚持“服务中心、推动发展、促进和谐”的原则，充分发挥协管会自身的特点和优势，突出女工工作特色，围绕中心抓安全，创先争优促发展，为矿井实现安全稳定、生产顺畅、效益提升、收入增长、队伍稳定、政治和谐的良好发展局面发挥了积极作用。

现将20xx年女工家属协管安全工作汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、强化引领，注重创新，构建协管安全工作保障机制

科学有效的机制是协管安全工作健康开展的根本。一年来，我们积极探索创新协管工作机制，寻求协管工作与安全生产的最佳契合点，保证协管组织规范运作。1、明确责任。坚持每年签订两个合同书，一是由矿工会与行政签定协管安全工作合同书，明确协管组织在安全生产中的责任和义务，同时明确协管工作经费及协管员工资津贴。二是由协管会与每名协管员签定协管员上岗合同书，将协管安全任务量化分解落实到人头，定期考核兑现奖惩。2、规范用人。始终坚持人本化的管理方式，注重将文化水平高、创新能力强、热心协管工作的人，吸纳到协管工作岗位上来，为协管工作增加活力和创造力。现我矿协管委员会由矿工会主席和协管员代表共计13人组成；协管会下设5个分会，共有41名专兼职协管员，5名专职协管员担任分会会长，协管人员均具备了高中以上文化素质。3、强化考核。积极建立协管会考核分会，分会考核协管员的纵向两级考核体系，加强对协管工作的考核；同时，坚持做到一月一检查、一季一小结、半年一初评、一年一总评，将考核结果与奖惩挂钩，95分以上为优秀，90分以上为先进，80分以上为合格，全年累计平均不满80分的撤消协管员资格，形成了一级抓一级，一级对一级负责的动态规范化管理体系，极大调动了协管员的工作积极性和主动性，推动了我矿协管安全工作的健康发展。

二、强化管理，注重落实，推动协管工作纵深发展

一年来，我们不断创新管理方法，强化协管员业务培训，充分发挥协管安全作用，推动协管安全工作向更高层次发展。一是提升安全业务素质，在每年组织1次协管员全员正规培训的基础上，结合安全事故，及时聘请安监部门工程技术人员进行事故案例剖析，讲解井下经常发生的主要违章现象及其危害；组织协管员到井下参观进行现场学习，让她们熟悉井下各种安全设施的性能、用途和各种设备机械的操作程序，了解、掌握各种违章的原因以及正规操作的基本要求，让她们懂得“管什么”、“说什么”，既充分体现协管工作的感情优势，又进一步增强了工作的针对性，做到不仅有“情”，而且入“理”，提高了对“三违”人员的帮教效果。二是拓宽协管工作领域，作为兵头将尾，班组长能否按章作业、按章指挥，是一个班组能否实现安全生产的关键。在我矿扎实开展班组建设活动同时，我们把班组长纳入协管视线，加大了对班组长的管理，得到了他们的理解与支持，使这些兵头将尾明白了我们的`良苦用心，认识到违章作业、违章指挥的危害，从而自觉做到安全生产。三是积极开展基层走访，对全矿所有基层区队逐个进行走访，了解基层情况，虚心向区队干部请教按章指挥知识，针对不同班组利用班前、班后会时间，先后开展了安全演讲、安全知识问答、同台演出安全文艺小节目等，在融洽了相互间的关系的基础上开展帮教工作，矿井安全氛围进一步增强。

三、强化融入，注重实效，提升矿井安全工作质量。

一年来，我们积极创新协管教育载体，通过积极参与，广泛开展活动等方式，融入到矿井的安全工作中，取得了较好的效果，进一步夯实了矿井安全根基。

1、积极参与，安全教育到位。我们持续深入开展了“三违”帮教谈话活动，协管会及时和基层单位建立联系卡，参加基层安全座谈会，陪同“三违”人员及家属共同观看案例教育片，主动和他们的家属拉家常，帮助他们认清“三违”的危害，鼓励员工家属要吹好安全生产枕边风，以小家的安全保大家的安全，提高了“三违”人员及家属的安全意识。

2、奉献爱心，关爱职工到位。持续深入开展送温暖活动，完善创新载体，深化“四个必送”，通过送关爱、送真情、送安全意识达到了以情感人，温暖人心的目的。一是节假日必送。为确保节日期间的安全生产，我们每逢节日都组织大型井口送温暖活动，为坚守工作岗位的职工发放食品，表演三句半和快板等节目，与工人们共同欢度节日。二是安全活动月必送。为更好地营造“关注安全 关爱生命”的安全生产月氛围，在井口等候室组织开展了安全签名活动，专门制作了安全警句、安全祝福的卡片1500份；组织开展“安全文化进区队”活动，利用班前会时间到采掘、辅助区队举办安全知识有奖问答、群监员话安全、家属致亲人的一封信等活动，营造了浓厚的安全文化氛围。三是高温季节必送。在7、8、9三个高温月，协管会积极组织送温暖活动，把亲手熬制的绿豆汤送到员工的手上，使员工们在高温酷暑里感到了凉意，增加了员工安全生产的劲头。四是安全特殊时期必送。每当安全生产出现被动、不稳定的时候，协管工作更是及时靠上去。20xx年多次组织女工、家属协管员到海域2303两巷； 1405、海域2105工作面，为一线员工送去了鲜奶、火腿肠、饼干等物品，嘱咐他们要好好工作，注意安全，进一步巩固安全防线。

3、传递真情，安全关注到位。4月上旬开展了“矿嫂井下探亲人”活动，组织采掘区队12名员工家属到2108工作面体验生活，看望当班亲人，并将慰问品送到一线员工手中，上井后又召开了员工家属的座谈会，家属们纷纷表示，回去后一定要好好照顾丈夫，吹好枕边风，不让丈夫带着烦恼和心事下井，提高自主保安和互保联保意识。12月份组织开展了“安全文化进家庭，亲情感化促安全”活动，共发放“致一线员工家属的一封信”、“致老公的一封信”1500余封，把关爱和安全嘱托传递到一线员工和家人手中，让他们感受到来自组织和亲人的深情厚谊。20xx年，协管会共组织大型送温暖活动12次，走访员工家庭412户次，填写嘱咐卡337份，筑牢了矿井安全发展基础。

煤矿事迹材料 篇4

小张，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。

他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。

当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好？他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，小张本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。

小张担任青年岗员期间，对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。在汇报上，做到认真仔细，不厌其烦。及时与信息站，队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而董立杰深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。他在同事中经常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次放车时，由于挂钩工忘记从上部车拿链环，在挂车时，把绳环套在矿车链环上准备放车，被董立杰当场制止，自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为，令班组的人打心里服气。

小张同志工作八年来，无论在什么岗位，他的奋斗足迹和精神实质，让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。几年来的摸爬滚打，他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电，直接影响到本队的安全生产，队领导十分着急，在现场的小张没有惊慌，他认真对开关故障进行分析，他运用所学知识和平时实践经验，对开关进行维修，经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因，他更换了新的保险丝，开关又恢复了正常，在较短的时间内恢复生产，受到现场领导和职工的交口称赞。

小张在担任综合队岗长期间，他每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。在日常的生产过程中，他经常组织岗员，学规程，学案例，讲认识，讲教训，自己从来没发生过一起人身事故，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患17起，“三违”人员逐年下降，顺利完成了生产任务，保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到，班组工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在当前，青年的思想复杂，思维方式多元化。但他根据实际情况，结合“青年岗位能手”和“青工一帮一”等活动，有效的提升了本岗青工的技术水平和安全意识，使本班的“三违”率，“工伤率”逐年下降。

小张在担任岗长以来，在提高生产安全率的同时，想方设法提高经济效益。每年年初，他都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，小张节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的`能用的物料，就回收复用。几年来，董立杰节约回收的旧料等物品，为矿节约资金1.2万多元，远远超过每年的自定计划。

小张同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。

煤矿事迹材料 篇5

，今年42岁，是矿机电工区女工协管分会主任。自加入矿安全协管组织以来，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极带领和组织协管员开展各项安全协管活动，出色地完成女工委交给的各项工作任务，较好地发挥了女工家属的第二道防线作用。曾多次被评为集团公司“三八红旗手”“优秀协管员”。

用真情感化三违职工

协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在煤矿安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工及其家属。

近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农合工充实到采掘一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。

为做好三违职工的思想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，经常下区队、到单身公寓了解情况，及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。

有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。

从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了高兴的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，

他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，如果造成事故，后悔就晚了，为了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，谢谢你了，请你放心，今后我一定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”矿党委张书记在参加协管员培训班上讲的一段话让深深印在了脑海中：“由于违章造成身体的伤害，不能照顾年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的伤害，把照顾父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的伤害，不能再为企业的发展作出自己贡献为不忠；由于违章造成身体的伤害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”在对“三违”人员进行帮教时，经常把他搬出来讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。

每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！”

为了能更好的胜任协管帮教工作，经常利用业余时间给自己充电，她认真学习《矿山安全法》、《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她注重采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。

凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。

用爱心搞好后勤服务

常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。

无论刮风下雨，数九严寒，炎热酷暑，她都坚持做好井口服务工作，她带领协管员为职工冬送温暖、夏送凉爽，为职工提供最优质的服务。每次把一碗碗清凉的绿豆水送到一线职工手上的时候，她总忘不了关切的询问一声：“上班前休息好了吗？”每次把缝好的工作服递到职工手中时，她总忘不了真诚地嘱咐一句：“下井后要提起精神来，多长几只眼睛啊！”在做好日常井口服务的同时，她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。

节假日她不忘给职工送去毛巾、鸡蛋，每年的大年三十她都为工人送去平安果等，体现女工家属对一线职工节日安全的殷切企盼和美好祝愿。为了让新分配到机电科工作的女工们一上岗就树立安全第一、为一线服务的思想，她组织开展了“班前第一课”活动。组织新分配的女工深入百米井下体验井下生活，让新工人一入矿就认识煤矿特点、体会煤矿工人的辛苦，收到了较好的效果。她还经常组织充电室的女工开展以“擦亮职工的眼睛”为主题的下井体验黑暗活动，提高她们视矿灯为矿工生命的意识，自觉搞好矿灯的充电维修工作。

怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚心、热心、细心和耐心热情为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。

树立高度责任心搞好岗位安全

从事副井提升工作，深感自己岗位的责任重大。

作为一名副井主提升司机，主要担负提升人员、下放设备和提升矸石的任务，思想必须时刻保持高度集中才能确保安全。为此，自从事副井提升工作以来，一直对自己高标准、严要求，时刻提醒自己“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中她严格执行提升机操作规程，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。

为了提高业务技能，她利用业余时间学习了大量关于提升机操作与维护的书籍，凭着她的勤奋努力，不仅熟练掌握了提升机操作技术，而且学会了绞车的维护与保养。矿的主副井提升司机自20xx年以来逐步换成了清秀靓丽的“娘子军”，这在这个矿的历史上还是头一次。

为提高女工们的自身素质，她经常利用班前班后会组织女工学业务、学技术，进行责任意识教育，使主副井提升司机班的“娘子军们”始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，创造了自更换为女子班以来的安全提升无事故的良好成绩。20xx年X月份，创造了建矿以来提升产量最多的历史最好记录，受到了矿领导的表扬和嘉奖。

用自己的实际行动诠释着作为一名煤矿协管员的神圣职责，她说：“安全协管之路虽然辛苦但却温暖，看似平常却也充满挑战，我要用心做好这项工作，为矿山的安全生产贡献自己的一份力量，为辛苦奋战在煤海的矿工们撑起一片安全的绿荫”。

煤矿事迹材料 篇6

XX年维修队成立以来，x班在队领导的正确领导下，班长与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地完成队领导交给的各项工作任务。

x班是维修队两个主力班组之一，本班职工人数15名。一年来，该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持"以人为本"的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在庚一专回卧底时，由于环境恶劣，人员体力消耗量大，脚步出现不同程度的磨烂，歇班频繁，施工进度缓慢下来，该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤，当月x班人员都达到25个工以上的出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了"一支敢打硬仗的队伍"的良好形象。

x班有着较好的班组管理基础，较完善的安全管理制度，坚持教育与奖罚相结合，落实责任，夯实基础。在队领导的领导下，认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，提高安全意识，确保安全生产。一年来，该班杜绝轻伤以上人身事故，安全上实现零目标。

认真做好本职工作，严把质量关。特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有关科室的表扬。

工作之余，该班注重人员技术水平提升。在四部猴车打网支护时，手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法。面对当前的工作环境，认真讲解井下不同顶板的不同支护方式，使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升，做到一专多能。在XX年该班班长在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩。

认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。在队每月的班前会"八大程序"及军事化管理比赛中x班取得了两次第一名，一次第二名的好成绩。在队举办的"双述"比赛中该班职工夺得冠军;积极配合队举办的"剩下一分钱，就增一分利"活动，在猴车卧底时，该班职工利用下班业余时间到队里，用废弃的皮带做成一个个小桶，受到职工的一致好评。

过去的一年里，x班创造了有目共睹的业绩，根据队委会研究决定，x班被评为先进班。面对新的一年，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，发扬能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。

煤矿事迹材料 篇7

，1990年12月出生于山东省临沂市，20xx年12月加入中国共青团，20xx年8月本科毕业后来到公司单位工作，今年是在公司工作的第四个年头，在日常工作中兢兢业业，勤恳细致，力争做好手头的每一份工作，不辜负领导和同事给予他的信任。虽是一名团员，却怀着一颗党员的心，时刻以党员的标准要求自己。

思想上，本人积极上进，坚决拥护社会主义，拥戴党的领导，家事国事天下事事事关心，遵守单位各项规章制度，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步。自从成为共青团员的那刻起，他便知道自己身上肩负的责任，共青团员绝不只是一个称号，一句赞美，更是一份责任，一种使命，一种在马克思主义理论领导下努力成为优秀有志青年的使命。中国共产主义青年团是中国共产党领导的优秀青年团体，是中国共产党的助手。作为一名团员，他积极参加团支部组织的各种活动，积极履行团员的责任，思想上不断发展自我、完善自我、超越自我。共青团员作为共产党的主力后备军，有着不可替代的作用，作为一名共青团员，他感到无比自豪，更加严格要求自己，在思想上纯洁先进，在工作中认真负责。

工作上，初到单位时，他一直在采掘一线等基层单位工作，一干就是三年。在三年的采掘工作中，他学到了书本上不曾接触过的知识。所谓实践出真知，这三年里他懂得了很多工作实际需要的实用方法，也积累了大量的现场施工经验，这对他现在以及以后的工作都是一笔宝贵的财富，将有助于他正确判断井下施工情况，更加深刻认识自己的工作任务和性质，帮助他更好的完成工作。

现在他的职位是生产科科员，分管井下工程质量验收及科室内业资料的收集与整理。如今的工作使他的理论知识和实践知识相结合，使他对自己所学的专业和工作都有了更加深刻的认识和理解，能够更大化的实现自我的人生价值。从到岗的第一天他便以更加饱满的热情和更加勤奋的态度面对工作，认真负责的'完成领导交到手中的每一份工作，因此获得了领导和同事的肯定，这也是他继续奋斗下去的动力。

在单位工作的四年时间里，他分别获得20xx年单位优秀共青团员及20xx年单位先进工作者等荣誉称号，并于20xx年当选单位第一届团委委员。这些荣誉的背后是他的汗水和努力，也是领导对他工作的认可和鼓励，同时是他在工作中积累起来的阅历和财富，这些荣誉将激励他再接再厉，踏踏实实脚踏实地，更好的完成工作，不辜负矿领导和同事们对他的信任、鼓励和支持。四年的工作使他从初出茅庐不谙世事的大学生成长为工作细致耐心的职场新人，他将怀着一颗赤诚之心，继续努力做出更好的成绩。

学习上，繁忙的工作并没有让他忘记学习，目前他正在攻读工程硕士，三年来他边工作边学习，将于今年毕业获得硕士学位，这样他将自己的理论发展的更加深入更加专业，才能更好的服务于他的岗位，将个人价值发挥最大化。

生活中，他喜欢乐于助人，团结同事，虽然在单位里没有担任领导职务，但是喜欢与人交流，积极帮助同事解决困难，协调同事之间的关系，获得了难得的同事友谊，在这个过程中他也更加意识到了友谊在工作中的重要性，只有端正自身的态度，拥有高尚的人品和乐于助人的精神，才能获得真正的友谊，而真正的友谊才能更加的促进自身的学习进步，健康成长。

四年的时光，只是他漫漫人生路上的一道风景，只是他工作道路上浅浅的足迹，未来的日子，他会拼尽全力、砥砺前行。前行的路上有关心和支持的领导，也有其乐融融的同事，有所有人的鼓励和帮忙，他会在广阔的天空中驰骋翱翔。

煤矿事迹材料 篇8

张，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“

十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。

他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。

当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好？他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，张本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。

张担任青年岗员期间，对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的.工作范围内。每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。在汇报上，做到认真仔细，不厌其烦。及时与信息站，队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而董立杰深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。他在同事中经常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次放车时，由于挂钩工忘记从上部车拿链环，在挂车时，把绳环套在矿车链环上准备放车，被董立杰当场制止，自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为，令班组的人打心里服气。

张精神实质，让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。几年来的摸爬滚打，他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电，直接影响到本队的安全生产，队领导十分着急，在现场的张没有惊慌，他认真对开关故障进行分析，他运用所学知识和平时实践经验，对开关进行维修，经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因，他更换了新的保险丝，开关又恢复了正常，在较短的时间内恢复生产，受到现场领导和职工的交口称赞。

张在担任综合队岗长期间，他每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。在日常的生产过程中，他经常组织岗员，学规程，学案例，讲认识，讲教训，自己从来没发生过一起人身事故，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患17起，“三违”人员逐年下降，顺利完成了生产任务，保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到，班组工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在当前，青年的思想复杂，思维方式多元化。但他根据实际情况，结合“青年岗位能手”和“青工一帮一”等活动，有效的提升了本岗青工的技术水平和安全意识，使本班的“三违”率，“工伤率”逐年下降。

张在担任岗长以来，在提高生产安全率的同时，想方设法提高经济效益。每年年初，他都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，张节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。几年来，董立杰节约回收的旧料等物品，为矿节约资金1。2万多元，远远超过每年的自定计划。

张党员，践行为人民服务的承诺。她，就是新绛县疾控中心慢病科科长周。

干一行 爱一行

周从事15年疾病预防控制工作，先后负责新绛县全球基金艾滋病项目、国家基本公共卫生项目，并担任疾控中心慢病科科长，负责国家基本公共卫生服务项目、慢病防治示范区建设、健康教育等多个重点工作。15年来，她始终勤奋上进、刻苦好学，干一行、爱一行、钻一行、精一行，逐渐从一名普通的工作人员，成长为业务骨干。

20xx年国家基本公共卫生项目启动以来，周负责本县该项目工作的业务指导、督导、协助考核等工作。项目工作启动伊始，仅仅只有一本国家规范手册，各县市都是从头开始，毫无经验可以参考。于是，从组建机构人员、制订方案制度到组织培训学习、开展督导考核等千头万绪的工作，她和她的团队夜以继日，加班加点。每一项方案制度、每张表格设计都亲力亲为，因为作为项目工作的县级业务指导机构，布置下的每项工作，都要有基层同志付出艰辛的劳动，如果考虑不周，就可能使基层医务人员疲于拼命却劳而无功。所以，团队成员反复学习调研，即使一张表格也要返工数次，直到满意。为了使基层工作人员深入了解项目工作内容，掌握工作环节和要求，推进项目工作顺利进行，她和团队成员一起下乡，逐个乡镇进行面对面培训讲解，没有节假日，她和团队成员们大多数都嗓子沙哑，讲不出话。对院长讲政策，教村医干工作，使基层公卫得到明显改善，将国家的惠民政策落到实处，将“最后一米阳光”照到老百姓的身上。

当项目工作伴随着她逐渐壮大，她也伴随项目工作逐渐成长。公卫各项工作在全省全市名列前茅，成绩骄人，公共卫生项目工作取得了全省第一名的成绩，20xx年至20xx年连续3年全市慢病防治工作全市第一。

舍小家 顾大家

周永远把工作放在第一位，只要单位有事，只要工作需要，她从来都是随叫随到。20xx年底到20xx年初，全省第一次慢性病调查点抽到了新绛县，一个月时间，她和她的团队披星戴月，顶风冒雪，深入基层，做好调查，每天早上7点出发，晚上八—九点回家。调查期间，她没有休息一天，没有请过一天假，始终冲在工作第一线，顺利完成了3乡6村900人的流行病学调查工作。

辛勤的工作总会换来丰硕的成果。20xx年，她获得市级“先进个人”称号、20xx年获得省级“健康教育先进个人”称号，20xx年~20xx年先后获得县级“先进个人”荣誉称号6次。

苦钻研 重医德

甲流肆虐的时候，也是疾控中心“忙翻天”的时候，她和团队成员始终坚守在工作岗位。隆冬时节，天寒地冻，大雪纷纷，路上一尺深的积雪，多年罕见。接种疫苗工作任务繁重，白天安排各个单位接种疫苗，晚上所有接种信息及时录入，每天工作从早上开始，一直持续忙碌到深夜，吃住都在单位。虽然忙到极点，但她没有任何怨言，圆满完成了上级交付的工作任务。

疾病预防控制工作直接关系到患者的生死安危和人民群众的身体健康，那份沉甸甸的责任让一名有责任心的疾控工作者明白，仅有真情还不够，还必须做到“有心也有力”，周认为只有通过不断的努力学习，才能赶得上科学快速发展的脚步。从事疾控工作15年来，她每天只要有时间就会认真学习钻研新的医学知识，使自己不断把握新知识、新思路，提高服务能力，并顺利修完大学本科学历教育。

工作期间她还完成了多篇论文。《新绛县居民慢性病防控知识知晓率调查》和《20xx—20xx年新绛县居民伤害死亡分析》先后发表在《基层医学论坛》，《20xx年新绛县城乡居民慢性病患病现况调查》发表在《预防医学论坛》。

15年来，周在疾控工作的岗位上尽职尽责，任劳任怨。“虽然我只是一名平凡的疾控工作者，但我愿意在平凡的岗位上完成自己的使命，实现自己的人生价值。”她说。

煤矿事迹材料 篇9

她是一名矿工的妻子，她深知自己丈夫在矿井工作随时面临危险，看到丈夫每天都在矿山上忙碌自己却无能无力，整天自己又为他的安全惴惴不安。最后她想出了一个办法：为了支持丈夫的工作，她毅然留在了矿山当了一名安全协管员，她每天都穿梭在矿山的各个角落。到处都可以看到她向人们讲授三违的身影。作为一名协管员，她深知自己肩上的责任重大，关系着整个矿山的安全，为了做好安全教育她不图汇报，没有假期，身边的员工换了一个又一个，她却依然坚守在这里，井口上有他打扫的身影，灯光下有她为矿工缝衣服、补扣子的身影；烈日下有她擦着汗水给矿工们送来汤水的身影；寒风里有她冒着寒冷送来姜茶的身影从事协管工作三年来，她始终牢记协管员的工作职责和义务，用真心对待每一位矿工和家属，带领矿井的其他协管员一起撑起了矿井安全的半边天。她就是一名煤矿家属协管员。

成长迅速、脱颖而出

20xx年xx月xx日，她进入了矿山这个大家庭，虽然丈夫在矿山工作，但对于她来说这里的一切都充满着未知，作为一名新成员，她通过了解和熟悉工作环境，明确了自己要做什么、该做什么。她利用工作之余不断充实自己的矿山安全知识，遇到不懂就的地方并虚心向自己丈夫和有经验的协管员学习，学习宝贵经验，进而不断提高自己的协管工作能力。并发挥自己的聪明才智，没过多久，她就从一个一无所知的新成员转变成了熟练掌握了矿山安全协管工作的内容和流程，体会到了这份工作的意义重大。矿山协管人员作为管理矿山安全的群众组织，不仅是构成矿山安全的重要部分，而且是宣传安全的重要手段。安全协管员简而言之就是用亲情来督促安全，用亲情来促进工作安全。

支持丈夫做好安全生产

从成为矿山协管员的第一天起，她就将自己丈夫和他所在队组纳入了第一个重点协管范围内。为了不让丈夫分心，能安心在矿井工作，在照顾老人和孩子方面，只要她能办到的，都自己解决，减少丈夫的担心。丈夫上班前嘱咐他要注意安全，下班后回家也要询问矿井安全生产情况，这些工作成了每天都要做的三年如一日。她常对丈夫说：作为矿井工作者，在工作中，我们自己首先应该树立安全意识，在这基础上才能动员其他矿山职工的树立安全思想工作，及时制止职工出现违章、违纪、蛮干、乱干的现象，督促自己和其他职工按章作业。丈夫也被她这股干劲所感动，积极支持她的工作，并就安全管理工作这块提出自己的经验和建议。

警钟长鸣，做好协管工作

作为一名安全协管员，将时时刻刻树立矿山安全意识，不单单是为了自己，为了丈夫，更是为了矿山无数个家庭。为了做好协管工作，她还经常到矿井里亲自去询问矿工们的工作进度，询问他们是否需要什么帮助，并在平时接触中有意识的给他们传输安全知识，时刻提醒矿友们要遵守矿上的规章制度，叮嘱他们要树立牢固的安全意识。

做好协管，落实到自身生活

作为一名骄傲的协管员，不仅要给丈夫提供一个舒适的物质生活环境，还要在精神上当好丈夫的帮手，将协管的责任落实在具体的工作中，从自身抓起。首先在生活物质方面，给丈夫提供一个良好的休息环境，矿上的工作量大、工作脏、累，所以要保证丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，应该给予丈夫最大的鼓励和支持，有什么不满意的事情尽量用平缓的语气跟丈夫进行沟通，对于孩子、老人之类的事情要擅于跟丈夫沟通。在工作之余也经常跟自己的丈夫交流，还将工作上的难题反映出来，通过自己的丈夫的描述，她进一步掌握了矿工的思想动态和安全意识。这样不仅增进了夫妻的感情，大家有共同的话题聊了，在关心家庭的同时也将工作纳入进来，可以算得上一种两全其美的好办法。

关心矿友生活深入家庭服务

一个人是否能够全身心的投入工作，依赖于有一个家庭做坚强的后盾。家中的小事会让矿工担忧、父母的健康问题时时困扰着矿工；孩子的学习你没有弄好；让他们时时揪心，正时这一系列的家庭琐事，让他们在工作中无法聚精会神、全身心投入工作，这直接影响着安全生产。在了解这一情况后，带领全矿的协管员，深入到有困难的矿工家庭里，了解他们的困难，并给出解决措施。对于家庭没有老人照顾的，定期组织其他协管员一起探望老人，为老人做做家务，拉拉家常，缓解他们心中孤独的感受；对于没有人送去读书的孩子，组织其他协管员轮流对孩子进行接送，遇到孩子有功课需要辅导的，就让文化最高的家属去负责。矿山没有结婚的矿工比较多，对于那些年轻人来说，衣服的缝缝补补成为了他们的难题。为了解决这种现象，带领其他家属为矿工缝补衣服和扣子。夏日温度矿上的温度要比其他的地方高得多，很多矿工都是赤裸着身体工作，身上的汗水一颗颗往下滴，为了减少矿工中暑，给矿工们送去了茶水以及绿豆汤之类的解暑汤水；冬季天寒地冻，又给矿友们送去了暖身的姜汤。也许这姜汤并不足以温暖员工，但是她那颗随时心系员工，处处为员工考虑的心却足以化解冬日的严寒，给矿工的心田送去一米阳光。

加强学习，提高工作能力

矿山安全协管工作，从表面上看，是一项极其简单的工作。但是在实际工作上，它对协管员要求很高。不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的相关知识，还要拥有一定的表达能力、说话要有根据，遇到为违规人员劝说时，要做到以理服人，以情动人。为了更全面掌握协管工作，积极参加矿山上级领导组织的安全教育活动和各种安全培训班。她将这三年的安全事故进行了整理汇编，并通过快板的形式到队组班前会上表演，让员工在高兴和诙谐的气氛中将安全知识牢记在心上，真正从心中树立生命至高无上，安全就是幸福的牢固思想和观念。为了能更好的做好协管三违帮教工作，经常还坚持不断学习，抽空学习了《矿山安全法》以及《煤矿安全操作规程》等安全方面的规章、制度，进一步深入研究矿井生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本环节，对生产各个环节可能出现安全事故进行分析，并做好记录，提醒矿工在这些方面加强防范意识，达到防微杜渐的'作用，使自己的协管工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同年纪、不同心理的三违人员，研究出了一套属于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的帮教效果。这写年，凡经经过她走访帮教过的矿工都自觉地树立了安全第一的思想。

立足本职，争创一流业绩

在担任协管员的三年时间里，坚持立足协管岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好矿山协管工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想和信念在矿山上熠熠发光。在日常的工作中，积极提高自身履行职责的能力，将自己奉献在安全工作上看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好协管工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。严把矿山安全关口，没有最好，只有更好，安全工作不单单要有意识，还要有能力。将以从容之心为平常之事一如既往地做好矿山安全工作，将安全重于泰山的安全意识带给广大矿工。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得矿友们的一致好评。

这就是，一个平平凡凡的女人，矿山上一个普普通通的协管员，既没有惊天动地的事迹，更没有动人的故事，但是她就是用她的平凡为矿山的安全生产无私奉献，在她的心中始终树立着一个牢固的信念：只有矿山的工作安全了，矿友们生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，无数个家庭才能团员和幸福。她不求自己能够创造多少的丰功伟绩，但愿自己的每个行动、每个劝导、每个说教能够增添矿山的安全工作保障，能够不断促进矿山安全生产。

煤矿事迹材料 篇10

--**煤矿生产调度党支部

**煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现**煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的.先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如张建忠同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如闫志同志，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而

上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动**煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

20xx年，**煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。实现安全、生产、经营的三收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。

在一年的工作中，针对**煤矿地质条件复杂，任务重的实际情况，我们重点抓好综采、机掘的采掘衔接工作，重点抓了地质地测的预报工作。完善了生产调度管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。各部门之间的协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。并且对材料实行科学管理，保证了安全生产的正常进行。在生产的管理中，我们科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的工程计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况全面组织。

三、加强服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有"一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的

形象"的"六个一"工程建设，努力将调度创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的窗口单位。与此同时，做到"党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来"，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。

四、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

企业的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥调度每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，我们非常关心后备党员培养，列入重点培养对象一名，发展入党积极分子五名，并指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党申请书。

五、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中

学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心通过这次学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即:党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进**煤矿的持续发展做出应有的贡献。